高霖带着奶奶等人参观了博物馆，先后又参观了图书室、休息室、健身房、专家楼、食堂，大家交口称赞，高奶奶感慨地说：“想不到一个破破烂烂的民营企业发展成如此规模，意想不到，简直是一个奇迹。”
高工接口说：“你这个人呀，看事物思想固化，不要小看弱小群体，世上的任何奇迹都有可能发生。”
“算你眼光远大，好了吧。”高奶奶怂他。
“不过，这一切都来之不易，是几代人奋斗的结果。”高工感慨地说。
公司的产品越销越远，出口世界各地，规模越来越大，产值达五个亿元，成了当地的龙头企业。但高工的身体越来越差，不得不离开公司。高工这一走，公司的研发这一块缺少带头人，在科技就是生产力的今天，公司的发展更加离不开技术的支撑。尽管朱云娥内心多少希望高工能多留一段时间，但不得不从他的身体着想，她同意高工辞职。
她问高工：“研发中心谁可以担任带着人？”
“这不要慌，我会安排的。”高工回答，其实他心中早有人选，只不过他还不敢确定。
他的人选就是孙女高霖。儿子与女儿没有继承爸爸的衣钵，选择了其他行业，也许是基因吧，孙女高霖学的专业跟高工一样，这让他极其欣慰，把自己的一生知识倾囊相助，孙女在这一领域崭露头角。
高工回家后将这意思一表白，立即招致以高奶奶为首的家人反对，她说：“你老年痴呆啦，吃错药哪，自己吃苦还不够，还想献了自己献儿孙，门都没有。”
高霖的爸妈也反对，他们说：“我们就这么一个女儿，不呆在大城市去什么小县城，爸，您知道有多少年青人削尖脑袋往这里钻，我们住的是国际大都市哎，况且凭霖儿的一身学问，哪个公司不高薪相聘？为什么还要舍近就远呢？”
高霖开始也不愿意，在这个大都市呆习惯了，干嘛远在另一个陌生的地方，况且同学朋友圈都在这儿，到举目无亲的地方实在是下策，她犹豫不决。
可爷爷的一席话，让她动心，爷爷说：“我们搞研究的最大的理想是把自己的研究成果转化成产品，你在这儿工作，可以衣食无忧、轻松舒适，但这儿的单位人才济济、排资论辈，长此以往，磨掉你的锐气和理想，让你的习惯于平淡活着，而民营企业讲究的是价值，以效益论英雄，让你有用武之地，实现自己的理想。”
高霖决定去试试，高奶奶极力阻止，她说：“霖儿，别听你爷爷的，他中邪啦，你去那儿会毁了自己的。”
爸妈说：“你要想清楚，别干傻事。”
“奶奶，爸，妈，您们放心，又不是去什么龙潭虎穴？我就是去试试，那儿如不适合，我就回来。”高霖说。
到云天公司后，那气派的专家楼，一流的研发中心，就让高霖迷上了，关键是朱总真的把她当作宝贝，事事满足她的要求。
孙女被迷住了，不肯回来，气得高奶奶好久时间不理高工，埋怨他：“你个害人精，把我孙女祸害啦。”
高霖接手研发中心后，根据市场的发展需要，她带领科技人员升级产品。这时，国内的机械设备制造突飞猛进，现代化与智能化高度合成，她建议说：“朱总，应该引进自动化生产设备，提高公司的产品质量和效益，适应市场需要。”
“你这个建议很好，随着老员工的逐渐退休，沿海地区的用工荒日益严重，我也正在考虑这个问题呢，看来，我们是英雄所见略同。”朱云娥笑着说，她对高霖刮目相看，渐渐器重她，心里生产要长期留住她的念头，要想留住她，最好的办法让她成为自己的儿媳妇。航儿研究生要毕业了，回国后让他着手管理公司，航儿长得跟天哥一模一样，英俊潇洒，跟高霖是天生的一对，她要极力促进他俩相恋。
陆宇航回来，朱云娥没有立即委他以重任，她对儿子说：“公司虽说是我们家的，但制度却是公平的，你要从基层做起，这样才能服众，作为一个企业管理者，人心才是最重要的，俗话说得好：‘人心齐，泰山移’，我们的公司也是靠大家奋斗才能发展到今天，你明白我的话吗？”
“我听妈妈的。”陆宇航说。
“好，我安排你先去研发中心搞服务工作，要听从高总监的安排。走，我带你过去。”
“妈，我不是小孩了，我自己过去就行。”
陆宇航找高霖报到后，高霖看了他的简历，有点奇怪朱总的安排，一个学工商管理的怎么分到研发中心呢？还是留学生，这不是专业不对口吗？但小伙子长得很帅气，看着服眼，她说：“你先熟悉一下环境，具体工作再行安排。”
陆宇航原以为技术总监一定是个白头发白胡子的老学究，谁知是个年轻的美眉。他怀疑地问：“你是技术总监？”
“怎么？不象吗?”高霖笑着问。
高霖一笑百媚生，倾倒陆宇航，他赶紧说：“象，象，高总，我先出去。”
“好，你先到处看看，等下给你安排办公室。”高霖说，她要问个明白，是不是朱总搞错了安排？她立马去朱总办公室。
朱云娥听了她的话后，笑着说：“研发中心是公司的核心部门，让他了解一下，加深印象。”
“研发中心是公司的保密地方，他可靠吗？”高霖担心地问。
“这你放心，他非常可靠。”朱云娥立刻说。
从朱总的话中分析，这个陆宇航好像是她的亲戚什么的？
高霖问：“他是你的亲属？”
“是的，你随便安排他，不要因为是我的亲属有所顾忌，到公司都是员工，一视同仁。”朱云娥说。
她这样的安排是有深意的，她不想过早地将儿子的身份告诉高霖，使她有所顾忌，她要看看这两个孩子是否有缘份？
民营企业将亲属安排进公司那是常事，他们始终摆脱不掉以亲情维系的管理模式，这对公司的发展是不利的，但在这个讲究人情的社会里，谁都无法摆脱这种束缚。
弄清楚了陆宇航的来历，高霖安排他做研发中心的资料保管工作。
