我愿与你度寒芒

为了挣点外快，主角陈果接了一份做向导的活，带了一群自称户外探险爱好者的人进入大山，在接触中陈果发现这群人的是为了一批传说中的宝藏而来的，而这批宝藏似乎和自己的祖先有点关系！还不是和探险队算计的时候，山里古怪的事物频频发生，要想拿到宝藏就得先度过危险。

怀恋英叔的经典僵尸片，在英叔的世界里你可以看到各种妖魔鬼怪，僵尸等异类，主人公是怎么和这些异类斗智斗勇的，英叔和徒弟们的搞笑片段值得我们去回味，多个世界进行串联，只为把经典重现

花开花落若有时，愿长相守，共生死。命运若能掌握在自己手中，该有多好。

青玉案结案以后，皇帝封王玄为总督查。本以为一切风平浪静了，没想到，教堂中的教员和学员离奇集体死亡。探案又来到了云梦寺，云梦寺似乎早已被黄剑男子统治。黄剑男子与锦衣卫徐明交上了手，还好有王玄相助，黄剑男子被击杀，在死前说天下必诛，邪化重生！王玄回城向皇帝禀报，突然，一旁的侍卫倒地，口吐白沫……神探王玄抽丝剥茧，最终，找到了幕后黑手――华佗的弟弟华化，实际上是徐明的假名，……

六道轮回证因果，谛听烛龙佑其身，降妖除魔千万世，平定三界第一人。高晨，一位因救人而获得地藏传承的幸运儿，他以修佛者的身份，行走于尘世间，渡化那些迷茫的世人与阴魂，并协助地府平乱，找出扰乱三界的根本之源......

在近未来科技力量的加持下，经过基因突变与基因编辑的人类，在来自异世界的朋友：叛国精灵羲姬的帮助下，反抗该世界的侵略战争，寻求自我超越与解放的成长历程。在家国天下，旧友新朋的抉择与考验中，为了守护人类世界的种族文明，守护两个世界间的平衡和平，同时弥补过失、拯救亲人与爱人，他们不得不穿行在时空夹缝中，展开与异族生物的奇幻战争。窗外夕阳边流淌的云像膨胀的半融化奶油，翻滚着映照西沉的太阳，铺展开来涌进教室将男孩的全身都温柔的拥抱了。不仅仅是身体，这飘忽的云朵，就好像包裹了他的心脏一样，柔软的，温暖的，恰如女孩红棕的发丝拂过他的手臂与胸膛。这如浮云端的感觉是怎样的明了，像是沐浴在暮春阳光里，也像是流连在夏夜星空中，那些漂浮的落英和闪烁的烟尘纷扬飞散，带着甜蜜的香味和温柔的色泽，随着他加快的心跳荡开一层一层涟漪。这是初恋。即使是在寒冷的山中冬日，校长室里依旧温度宜人。电话讲得久了，难免上臂僵硬，血流减缓，于是寒意就涌上来。心脏震颤，将热血泵往四肢，多么分明的，活着的感受，自由的感受。斗争并不一定能改变结果，但斗争使牺牲有了意义，而生命的自由便在于为真理而牺牲一切，纵使千秋万代，在所不辞。

当一只现代女屌丝掉到古代。为了证明自己拥有中华上下五千年文化，其实就是抱着:不饿死！娶老公！当一只小小屌丝为了生存，为了尊严，，，等等，尊严=节操=木有。好吧！把它去掉~总之就是要走上人生巅峰。现代不行，那就走古代~看姐如何横走古代~坐拥美男~

也许，从来没有无缘无故的机遇，也没有无中生有的力量。所有的一切，都在它到来之时早已留下了命运的价码。或许是重生，或许是梦境，回到游戏公测的那一天，木心在朦胧中选择加入，然后便是命运的崭新开始。虽然在莫名的记忆中早已得知这个游戏并非只是游戏，但是当木心没有选择地改变命运的那一瞬间，木心不知不觉踏上了孤高的一条道路。

你相信真的有可以让自己延长生命的当铺？可以典当你的所有，换取你想长生不老的机会怎么样？“大当家的，又有顾客了！”纪倾城大声喊道。“人呢？”左梁谷继续坐在书桌前，一动也不动。“在我的肚子里呢！”纪倾城高兴地指着自己的肚子说着。-----------------------------------------------------------------“大当家，我是你的什么啊？”“我的助手！”“为什么不是你的优乐美？我要做奶茶！”

一个匆匆的遇见，一场意外的聚会，一次悲凉的初夜。带着无尽的悲伤离开，再次遇见，能否再续前缘？本故事纯属虚构，如有雷同，实属巧合。

她，有着惊人的智慧，有着不寻常的冷静，可是却一朝穿越成了宰相府不受关注的三小姐。一道圣旨，将她送入了洛王府，面对痴傻的他，她该如何是好。皇权之争？她没有兴趣，可是却为了他一步步深陷其中。命运究竟如何？到底谁才是她的良人？群号：84798497（敲门砖文中任意名）

她为自己赐婚，一道圣旨将她和七皇子栓成了一根绳子上的蚂蚱！生死与共？福祸相依？拜托，她是享乐主义而已，怎可同难？从此，两个人过上了鸡飞狗跳的婚后生活。这其实就是个刁蛮王妃吃干抹净冷情王爷的日常！

每次在我难过哭泣的时候，他总会摸摸我的头：“念念，乖，不哭。”他，就是我一直喜欢的人呐。

我们居住的地球，是一个美丽、富饶而又充满神奇的地球。她广袤丰沃的胸膣，哺育了千千万万的生灵；她巍蛾挺拔的肩膀，承载着亘古绵长的历史重托；她波涛汹涌的血脉，让这个世界充满了盎然的生机……她的诞生就是一个神秘莫测的谜团，她的存在就是一幅撼人心魄的美丽传奇……

理念培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！原则：员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预；不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效；一个方法走不通，引导员工找其他方法；发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！7个步骤：创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题；调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法；帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效；调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标；赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美……