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双向承诺视角下知识型员工管理
本书深入研究了知识型员工组织支持形成的影响因素;在中国文化背景下,系统验证了迈耶和艾伦的三维度组织承诺量表,研究了组织支持和组织承诺及其三个维度之间的相关关系和组织支持对组织承诺及其三个维度的解释力,探讨了组织支持对知识型员工流失的影响及其作用机制等内容。盛世有芙
卿芙初次见到盛晟的时候,被他的美貌吸引到了。卿芙初次与盛晟坐在一起时,被他的小东西吓到了。卿芙初次与盛晟查案,被他的想法惊艳到了。卿芙....无论过去多久仍能记得那个少年,恰风华正茂,拉着她的手说,“有我在。”盛晟初时见到卿芙,叱笑一声。盛晟再见卿芙,案子正当时。盛晟看着那个小团子一点点长成了一个大姑娘,这个小团子啊,当真是蠢蠢的,深陷迷局却不知,罢了罢了,谁叫她是自家的小福子呢?十一年前仅剩的两个幸存者被一个大的阴谋圈住,斧头杀人案、寺庙少女迷失案、舆图失窃案、通奸案、多重身份案,看似五个没有关联的案子却都隐隐指向一个方向?到底是谁在背后操纵着一切?是命运?是她?还是他?【1v1,纯甜,悬疑,古言。小部门的人都是可可爱爱的,相信大家定会喜欢的。】非正式疯狂
所谓疯狂,就是一遍又一遍地做同样的事情,却期待有不同的结果。一个即将破产的企业小老板已经在“疯狂”中背上几千万元债务,50多岁的年龄遇到这事,一度有东山再起的心,但没有资金,什么都干不成。而公司资产加上个人财产也不过几百万,到期无法偿还的债务就像一个定时炸弹,随时将这个家庭变得支离破碎。下一步,除了寻求律师帮助走破产流程,不知道这一家人还能想破脑袋想出什么办法,赚钱还债?家中二小姐和她的破产姐弟,在开年困难的2020年,却没有逃出波动的市场经济噩梦。人生的当头棒喝,对于大龄剩女来说,气愤、无奈都化作眼泪,除了咬牙坚持,还会有什么故事发生?屏住呼吸,然后放声尖叫,生活是否允许她来一点非正式的疯狂。命犯桃花:极品九公主
一夜春风来,满园桃花开他说:跨越千年的鸿沟,下一个轮回,我们还要站在湖畔的山岗上,彼此相望,你说好么?他说:于千万人之中遇见你所遇见的人,于千万年之中,时间的无涯的荒野里,没有早一步,也没有晚一步,刚巧赶上了。他说:人生至少该有一次为了某个人而忘记自己,不求拥有,不求同行甚至不求你爱我,只求在最美的年华遇见你。……情缘一见:来生还有你在
脚滑了一下,就穿越了,真的是没谁了,可是穿越了遇到一个大美男,觉得真的是来对地方了,“原来此生就为了和你在见一面。”“感谢你来到我的身边,让我变成不在从前那样。”你是我在这个世界上唯一活下去的希望。”