“宣总，明天上午十点到十一点您有时间吗？给您安排两个面试可以吗？简历已经发给您了，林繁就是上次韦总推荐的，北大英语系的。”楚小会也想尽快找到合适的人选接替苏雪的工作。
“可以，你安排吧！”
第二天早上，达迎的一个销售在和客户做关系时违反了合规制度被监管部门投诉，电话打到了宣珲这里，原本的面试时间推迟了一个小时。“小会，麻烦请刘冰进来，你和苏雪先和另外的那个聊一下吧，我中午还有事，恐怕来不及了。”刘冰是北外研究生，之前有外企工作经历，宣珲认为她更适合一些。
“宣总，您好，我是刘冰，您可以叫我Candy。Nice to meet you。”刘冰一进门便自我介绍道。
“你好，请坐。”面试不少人，这样的开场方式还是第一次见到。“你之前一直在韦斯特工作，已经做到总助了，怎么想换工作了呢？”
“Well，是这样啦，我之前的boss要调到Hongkong去，他是很希望我可以一起base在那边，但是you know，我是北方人，不适应南方的climate，of course，他也recommend我到marketing或者sales部门去，but I dislike， anyway， I want to try something new。”刘冰回答道。
不到二十分钟，宣珲就感觉刘冰并不适合这个岗位，面试结束后他看下还有一些时间就让苏雪通知林繁到办公室打算快速见一下，“宣总，我们和林繁聊了下，这是面试评价。她说中午有事，刚刚离开。”苏雪面试评价递给宣珲。
宣珲大致看了下，一向严格的楚小会给出了90分的高分，这让他稍稍有些意外。“你觉得怎么样？”他问苏雪。
“嗯，我们都觉得挺优秀的，上一份工作是在联通研究院做海外市场拓展，之前还在福斯康公司做过总助，北大英语系的，英文八级，翻译的书还出版过呢。您看要不要约她见见？”苏雪对林繁的评价很高。
“可以，明天下午两点吧。”宣珲原本对林繁并没有抱太大希望，和大多数人一样，他对北大清华这两所名校的的毕业生有些偏见，总觉得这些人心气太高，不太接地气。
“宣总，林繁明天没时间，她说还要考虑一下。您这周都在吧？我明天再和她沟通下。”林繁是这批面试者众综合素质最高的，楚小会很想争取一下。
“我这周后两天应该都在，你给我多约几个吧。反正招不到合适的就不能放苏雪去你那儿。”宣珲开玩笑道。
“好的，您放心吧。我还是觉得林繁挺合适的，各方面都符合您的要求。对了，昨天王胜男问我转部门的事，说想从商务部转来做您的助理，您看如果没有合适的需要内部选一个吗？”王胜男是公司的老员工了，销售业绩一直不错。
“我需要一个英文好的，我记得胜男的英语不行吧，再说她是朴总的得力干将，调过来不合适。”宣珲来公司不久，王胜男就以请教问题为由经常到他的办公室，不知是不是销售做久了，宣珲对这种带有目的性的接触很反感，刻意冷落了几次之后，才渐渐不再来找他。
进入十二月份，北京的天气渐渐变冷了，政企项目全部转到了安睿的新公司，由于地址尚未选定，暂时大家都在达联办公，再加上销售们的业务也逐渐减少，每天办公室都异常热闹。按照宣珲的安排，几个项目并行实施，项目部和产品部的压力很大，安睿和季恒几乎每天都加班到午夜，不过大家倒是都干劲十足，用韦志的话说就是“已经许久没有在达联见过这样的勃勃生机了”。
周四下班前，楚小会请示宣珲，“宣总，明天上午您在公司吗？林繁明天可以过来。”
“哦？她考虑好了？”，宣珲稍稍有些意外，“行啊，你安排吧！明天上午十点吧，到时候直接带她来我办公室就行。”
一大早宣珲和Linda通了一个电话，今年达迎中华区的销售业绩与去年持平，基本完成年初指标，对于这个成绩总部很不不满意，合规部也投诉他们工作不规范，Linda有些不高兴，希望宣珲能给出一个合理的解释。宣珲有些郁闷，今年国内大环境就不好，他们的市场份额比去年还增加了几个点，至于违反制度的那个销售，是总部从香港调过来的，归香港分部管理，直接向Linda汇报，之前签单的时候曾经被点名表扬，他的业绩也不算他的部门的，现在出了事了反倒指责他管理不力。“有事钟无艳，无事夏迎春”，这句话突然从宣珲嘴里蹦了出来。
“宣总，林繁来了，您现在方便吗？”楚小会敲门进来。后面还有一个高高瘦瘦的女孩。
宣珲一愣，不知道她们有没有听见他的自言自语。“好的，请进，你也一起吧！”
“小会对你的评价很不错，我看你之前一直在联通工作，那可是很多人想去的地方，怎么会离职呢？能简单说下工作经历吗？”宣珲问道。
“谢谢。”女孩冲楚小会笑了笑，“联通研究院的工作的确很稳定也很有计划性，但在研究院工作已经五年多了，每天的工作内容相对来说重复性很高，一直以来都是按部就班地做事，这回我想突破一次自我，找到一份更有挑战性也更有成就感的工作，不管结果如何将来也不至于因为没有去尝试而后悔。”林繁的话似一汪清泉流过宣珲心头，他来达联这件事只有几个好朋友知道，他们的反应如出一辙：他一定是脑袋坏掉了，舒服日子过久了在瞎折腾。从来难觅是知音，他没想到竟然是这样一个陌生人说出了他心底的想法。
林繁见宣珲没说话，接着说道，“在联通研究院时我的职位是市场部部长助理，主要负责联通labs网站的运营，包括海外市场拓展，团队一共有八个人，包括产品、开发和运营编辑，通过对网站功能、网站结构、网页布局、网站内容等要素的合理设计，同时兼顾网站内容和功能表现形式达到对用户友好并易于宣传推广的最佳效果，与国外一些营销网站的进行资源置换，充分发挥网站的网络营销价值，两年时间里网站PV、UV和IP值都提高了50%以上，Alexa排名进入前300名，在国内同类型网站里排名升到了第二名。现在正在做的是海外人才计划网站建设和推广，这是国家针对海外高级人才的一个引进项目，今年6月份刚刚在无锡承办了第一届海外人才引进大会，为期三天，参会专家300人，会上对接的项目近1000个，几乎各个省份都有代表参会。”
“你怎么看待总裁助理这个工作？”宣珲冷静问到。
“我觉得最重要的就是要把握好工作分寸，协助领导做好管理和协调工作，能够做好参谋，但要做到不巨细，不决断。同时要注意自身形象，起好表率作用，总助的一举一动都代表着公司形象。要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，同时又能灵活运用制度进行管理，确保公司工作正常、有序、高效运转。”林繁回答道。
“你在工作中的优点是什么？或者说工作方式是什么？”
“我做事情很注重条理性，一般都是先明确目标，根据目标制定好计划，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。在处理问题时会同时兼顾效率与质量，讲求实际和注意时效是同样重要的，每一份工作完成都会进行总结，确保每天都有收获”。
“你对于一份工作的要求是什么，职业规划呢？”
“我觉得现在还属于积累阶段，所以比较注重行业，通过工作和学习来提升个人素质，用时间和经历来磨练自己。会根据自身情况一步步提升，希望未来两年内可以接触到企业或者部门的核心管理和运作，做到企业的中层管理者。”林繁说话语速不快，但很坚定。
宣珲本着立足实际略加美化的原则，向林繁认真介绍了公司的情况，包括行业地位和未来的发展愿景，以及他个人的工作经历，对助理的要求和期望，他对林繁很满意，以至于不知不觉间已经流露出希望她能加入达联的迫切，这是在面试中极其忌讳的，楚小会几次想打断他的话都以失败告终。
林繁认真地听完宣珲的介绍，记下了几处疑点，在宣珲结束后一一询问。林繁的气质有些清冷，她并非让人第一眼就惊艳的美女，但却又让人百看不厌，自信从容与谦虚低调这两种气质在她身上美妙地融为一体。和她聊天宣珲感觉很舒服，早上的郁闷一扫而空，她的能力和特质符合宣珲对于助理的全部要求。“中午一起吃饭吧？”宣珲突然说，林繁一愣，楚小会也有些疑惑地看着他。“小会也一起吧，可以再聊聊工作中的细节。”他补充说道，宣珲能够感觉出林繁对这份工作还有些疑虑，想在比较放松的情况下再沟通沟通，他很自信能够说服林繁加入达联。
“好吧，谢谢！”林繁犹豫了下回答。
三人在达联对面的雅苑餐厅简单吃了个午餐，过程中主要是宣珲讲话，林繁聆听为主，“小林，真的很希望你能加入达联，这一定是一个可以实现你职业理想的最佳平台，薪资待遇方面有什么要求你可以直接和小会谈。”吃过午饭准备分开时，宣珲认真地对林繁说。
楚小会很庆幸宣珲没有直接和林繁谈待遇问题，她从未见过宣珲对候选人如此上心，虽然这次面试是她极力促成的。她浇灭心底燃起的八卦火苗，忍不住想要捉弄一下老板，“宣总，您觉得林繁可以吗？”楚小会明知故问。
“很不错，你之前的判断很准确，她的确是我想要找的人。最好能尽快入职。”宣珲低头看一份文件，没注意楚小会眼底的笑意。
“她还没有正式离职，需要一个月的时间交接工作，最快也要1月份才能入职。薪资方面她的要求比较高，已经超过了之前您设定的上线。”楚小会也很想林繁能尽快入职，最近连续的加班已经让她快要吃不消了，所以一分开她就给林繁打电话沟通了这些事情。
“可以，你发一个审批吧，最好能先入职，原单位有事可以请假过去处理。”夜长梦多，宣珲不想因为这些小事而错过了一个人才。
