送礼要有一个周密的计划和通盘考量，既不可急功近利盲目乱送，也不可三天打鱼两天晒网。平日送礼没有错，但若不注意时间的间隔，反倒还会影响自己与对方的关系。
张鹏和岳忠是同学，而且还是同一天分到同一个单位的，可几年下来，两个人的身份却出现了极大反差。张鹏成了厂长助理，而岳忠却依然还在刚参加工作时文员的老岗位上。按理说，从智商上和工作能力上讲，两人都差不多，那怎么会出现这样的结果呢？
刚参加工作时，两个人都踌躇满志、壮怀激烈，在岗位上充分展示了各自的聪明才智。也多次受到上司的嘉奖，均被列为备选干部的苗子。为了顺利“出线”，二人都暗中给主抓人事的副厂长送礼。
岳忠是个急功近利的人，家庭条件也很好，为了晋升他可谓是下了“血本”，先是托朋友在一家古玩店花了几万块钱买了一个古董，他知道副厂长是个有品位的人，送礼的时候告诉对方：“这个东西是别人给我的，我也不太懂。上次见您提起过对古董有些研究，我想还是把它赠与您吧！放在我这里，我也怕哪天一不小心给碰碎了呢！”结果正如他所期待的那样，上司得到那份礼物非常开心。
为了尽快地得到提拔，岳忠在送过古董之后的几个月里，先后多次到副厂长家登门造访，副厂长好几次都没有收岳忠送的礼，可岳忠觉得是因为礼物太轻，于是又加大了礼物的分量。最后，副厂长直接告诉岳忠：“以后别再那么客气了，总是带礼物来我都不好意思了。这个院子里住的都是咱们厂里的老干部，到时候让别人误会就不好了。”岳忠碰了一鼻子灰，只得带着礼物回去，以后再也没敢给副厂长送礼。
反观张鹏，个性稳重，做事细致。他心里很期待能够得到晋升的机会，所以一直在尽力地维护、增进和副厂长之间的关系。他先是给副厂长送了一些家乡的特产，后来又在厂长女儿考上大学的时候为其孩子选购了一台时尚的MP3作为贺礼，平时也尽量地抽出时间多帮助副厂长做些力所能及的事儿，副厂长觉得张鹏是个很有心的小伙子，打心眼里喜欢他。
几年之后，张鹏得到了提升，顺利地成为厂长助理。而岳忠几年下来还是一个文员，面对这样的结局，岳忠觉得很不甘，但他始终不知道自己“败”在哪儿？
岳忠是一个太急功近利的人，三番五次地给副厂长送厚礼，第一次送的古董已经是一份厚礼，而且也打动了对方的心，就没有必要紧接着再为其送上几份厚礼，因为这样频繁地送礼也使得对方很尴尬。
与岳忠相比，张鹏就显得高明了许多。他不是在礼物上做文章，而是在送礼的时机上下功夫，送特产表心意，在副厂长女儿考上大学时送礼表示祝贺，同时也给副厂长的家人留下了好印象。更重要的是，他除了逢年过节登门造访外，平日里还总是帮副厂长做事，靠人情关系赢得对方的信任。
由此可见，平日送礼不可少，但一定要把握好时间间隔，过频过繁或是间隔过长都不合适。这样才能让送礼显得不突兀虚套，让受礼者心安理得，也让自己所求之事能得到完美的解决。
“小礼物搞定大人脉”
很多人都忽略了送礼的间隔问题，认为对于受礼者而言，只要频率和礼物的分量都达标了，这份礼就一定能够送到位，对方也一定会喜欢。其实不然！因为求助心切，大包小包送礼上门，不一定就能博得别人的好感，频繁送礼目的性太强，总会令人起疑；另外，过于频繁的送礼，如果人家很讲究，必然会以礼相还，这样也会加重对方的经济负担。太厚的礼物无形中也会给对方造成压力，一旦对方觉得无力消受，自然就会拒绝收礼。久而久之，只会促使对方远离你。
当然，如果长时间不送，也会让彼此之间的关系变得生疏。长时间不给对方送礼，就算是亲朋好友，人家难免也会觉得你人情淡漠。
●把握送礼间隔的原则
对于间隔长短的问题，没有明确的定义，最好是依据送礼者和受礼者双方的关系而定。如果关系比较好，可以稍微的频繁一些，而所送的礼物也不必太讲究，只要能够送上自己的心意就够了。
相反，如果说关系一般，平时走动的不太多，你想把关系搞好一些，那既不能急功近利，也不能“穷追猛打”，要掌握一定的节奏，根据目的制定一个周密的计划，然后再逐步实施。
最后，关于送礼的问题还要提醒送礼者们一句：千万不要贸然地给一些不熟识的人送礼，一定要注意初次给对方送礼的时机，选择一个好的时机才能有好的理由，才能够让受礼者心安理得地接受，得到两全其美的结果。最后，再根据你们双方关系的亲密程度，决定恰当的送礼频率，加深彼此间的感情，为日后互帮互助奠定基础。
