目录(共35章)
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第1章 序言
第2章 谋求优势追求卓越(代序)
第3章 前言 港口时代
第4章 引子·谋势
第5章 顺势而为,乘势而上
第6章 只有站在未来的人才能赢得现在
第7章 把短板加长和扬长避短
第8章 引子·变革与平衡
第9章 从等饭吃到找饭吃
第10章 把握改革的关键环节
第11章 协调各方利益
第12章 最弱势的群体稳定企业才能稳定
第13章 引子·三个和尚有水吃
第14章 带出一支能打硬仗的团队
第15章 沟通形成团队合力
第16章 用感情凝聚人心
第17章 权威来自人品
第18章 引子·企业的根本
第19章 激活最优秀的企业文化基因
第20章 让文化看得见
第21章 从“头”抓起
第22章 引子·宽度
第23章 把合适的人放到适合的位置上
第24章 我不是一手拿种子一手拿化肥的人
第25章 给团队输入激情
第26章 引子·创新资本运营
第27章 经营资本
第28章 积渐变为巨变
第29章 乘世界上最大的船出海
第30章 引子·新经济
第31章 不断开拓新的蓝海
第32章 领先新一轮的竞争
第33章 解放思想永无止境
第34章 写在后面的话
第35章 后记
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最优秀的人就是你自己,只是你不敢相信自己,才把自己给忽略、给耽误、给遗忘了。其实,每个员工都是最优秀的,差别就在于如何认识自己、如何发掘和重用自己。所以每个追求梦想,渴望成功的员工,都应该时刻记住:最优秀的人就是你自己!然而要知道,在这个世界上,没有什么东西是轻而易举就可以获得的,这就要求我们在工作和生活中,要不断承受来自外界和自身的压力。世界著名经营管理法则-上
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