老板张罗的跨区域联合会议如期举行了，大山一脸不乐意，赵总倒像个和事佬一样招呼大家参会。
“今天我们召开跨区域联合会议，对我们前期的区域经验复制工作进行回顾，进行总结。”老板说，“我们的区域经验复制工作很有成绩，有成功，有曲折，又有成功，又有曲折。”
“成功，说明我们公司前期的经验积累是正确的，是可以在市场上取得成功的，”老板继续说，“曲折，说明我们自己还存在问题，这些问题导致了我们事业的曲折。”
当他说这话的时候，晓程把脸扭到一边去了，高峰把头也低下了，晓青和晓伟正愤愤不平。
“创业就不可能一帆风顺，肯定会有曲折。”老板说，“我是我们中间最早创业的，我比你们创业都早，我都有十几年的创业历程，经历的曲折无比的多，但是我知道创业是有未来的，我愿意等待，愿意付出，愿意改正，所以我成功了！”
听了这话，晓程更加不感兴趣了，高峰叹了一口气。
接着，老板开始了自我吹嘘，又回顾起自己创业时的各种艰难困苦，如何求人开拓客户，如何像陀螺一样拼命送货，如何被人修理忍痛改进……
他的话冷不丁被晓程打断了：“老板，你这话就讲了多少遍了，讲点新鲜点的吧？”
“创业的故事永远不会过时，再说还有人没有听过呀？”老板一边说，一边看大家的反应。
晓程吃了老板两次大亏，不愿意再听；高峰也被老板整得很惨，也不想听；小王被老板骂惨，记忆犹新，也不愿意听；晓青和晓伟正被冤屈压着，根本不想听；只有刚刚经历过合伙创业的晓秦听得津津有味。
“老板，你的故事跟我以前做餐饮差不多，挺动人的。”晓秦忍不住夸奖说。
谁知道，他说的“跟做餐饮差不多”这句话引来了大家的一阵哄笑。
“是，是跟做餐饮差不多，开拓客户、配菜、送餐、算账……是忙得像个陀螺一样转个不停，”晓秦一脸无辜的说，“你们笑什么？做餐饮也是创业，也值得尊敬。”
大家止住了笑，老板的脸红一阵青一阵。
他看了看会场的人，发现自己大意了，除了自己和小王，其他的都可以算是大山和赵总的人。老板有些后悔，早知道这样，他自己应该多带一些自己的人来，压一压场面。
“那我们就来说说创业的曲折，”老板开口说，“你们看看小王，都是公司自己人，还闹出这出好戏！”
这时的小王就像是一个受害者，等待着老板的庇护。
“公司要公平，要发展，不能内部争斗，更不能互相诬陷，互相伤害！”老板严厉的说，“谁要是这样做，就是跟公司为敌，跟我为敌！”
晓青和晓伟听了老板的这些话，又愤怒又委屈，他们明明没干，却被人倒打一耙，说成干了，今天又被老板提到这么严厉的程度！
“当然，出了这样的问题，我们不能仅仅追究当事人的责任，”说到这里，老板用眼神狠狠扫了晓青和晓伟一眼，说：“我们还要追究区域经验复制负责人的责任！”
“管理不力，放纵失职，才会出现这样的严重问题！”老板看着赵总和大山，厉声说。老板营造今天的场面，说这些话，就是要打击大山和赵总这些空降高管的信心，消减这些空降高管的权威。
老板以为大山和赵总一贯委曲求全，今天也不会反抗，但是他想错了，一直以来长期压抑着自己不满的大山突然爆发了！
他猛地站起来，高声说：“到底是谁管理不力？到底是谁放纵失职？”
“高峰团队被你和大崔折腾成什么样子了，你们追究过吗？晓程的团队两起两落，你们追究过吗？金总的团队，我们碰都没碰，整个业绩半死不活，奄奄一息，又是谁的责任？”大山像连珠炮一样，抛出了一堆强烈的反问。
“金总那边，自然有我负责！公司是我的，关你什么事！”老板没有想到大山会反击，先一口咬死。
“不关我的事？公司要建品牌，就关我的事！”大山依然怒气冲冲的说。
“你把你的团队管好，别的事不用你管！”老板也不客气的回吼起来。
“我问你：高峰的团队，谁负责？晓程团队的两起两落，谁负责？”大山又追问起来。
“现在说的是晓青、晓伟和小王的事，关其他的什么事！”
在场的年轻人第一次看到两个领导这么激烈的冲突，都不知道该怎么办。赵总赶紧跑到大山身边，狠狠拧了一下大山，说：“我跟你说的事，你忘了？”
看着怒气冲冲的老板，又看着作为和事佬的赵总，大山狠狠咽下这口气，说：“今天就算了，好好开你的会！”
老板被大山这一突然顶撞，有点慌神，他看了看身边的人，全是疑惑的眼神，没有人愿意站在自己这边。
“不要以为你们空降兵神气！在大公司做过就瞧不起我们这些小老板！”老板说，“我告诉你，在你们之前，我还请过空降兵，他比你们强多了！他帮我赚到了第一桶金！第一桶金！”
“我还要告诉你们，我请的最早的空降兵，不像你们是背着降落伞下来的，也不是从直升机上下来的，而是从面包车里下来的！”老板继续大声说：“怎么样？够接地气吧！不像你们，高高在上，说不得，碰不得！”
面对着老板一再的挑衅，大山强行压抑住自己的怒火，不理不睬。
然而，会议再也开不下去了，这次跨区域联合会议就在这样紧张的气氛中结束了。
晚上，小王偷偷给大熊打电话，把今天会议的过程都讲给大熊听，大熊很高兴，说：“好！让他们斗去！”
小王又偷偷的问：“领导，我问一下，老板的最早的空降兵是谁？我们怎么都没听说过。”
“那货，就是个损人的主，被他逮住的人都得脱层皮，大家都不愿意提他。”大熊说。
“听老板说，他帮老板赚了第一桶金？”小王继续问。
“老板说的话，你也能信？”大熊提醒小王说，“小子，醒醒吧！”
“那您再说说那最早的空降兵的事？”
“那小子，黑了不少人，害得我们对新的空降兵都害怕，”大熊说，“听说来了新的空降兵，赶紧自我防御，动作晚了，吃亏可就是自己呀！你想想呀，大兵这么强悍的主，都被人家给骂哭了！”
“这么厉害！把大兵领导都骂哭了？”
“狠哪！比我们都狠！”大熊说，“从一点来说，这大山和赵总还是斯文人，凡事都讲理，整人都有依据，这方面，这俩家伙还干得不错！”
“那我们就不用再跟赵总、大山斗了吧？”小王急于脱身。
“那不行，他们斯文那是他们的事，”大熊制止说，“谁让他们抢了我们的地盘，我们不能就这么放手，你还得继续。”
接完小王的电话，大熊又大花、阿豪、大兵几个老伙伴又约了出来。
“老伙计，这么晚约我们出来干嘛？喝酒，还是吃夜宵？”阿豪说。
“喝酒？吃夜宵？待会把你的就都吓醒了！”大熊说。
“咋个回事？有那么吓人？”大花有点不相信。
“今天，老板又提到了那个最早的空降兵。”说着，大熊看了看大兵，大兵黑着脸，一言不发。
“那个也算空降兵？”阿豪笑着说，“我开着面包车去接的，不能算空降兵吧。”
“不算空降兵，算什么？人家好歹一来就是公司领导。”大花说。
“要算只能算老板的搭档，不能算空降兵。”阿豪说。
“老板的搭档就不算空降兵？”大花说。
“他跟老板穿一条裤子，哪像空降兵？”阿豪说，“你看我们公司的空降过来的，各个都有个性，有自己的想法，哪个像他那样步步跟着老板？”
“老板还说他帮着赚了第一桶金。”大熊补充说。
“那是，来的是时候，我们挖地、栽种子、浇水，他来的是时候，直接就到收割的时候来的。”大花不屑的说。
“那说明人家有眼光。”大熊说。
“有眼光，现在出去了，还有眼光吗？”大花争论说，“就是运气好。”
“我们可是吃了他不少苦呀！”阿豪说，“哪个想到这个从面包车下来的，这么手狠！”
“不仅仅是手狠，心也狠！”大花说，“他不是都说过吗？整事之前先整人，把人整得服服帖帖的，事就整得服服帖帖。”
“问题是人整的服服帖帖的，事也没整得服服帖帖的呀！”阿豪抱怨说。
“那是你这个家伙滑头，没有把你整得服服帖帖的。”大熊开玩笑说。
“哪里的鬼话！我被这个家伙整惨咯！”阿豪说，“现在都后怕，见了空降兵就先下手！”
“是呀！”大花说，“这小子是把我们都整出了毛病，见了空降兵先下手，省得给他们机会整我们。”
这时，一直没有说话的大兵重重地点了点头。
“要是说点现实的，”阿豪说，“自从那家伙走了以后，公司后头来的空降兵没有一个有他那么狠。”
“是，是没有他那么狠，但是，我们斗的一样凶。”大花说。
“那是因为我们先动手，我们自己也凶。”阿豪说。
“什么是我们先动手，我们不动手，吃亏的就不知道是谁了？”大花辩解说。
“就是，谁愿意吃二遍苦，受二遍罪？”大熊也同意大花的看法。
听了大花和大熊的话，阿豪也觉得有道理，跟着说：“不吃二遍苦，不受二遍罪，对！”
跟大熊他们一样，这次的跨区域联合会议结束以后，各方都不安宁，纷纷进行自己的调整和准备。
老板对这次的会议既满意又不满意，满意的是这次会议如期召开，他狠狠的打压了大山和赵总这一批职业空降兵，严重的遏制了他们继续发展的势头；不满意的是大山的突然反击，猛烈程度超乎他的想象，让他感觉到了犀利的威胁，这是他绝对不能忍受的！
他要马上进行下一步的安排。
他先是联络自己最早请进来的空降兵，希望请他再回来，再次合作，共创新篇。那位空降兵对老板很了解，先让老板把公司的新情况完整的讲了一遍，自己盘算了一下，感觉并不是自己过来的最好时机，同时，他也忌惮大熊、大兵他们的报复。他虽然对他们下手狠，但是他们的反击也很残忍，他有点心有余悸，就回绝了老板的请求。
这位最早空降兵的拒绝让老板有些失望，他赶紧重新想对策。很快他想到了一个办法，重新再引进空降兵，引进比大山、赵总他们更牛的空降兵。
于是，老板立刻进行了部署。
在老板进行新的空降兵引进部署的时候，赵总和大山也在商量，只不过他们商量的不是对付老板，而是自我批评和自我疗伤。
“你是怎么回事？”赵总忍不住批评大山，“不是说好了吗？这次是让步，你怎么就不能多忍一下？”
大山咬着牙，没说话。
“你知不知道，你跟老板杠一下，多少人的心血都白费了！”赵总继续生气的说。
“忍让也是有限度的！”大山也忍不住激烈的说：“再说，这些年轻人都在现场坐着呢！以后我们怎么坚定方向？怎么树立权威？”
“现在就是让步，”赵总也不示弱，一字一顿的强调，“以后再重新坚定方向，重新树立权威！”
“以后？以后还坚定的起来吗？还树立得起来吗？”大山气呼呼的说。
“怎么坚定不起来？我们这么多人呢！”
“你看看高峰？重新树立起来了吗？”大山问。
“你看看晓程？不是重新树立起来了吗？创业本身就是大浪淘沙的过程，不坚定的、摇摆的就会被淘掉，剩下的才是坚定的。”赵总强调着。
“大浪淘沙是没错，但是就怕是巨浪淘沙，”大山说，“浪过去了，沙没了，金子也没了！”
“你——你也太悲观了！”赵总也很生气，说：“好钢不怕炼，你急什么！”
“好钢不怕炼，但是我们又有多少时间、多少生命可以在这里浪费！”大山急切切的说：“从高峰到晓程，再到晓青和晓伟，还有发生在你和我身上的种种攻击和伤害，还少吗？”
“是不少，但是我们都扛住了！”赵总依然强势的大声说：“并且都说好了——这一次就是让步！”
“等着瞧吧，还不知道这些年轻人参加完这次会议后，他们会怎么想？会怎么看？”大山不想再和赵总争论下去，他痛苦的低下了头，又一次感到无可奈何。
这话倒是提醒了赵总，他赶紧去了解这些年轻人的新想法、新动态。
晓程是吃过老板两次亏，他这次是坚定站在大山这一边，支持大山总跟老板斗。他自己痛苦的经历告诉他，如果任着老板来，吃亏的都是自己这些干具体事的。
高峰还是很含糊，对于老板，他没有好感，毕竟老板伙同大崔把自己的团队拆散了，但是他也不喜欢这样直接的对抗。在他看来，有多少可以解决问题的方式呀，干嘛非要用这样激烈直接的方式呢？这跟直接赤膊拼刺刀有什么区别呢？都什么年代了，还来这么粗鲁的方式？
晓青和晓伟却很寒心！他们俩都是名牌大学毕业，一直是品学兼优，从来不干缺德损人的事。他们原以为赵总和大山会为自己主持公道，还自己一个清白，但是没想到居然是这么一个颠倒黑白的结果！
他们绝对不能接受！他们对大山总的抗争也不满意，提了高峰、晓程，却丝毫没有提自己，仿佛他们俩的冤屈成了可有可无、无关痛痒的事。
他们俩已经在暗地里商讨离开的事，因为对于他俩来说，市场上的机会多的是，犯不着为了一些冤屈在这样的小公司受气。
当然，他们也不知道大山是刻意不提他们，因为在那样的场合提到他俩，就是按动核爆炸的按钮，立刻引发一场殊死大战！
最困惑的是晓秦，参加了上次的跨区域联合训练，他的收获很大，他估计这次的跨区域联合会议应该也能学到不少，所以他满心欢喜的过来。没有想到，居然发生了这样激烈的争吵，而且是自己的总领导和直接领导，他一时有点懵，不知道该听谁的。
小王心里最清楚这里面是怎么回事，但是他不能说，也不能表露出来，继续是一副受害者的形象，一张铁嘴，死都不松口。
了解完这些年轻人的想法后，赵总也开始担忧了：这一次的让步是不是错了？会不会造成巨大的退步？
赵总自己也陷入了沉思。
赵总还没开始想多久，就接到了鲍总来的电话。
“怎么样？听说你们开了跨区域联合会议？效果怎么样？”鲍总问。
“呵，你消息倒挺灵通的，这么快就知道了。”赵总问。
“上次你们搞跨区域联合训练，就应该叫我们，我们也一块学习学习。”鲍总略有埋怨。
“那次是我们第一次搞跨区域联合训练，对效果不敢保证，所以没叫你们，”赵总解释说，“以后一定叫上你们，我保证！”
“行！赵总，有你这话就行，”鲍总理解的说，又接着问：“我听说这次跨区域联合会议的效果很不好？”
“是，大山总和老板吵起来了。”赵总叹了一口气，说：“还不知道后面怎么样呢？”
“迟早的事。“鲍总说，”这个大山总跟老板必有一战，迟早的事！”
“你为什么这么说？”赵总问。
“赵总，你想呀，这大山总是大公司里出来的高人，是职业能力很强的，他一直在忍老板，”鲍总开始了解释，“这老板是创业起家的，都是些小伎俩死磕出来，两个人不干仗才奇怪？”
“你有什么好办法？”赵总问。
“好办法倒没有，关键是老板怎么看？”鲍总说，“你想，这创业小公司干嘛要引进大山总这样的职业空降兵？还不是为了学习和引进大公司先进的管理方法和业务经验，同时也要完成与原有团队的融合，但是不是同化，否则就没有必要引进空降兵了。”
“你说的有道理，再详细说说吧，我现在也有点乱。”赵总鼓励鲍总说下去。
“一定要转型，原有的团队也要转型，思想的转型、行为的转型、能力的转型，不转型就始终是打乱战，没有办法与真正的高手过招。”鲍总说，“未来这个行业是强者的天下，现在的行业玩家都是在第一轮的混战中打出来的悍将，谁能更快的形成优势的组织和新的更强的核心竞争力，谁就能走得更远。”
“你说的是，空降兵过来，要和原有团队融合，”赵总忧心的说，“我们连这一关都还没过，更不要说转型了。”
“所以，这空降兵过来，还真不是要立马有业绩，”鲍总说，“很多企业不明白，以为有了业绩，这个引进的空降兵就值了，结果是和原有团队闹了个不可开交，这个业绩根本不能持续！得不偿失。”
“是呀！先融合，再转型，还要追业绩，”赵总同意鲍总的看法，说：“但是现在我们卡在这儿，也不知道该怎么办？”
“我们也希望你们早点把问题解决了，”鲍总说，“你们是总部空降兵，我们是区域空降兵，你们的问题解决了，我们的日常工作就好处理了。”
“你说的是，问题是我们也卡在这里呢，动弹不了呀！”赵总为难的说。
“多想想办法吧。”鲍总说完，挂断了电话。
赵总是一件事没理明白，又多了一件事，他的头更疼了！他和鲍总都不知道，他们遇到的问题早在几年之前就埋下了祸根。
就在鲍总和赵总在讨论关于空降兵与原有团队的融合问题时，大崔和自己的搭档朝信也进行了商讨。
“听说老板又在整人啦。”大崔说。
“这老板，两天不整人，就不舒服。”朝信说。
“那是，老板也没少整咱们俩。”大崔说。
“那倒是，也没少让你去整人家。”朝信说。
“是，以后这事咱不能干，别掺和。”大崔说。
“是，咱就埋头挣自己的钱，管那些破事干嘛？天天都忙活这些事，干点正事不好吗？”朝信赞同大崔的话。
“就怕老板不会放过咱俩，整完别人回过头来整咱们。”大崔担忧的说。
“不怕！咱先埋头挣钱，等他来整咱，咱再想办法。”朝信说。
“行！”大崔赞同朝信的话，说：“咱们还得小心，这小黑还在我们这儿呢。”
“嘿，这个双面间谍也真是让人头痛。”朝信难受的说。
“难受归难受，咱还得干咱的。”大崔说，却依然留了一句话：“这老板，真让人寒心！”
这些情况，老板也慢慢掌握了，他日益感到时间的紧迫性，他加紧了新的空降兵的搜寻、引进事宜，很快有一个人进入他的视线。
这人姓程，中等身材，很朴实，总是带着一些笑意，有一定的亲和力和感染力。他在一家中型企业做运营总监，很符合老板的想法，老板跟他交流过几次之后，觉得比较满意，想把他引进进来。
为了防止程总被同样是空降兵的大山、赵总争取过去了，老板先带着程总去见大崔，让他们俩先互相认识。
大崔不知道老板的葫芦里卖的什么药，他对新来的任何领导都不感兴趣，仅仅是应付了一下老板。
老板又带着程总来见大熊他们，说是尊重创业元老，让老员工们把把关。这话差点让大熊吐了，他背地里说：“龟孙子！该让我们把关的时候，不让我们把关，直接把我们损到家了！现在想起来，让我们把关了！门都没有！”
当然，大熊不敢直接得罪领导，说了几句不痛不痒的话，就过去了。
背地里，几个老伙计又商量开了。
“哥哥，有新来了空降兵，要不要整？”阿豪兴奋的问。
“干什么呀！你，来了个新空降兵，看把你乐的，都跟赶着上戏似的？”大花使劲戳了阿豪一下。
大熊看了一眼大兵，大兵没说话。
“这样吧，这个新空降兵还不一定来，就是先看看，把把关，”大熊说，“等这家伙真进来了，我们再整他不迟！”
“对头！哥哥说的是，现在整空降兵都是我们的传统节目！”阿豪继续兴奋的说。
“就你这点出息！”大花又戳了阿豪一下。
老板又带着程总去让小股东把关，小股东当然明白老板的心思，但是他还在自己兄弟的事和自己品牌推进受挫的事苦恼着，根本没有心情管这些事，只是淡淡的说：“公司又新来了空降兵当然好，注意和原有团队融合就行。”
就这样，老板带着程总先后见了大崔、大熊和小股东，至少从形式上征求了大家的意见，也获得了大家的认可。
然后，老板带着程总来见大山和赵总，到了这个时候，程总与大山、赵总就已经是熟悉的陌生人了，双方的各种消息都已经耳闻了。
同样是空降兵，出于尊重，双方都礼貌的问好，了解了一下彼此以前的职业背景、工作经历、兴趣爱好等等。
寒暄完了以后，老板说：“这程总是在大公司做运营总监的，对于企业管理运营有很丰富的经验，对提高我们公司的运营管理水平会很有帮助。我已经带着程总见了小股东、大崔、大熊他们，他们分别代表了股东、业务骨干和老员工，他们都挺满意。”
“现在，我再带着程总来见见你们，也请你们把把关，多给程总提点意见。”老板一语双关的说。
大山和赵总彼此看了看，心想：这老板心眼可真多！说是让自己把关，其实股东代表、员工代表、老员工代表都看了，也都同意了，征求自己的意见只是走走过场；又让自己给程总提意见，这个意见既不好提，弄得不好一开始就闹出矛盾，还能压住程总，以防他日后翻天！
这时，赵总先说话了：“程总是在大公司里做运营总监的，运营管理的经验很丰富，我们要向程总多学习！”
老板听了这话，很满意，程总赶紧谦虚了一下。
老板和程总准备离开的时候，大山随口对赵总说了一句：“我们准备办理交接吧。”
这话被老板听到了，他立刻来到大山面前，严肃的说：“不是移交，你们的工作还要继续做！程总是你们的上级，是公司在你们基础之上再往上拔，公司还是要进一步发展的！”
大山咬住牙关，没说话，老板带着程总气势汹汹的走了。
随后，老板特意把大崔从区域叫回来，带着大熊、大兵、大山、赵总给程总喝酒接风。在酒桌上，老板频繁给程总敬酒，又安排大崔、大熊、大兵给程总敬酒。
大崔、大熊对这些场面上的事是轻车熟路，粘手就来，熟稔的给程总敬酒，大兵却滴酒不沾，老板催了几次，大兵都不为所动。
“你小子，不给老子面子！”老板扔了快骨头，狠狠砸了大兵一下。
大兵依然不为所动，他还记得最早的那个空降兵也是这样热闹的欢迎场面，大家热情的给他敬酒，结果是对自己刻骨的侮辱和深深的伤害！
酒席散了，老板还是骂骂咧咧，说是大兵不给老板面子，不给新领导面子，骂得大兵很没有尊严，大兵依然是默默的承受。
他心里想，我先受着吧，我最多就是给新领导一张冷脸，要是大熊他们早就准备好一张大网，在等着新的空降兵呢！
就在老板在积极引进新的空降兵的时候，晓青和晓伟也做好了离职的一切准备。他俩自身的条件都很好，很快就找到了一家新的雇主，各方面的条件都比这边强，只是创业的自由度差一些。
新雇主也很看好他们的配合，为他们准备一些相对应的人员和资源，让他俩继续搭档，重新深耕市场。
他们也知足了，他们也不想再受这些无谓的委屈，也不想看到大山和赵总两个领导委曲求全的样子。
当赵总和大山得知晓青和晓伟集体离职的消息，两个人心里都不是滋味。
“难道是我们让步让错了？”赵总问大山。
“晓青和晓伟走了，你那颗高空侦察卫星估计也发挥不了什么作用了。”大山不无遗憾的说。
果然，没过多久，高峰也提出离职了，他还留下来自己的大哥，也就是联合创业的出资人的一番话：“以后，你们再搞联合创业，自己先想清楚，先把自己内部理理顺，别出来坑人！你们这样，比纯粹的忽悠还难缠！”
出资人的话让大山和赵总的脸上都发烧，大山更加郁闷。
他明明已经初步建立起来了一支新式队伍，有新型步兵，也有直升机编队，能够很好的进行高度机动的机降作战，结果刚刚打了一两个胜仗，直升机编队被取消了，高空侦察卫星也没有了，只剩下两支孤零零的新型步兵。
大山也不知道这两支步兵队伍还能支撑多久，他只感觉到战场上一片萧杀！
大山也知道：自从晓青、晓伟、高峰的离开，自己已经跟老板决裂了，他们之间的大战只差一根导火索。
而即将引进公司的程总也感觉不太对劲，他从多年的职场经验来看，老板的这家公司有些古怪！引进自己这样一个高管，哪里需要见这么多内部人员？而且很多人是自己未来的下属。
更重要的是他从很多人的眼神中感受到了那份轻视和随意，这让他很紧张！虽然他不能确信自己的判断，但是为了保险起见，他把自己的薪酬待遇要求得非常高，至少保证自己不吃亏。
当老板拿到程总的薪酬待遇要求，他自己都吓了一跳，但是为了压住大山和赵总，他咬咬牙，先答应下来，以后再找机会翻盘。
这事被小股东知道了，他怒气冲冲的来找老板，说：“你再认真考虑一下，这么做值不值得？程总要求的薪酬待遇太高了，远远超过了公司的承受能力。”
“高管嘛，薪酬待遇当然要高一些。”老板坚持说。
“但是这也太高了。”小股东强调着。
“咬咬牙，等业绩再好一点，就能扛得住了。”老板说。
“业绩再好一点，晓青和晓伟都走了，高峰也离职了，你还有多少人可以帮你挣钱？”小股东把话挑明了。
小股东的话来自于他内心的愤怒，也提醒了老板。
“对呀！晓青和晓伟走了，高峰也走了，那还需要这程总干什么呢？”老板心想：“自己的目的基本都达到了，大山和赵总的团队也基本散架了，也翻不了浪，这个程总就没有那么高的必要了。何不顺水推舟，送小股东一个人情？”
想到这里，老板对小股东笑了一下，说：“既然是你亲自出马，那我就算了，这程总还是别进来了。”
随后，老板以程总的要价太高回绝了程总，程总也没有蒙受什么损失，另谋高就去了。
这程总不来的消息传到大熊那里，他又带着一帮老伙计暗地里商议。
“这新空降兵不来了，挖好的坑都白费劲了。”阿豪说。
“不来更好，省得我们虚惊一场。”大花说，“来一个空降兵，我们就一阵心惊肉跳。”
“不来了？听说是要的工资太高了。”大兵说。
“这老板就喜欢给外人高工资，给我们自己人都是抠抠搜搜。”大花不满的说。
“应该不是工资太高了，这个程总应该是个老江湖，”大熊说，“他应该是闻着什么味了，故意把工资抬高了？”
“还有这事？也就是说我这坑刚挖好，就被人发现了？”阿豪说。
“不只是你，估计很多人都是这样，让程总察觉了。”大熊说。
“那个傻子大山怎么就察觉不了？”大花说。
“那是真傻子！以为在大公司做过，什么都懂，一点江湖经验都没有。”阿豪说，“出门就被人蒙翻了。”
阿豪的这番话引起了老家伙们一顿笑。
“还有，我们这回是不是下手太狠了？”阿豪等大家笑够了，说：“活生生把人家团队给拆散了。”
“拆散了，又怎么样？谁让这傻子不识相，抢我们的地盘？”大花说。
“三个团队，我们拆散了两个，是不是有点不道义？”阿豪没理会大花，继续说。
“等他把你的地盘抢了，你找谁讲道义去？”大花反问了一句。
“要说江湖经验，最早的那个倒真是道道。”大熊说，“那家伙才是跑江湖的，经验老道，一点亏都不吃，全是便宜。”
“那是，我们的亏没少吃，提防都没得用，瞬间变脸，我半天都反应不过来，被人耍的团团转。”阿豪说。
“是呀，这脸变得太快，前一秒还在说信任、团队、诚信，后一秒就是提防、猜忌、遏制、操控，我的妈呀！我不是变脸的！”大花回忆说。
“人家就是变脸的，还要让你相信他就是变脸的，耍的你晕头转。”阿豪也回忆说。
“那个亏吃的，几辈子烧香都缓不回来。”大花也心有余悸。
“你说，要是没有最早的那个，我们和后面的几个空降兵会不会那么僵？”阿豪问。
“没什么僵不僵的？总之，他们是来抢我们的地盘的，肯定要僵。”大熊说。
“说归说，那个傻大山跟先前那个还是不一样。”阿豪说。
“有什么不一样？”大花不屑的问。
“傻大山讲制度，先前那个讲江湖。”阿豪说。
“那又怎么样？我们这里讲拳头！”大熊说，他的话又引发了老家伙们的一顿笑。
“讲拳头，也要讲道义，不讲道义连江湖都走不了。”阿豪最后补充了一句。
但是，他们每个人心里都清楚，那场风波过后，他们讲的是不是道义，只有他们自己才知道。
他们自己也曾经被公司以前的恶斗记忆惊醒，不知道明天会遇上什么样的人，遇到什么样的事，总之，先自保再说。
如果实在难以自保，就索性来个狠的，最起码也要弄个同归于尽。
这些恶斗以及恶斗之后的惊魂，是大山所没有接触过的，也是他所没有了解过的。这些以前的空降高管留下的大坑、恶斗记忆严重的影响了新的空降高管的发挥，但是又有多少空降高管注意过呢？
