一天，北风和南风比威力，看谁能用强大的风力把行人身上的大衣脱掉。北风自以为威力强大，于是它夹杂着冰雪呼啸而来，结果行人冻得浑身发抖，反而把大衣裹得更紧了。无论北风用多大的力气，都吹不掉行人身上的外衣。无奈之下，它只好嘟囔着泄了气。
现在轮到南风了。南风徐徐吹动，顿时风和日丽、阳光和煦。行人因为觉得春意上身，开始解开了纽扣，过了一会儿还觉得热，于是开始脱掉大衣。最终南风获得了胜利。
这是法国作家拉封丹写过的一则寓言，这则寓言形象地说明了一个道理：温暖胜于严寒，善用柔性的力量，就能够完成很多以武力难以解决的问题。由此引申出了著名的“南风”法则，也称为“温暖”法则，就是在人际交往中要养成一种温暖的让人感觉如沐春风的亲切感，但又不违背自己的初衷，意志坚定地达成自己的目的。
人生的多姿多彩在于人情的美好，人情的美好源于人性的美丽，而人性的美丽在于人的个性，温和的个性是最迷人的。你要相信，虽然这是一个崇尚个性，甚至以怪为美的时代，但这毕竟只属于一部分人的价值观。无论是哪个时代、哪种阶层的人，也无论是长辈还是晚辈，接受过何种教育的人，都会被温和的态度所征服。因为态度温和的人，一定有很强的自制力，一定会表现得彬彬有礼。因此，无论他的出身是否高贵，他都有一种与生俱来的高贵气质。因此，态度温和、意志坚定的人总是能让人们肃然起敬，能够轻易地得到人们的尊重，也最易俘获人心。所以，他们行动所受到的阻力也小得多。
然而这种温和的态度是很难培养的。首先，要有高度的自制力，在任何地方、任何情况下都能表现出冷静而又不失优雅的气度；当别人疯狂的时候，他能清楚地意识到别人的脸色和自己的脸色，别人的语调和自己的语调。其次，他能够在温和的同时又清楚自己的底线，不违背自己的意志。这只有非常成熟和机智的人才能做到。
这种温和的态度其好处并不在于它可能为你带来物质上的收获，而在于它能对人的品格起到美化的起到。如果你是一个和蔼可亲、平易近人的人，你将会使其他人感到温暖快乐，同时你也会得到快乐，而这种快乐是无法以其他任何一种方式获得的。
改掉你遇事暴跳如雷、喜欢吵架的脾气，不要向任何人挑战，不要进行毫无意义的争吵，给你尖锐的性格披上温和的外衣，那么你将会发现，你做起事情来将会意想不到地顺利。
现在有很多领导者在管理中运用“南风”法则，尊重和关心下属，以下属为本，有人情味，使下属真正感到温暖，从而丢掉包袱，激发积极性，这样就能更好地积聚人才。人是企业的第一宝贵因素，如果失去了职工的向心力，企业就无法发展壮大。企业领导者只有以温和的态度赢得了人心，下属才会有“士为知己者死”的壮举，企业才会赢得最终的成功。
