林强这两年还是做了不少事情的，立下了汗马功劳。
郑亚楠觉得自己本来就是顶着助理经理的头衔，却干着经理的工作。因此，她认定自己完全衬得起经理的头衔。
为了牢牢占据有利地形，也为了让李顺明白自己的重要性，董大寿平时把关键的工作都抓在自己手里，尽量不让手下沾上边，当然更别提教给他们其中的机关要害了。
谁知道翁东真不知道撞了什么大运，居然顶过来了。即便如此，李顺还是认为，翁东真就是个傻乎乎、天生干活的命，只好拿来被人家利用，哪里上得了台面？
林强很踌躇，他虽然一直压制胡勇对李顺的申诉，心里却还是清楚胡勇并不够格做个正经理。
但是在上年度绩效总结的时候，当胡勇提出希望被提升为正经理时，他并没有正面告诉胡勇，他和一个正经理的差距在哪里，他需要改进什么。
他思来想去，折中的结果是给他争取到当年度的总裁奖，希望双方就此妥协。
胡勇表面娇滴滴地道谢，心里直恨得牙根痒痒。
朱云兰心里明白，胡勇的专业水平，至少现阶段不会在林强之上，这么重大的项目，这么关键的要点，既然翁东真都能明白预算之大排期之长，林强没有理由搞错。那么，难道林强是故意的？他想要求什么？
李顺想，看来，不给朱云兰她要的，事情就悬了。当下，他打定主意要满足朱云兰一把。
张顾一回到港都，便迫不及待地召见李璐。
李璐刚踏进房间，张顾就满面春风地说：据公司的人讲，你将由助理行政经理被提升为行政经理，这是公司对你的专业和贡献的认可，恭喜你呀！”
李璐喜出望外道：“啊呀，谢谢！”
张顾又接着说：“你这是名至实归！公告已经准备好了，今天就会向全体员工宣布。希望你和你的团队继续努力，再创佳绩。”
“一定！”李璐保证说
张顾又笑眯眯地说：“你的工资从本月起增加30%。”
李璐连连道谢。
张顾和李璐讨论了接下来的工作重点，他一贯风格是不过问李璐的工作细节的，只要李璐把结果告诉他就可以了，他没有兴趣去了解了，便采取信任手下的战略，没想到此番可能出了纰漏，弄不好就要伤了“安全”，他不免打点起精神过问。
张顾对胡勇解释说，这次不同以往，郑珊非常重视本次项目，要求把细节和管理层讨论一遍。因此林强本人要和胡勇一起先讨论一遍所有细节，然后再将结果提交给管理层。
胡勇胸有成竹地说，那当然，他已经在做很多细节的准备，再推敲一周，就可以提交方案和林强一起讨论了。
