当然这也是汪强健运气够好，遇到了汪辉这样有能力的亲戚，最终帮他讨回了公道。
否者的话，最终不仅公道讨不回，钱也拿不到一毛，甚至连汪家祠堂也要被拆掉，那可真的就是千古罪人了。
其是和汪强健一样的人还有很多很多，他们被各种各样的借口和方式。
被逼得提前退休，最后一分钱也拿不到。
当然这样的人总的来说还算是少数的，哪些被弄的提早退休的人，大多都是老实本分的人，对于法律一块不太懂。
不知道利用自己的手段去维权，这才让对方钻了空子，算计了自己。
否者的话，只要他们稍微懂一点法律，知道对方这么做是违法的，那就可以利用法律保护自己，用这种方式来避免对自己不利的事情发生。
一旦对方真的这么做了，那他们不用去理会对方，直接去相关部门举报就可以。
到时候这些人必定会吃不了兜着走，不仅自己的公道被讨回，对方还会因此受到严重的处罚，这样一来可谓是一举两得。
其实发生这些佣人单位这么做也算正常，毕竟人都是自私私自利的。
更何况那些开公司当老板的，哪一个不希望自己的公司能多赚一点，让自己的资产增加。
谁会希望自己开个公司，还要面临亏损或者倒闭的事情发生。
所以想要自己多赚钱，那自然就要去剥削对方的福利了。
因为只有这样，才能让自己赚的更多，才能让公司一直保持盈利。
这样的事情虽然不道德，但是从古至今都时有发生。
其实也说不上谁对谁错，毕竟人为财死鸟为食亡吗。
因为对敌人的不残忍，那就是对自己的残忍了。
因为对这些老板而言，劳动力这一块当然是越年轻的越好。
要知道那些年纪越大的员工，他们因为体力下降，从而导致工作的效率，也会变得越来越低。
所以企业招聘员工的话，谁都不会希望招那种年纪大的，只会想要招一些年轻的应届毕业生。
因为年轻人不仅脑袋好使，他们的工作效率也要快上不少，绝对不会和上了年纪的人一样。
反应迟钝，做事拖拖拉拉一点效率都没。
再加上刚招的这些新人都没有工龄，又是实习期，只要觉得不好的话，就可以随时开除。
就算对方去有关部门告状，他们公司也陪不了几个钱。
但是大家都知道，年轻人最害怕的就是麻烦，本来也没多少工资，所以大多情况下。
即使被用人单位开除了，他们也不会说啥，拍拍屁股就会走人，大不了再换一家公司就行。
这就是年轻员工的好处，不是他们不懂法，而是他们看不上这么点小钱。
但是年纪大资历老的职工就不一样了。
他们不仅效率低，脾气还不好，往往仗着自己的资历，还不一定听上面领导的指挥。
反正想着自己没多久就要退休了，就这样混一天算一天，反正知道老板不敢随意开除他们。
这也是所有用人单位最头疼的事情，对于这些老员工打不得也骂不得，对方做事不行，你还要花钱养着。
你要是没有点手段，就这么冒然的随意将他们开除的话，除非那些人不懂法。
不过话说回来，真要是不懂法的，和汪强健这样的老实人，又或者和汪爸爸，汪妈妈一样的。
他们也不会在公司乱来，哪怕到快要退休的年纪，还是如往常一样，该做什么做什么。
绝对不会因为要退休了就偷懒混日子，这样的事，汪家人绝对做不出来。
哪怕他们就是懂法，按照他们的品性，也不会是那种油腔滑调，钻空子的阴险之人。
不过有一点是一样的，那就是虽然汪爸爸他们做事会做，但是毕竟上了年纪，他们的效率绝对不能跟年轻人相比。
同样是八小时的工作时间，有些手脚快的年轻人可能4个小时就超过了他们。
这就是年龄上的差距，除非你是技术工种，否者这种一般的流水线的工种，那和年轻人根本没得比……
相对的，那些年龄大的，还能搞这么多花花肠子的，要吗就是技术工种，要吗就是坐办公室的，总之大小也算个官吧。
