老板主动向她道歉说：“中午的时候，我不应该偷听一个女孩在说话，但是我也因此发现了一个人才。”原来，老板以为她的第二外语虽然是西班牙语，但是不可能有太好的水平，所以公司还准备花高薪聘请一个懂西班牙语的翻译，现在这个问题解决了，他让宋春晓准备一下，下周跟他飞往西班牙考察。
只问耕耘，不问收获，这是一种很高的精神境界。敢于自我推销的人，要以真才实学为基础，这样别人就不会说他是在自我吹嘘了。勇于自我推销的人，要以谦虚为尺度，这样别人就不会视他为庸才。人在职场中奋斗，也要有自我推销的意识，自我推销不等于自我吹嘘。毕竟现在这个时代，也不是只要努力了，就会收到好结果，所以人一定要懂得自我推销。自我推销不等于自我吹嘘，自我推销意味着辛苦的付出，就像随处可见的商品广告一样。因为宋春晓懂得自我推销，所以她也为自己创造了崭露头角的机会，也得到了命运之神的青睐。
无论在官场，还是在职场或者是商场，放低姿态，恰当地推销自己，都是一种看似平淡实则高深的处世谋略，是一种进可攻、退可守的有利姿态。反之，若是一种高高在上的姿态，一副到处吹嘘的面孔，一副颐指气使的神情，一种专横跋扈的气势……这样的人谁会愿意与你相处呢？更别说成为主流圈子信任的人了。
黄莺是某风险投资公司的负责人之一，她说自己所从事的这个职业，很能给人以一种非凡的成就感。因为做投资能够让她有很多机会，去了解不同的行业，去接触不同的企业家们，所以她对自己所在的这个行业，非常认同。黄莺说，投资这个行业，同样也需要某种恰到好处的自我推销，当然是帮着别人做“自我推销”，这是一种更难做到的事。因为在这个领域流传着这样一个数据：100万个创业的想法，大概只有6个能够成功，而即使在拿到风投资金的情况下，也只有20%的创业想法能够上市。
黄莺说，自己在从事这一行业的过程中，不但锻炼了自己敏锐的眼光，还提升了自己的判断力。从做好“自我推销”，到帮助别人做“自我推销”，黄莺说自己完成了一个质的飞跃。因为在帮助别人做“自我推销”的过程中，黄莺看到一个个投资目标都如期而至时，她的内心充满了无限的欢喜。
黄莺感叹人生如棋局，所以走对每一步都很重要。曾经有一段时期，她的业绩很一般，自己也很着急，但是她的上司告诉她，投资行业是一个充满了变数的行业，在这个行业里，一切皆有可能，所以你要每临大事有静气，这样才会得到十倍或者更多的回报。在投资行业，出现种种困难都不可怕，可怕的是对困难的理解不到位。你对困难有了足够的了解，有了一定的判断力时，你就会得到每一个服务对象发自内心的尊重，你绝对会被人接受。
黄莺听了感觉非常受益。于是她在具体的工作中，加强了学习，一方面重视学习“自我推销”的技能，另一方面也学着帮助别人做“自我推销”。这样十余年走下来，她在行业内，成功帮助一批企业家们创造了企业势不可挡的竞争优势，众多客户的成功也为她带来了一定的财富与名气。
一个员工要想在职场中崭露头角，得到命运之神的青睐，就要善于推销自己，把自己的优点展现出来。作为一名员工，如果想让公司和上司了解自己的能力，首先要找到恰当的方法向老板推销自己。如果你总是习惯于默默无闻，就很难得到晋升的机会，甚至可能会因此出局。
目前，社会的门槛虽然有高有低，但是老子说的一句话却是颠扑不破的真理：水利万物而不争。想想看，我们人类的生活，须臾离不开水的滋养，但是水却从来都是往低的地方流，这个自然界的现象很是耐人寻味的。
能屈能伸，进退自如
在工作中，大多数领导都提倡“知难而上”，然而事实并非如此简单。在多数情况下，面对困难，闻风而逃的人当然是懦夫，敢于直面困难、战胜困难、不畏艰险的人才是真正的勇士；而遇到困难，会权衡利弊，能屈能伸，避其锋芒而击其软肋的人，则是职场中的智者。
所谓懦夫，也许只配当一个逃兵。他们并不是有组织、有目的地“回避风险”，而是慌忙之中的“逃避”，这种人是理所应当遭到人们唾弃的。至于勇士，他们往往迎着困难，甚至冒着枪林弹雨也要向目标发起冲锋，这种勇气诚然可嘉。但是，一味冒进却看不清形势，就会蒙受巨大的损失。即使时来运转，功成名就，也难免“杀敌一万，自损三千”，这种做法是莽夫所为，并不值得大力提倡。
既然以上所述的都行不通，而你又不甘于平庸地混一辈子，那么你就应该尝试做一个智者。所谓智者，就是要看清形势，力不能及的事不做，能够做得到的就巧妙地去做，遇到困难，他们不会猛烈地冲击，而是选择绕路而行，就像水遇到巨大的礁石就会绕路而行，虽然几经曲折，但终究可以流向大海。
当我们遇到困难的时候，暂时避开强敌，并不是懦弱地逃跑，有时候向后退两步，是为了在后退中积聚力量，为的是向前进一步。有时候，逞匹夫之勇，赌一时之气，只能让情况变得越来越糟，不仅不能帮助你实现目标，反而会让自己陷入进退维谷的境地。
李晓雅是德国驻中国大陆一家纸业公司的项目经理，德国总公司在一项利润颇丰的竞标中成功中标，为一家家具出口企业提供纸包箱。
虽然李晓雅的业务能力很强，但是与新客户磨合，刚开始的时候一定会有很多麻烦。接到这项工作任务的时候，时间很紧迫。可是，设计方案却迟迟不能定稿。而那些修改意见，在李晓雅看来，完全忽视了实际情况，所以一直进展缓慢。李晓雅为了争取时间，带着设计师直接去了家具生产厂，想要尽快确定设计方案。可她没想到，这次拜访却让她碰了一鼻子灰。对方厂长在约定的时间竟然外出，害得李晓雅在那家工厂等了两个多小时。等到厂长回来的时候，李晓雅还饿着肚子，没有吃饭，她早就憋了一肚子的火。
开会的时候，对方又提出很多在她看来是无理的要求，很多设计素材是客户原来提供给他们的，可是现在却要全部翻盘，要求重新提交设计方案。李晓雅终于忍不住心里的怒火，和对方争执起来。争吵的结果是对方将一大笔订单取消。
尽管李晓雅是老总很喜欢的得力干将，但是因为她平时自恃能力很强，不把同事放在眼里，现在出了这个漏子之后，所有的同事没有一个人肯站出来替她说好话，还有很多平时被她得罪过的同事还借着这个机会大做文章，在洋老板的面前说她的坏话。李晓雅不仅失去了客户，同时也失去了老板的信任，曾经一度进入公司领导层的李晓雅，不得不黯然辞职，失望地离开了工作岗位。
李晓雅是典型的能“伸”不能“屈”的人，为了逞一时之快，却断送了自己的职业生涯，真可谓因小失大。也许你正面临着前所未有的困境，领导给了高额的指标，而客户的态度却并未明朗，顶头上司还在不断找你的麻烦。如果你正处在这样内忧外患的境况中，不要忘记让自己“屈”起来，在蛰伏中等待机会的降临。
其实很多人都喜欢在工作中勇往直前不断地“伸”。其实，适当地修整自己、韬光养晦也是为了前进做准备。我们可以把“屈”的阶段理解为一辆车开进了维修站，暂时的停顿是为了更好地前行。所以，任何一个有志于事业成功的人，都要懂得屈伸有度，只有弄明白“进退自如、能屈能伸”的道理，这样你才能够处乱不惊，笑看职场风云。
职场有时也如同战场，身处其中，你得能屈能伸才能天地皆宽。这其中的学问很深，你得天天练习，适应公司中各种情况的变化。能屈能伸，进退自如，这是一种智慧。真正成熟的人，一定会懂得并且善于运用进退的规则。他“进”的时候很勇敢，“退”的时候也很果断。
赖荣生是一家科技公司的副总经理，他说自己之所以会有今天的成就，还要从他小时候看人物传记谈起。那时候的他，早已有了要闯出一番天地的理想，尤其是步入大学殿堂后，他就慢慢锁定了自己的人生方向：未来一定要拥有一家属于自己的公司。本着这样的想法，赖荣生毕业后，到了某个科研所，一直致力于生物技术的研究与开发。
随着改革开放的不断深化，赖荣生的内心也产生了一个下海经商的念头。于是他向领导请示，想离职自己创办公司，但是领导不批。领导说：“你是技术骨干，研究所所有的领导都非常看好你，你在研究所的未来不可限量，我们会重点培养你，你别走了。”那一段时间，赖荣生的内心充满了矛盾，想离开研究所，心里还舍不得，真要是让自己再待下去，自己也感觉时间不等人，市场与外面的机会不等人。于是他经过反复取舍，果断地做出了决定：退出研究所，自己创业。
事后赖荣生说，自己当初选择进研究所时，父亲就在南方开公司。父亲曾多次劝他大学毕业后，就到南方的公司中任职，但是赖荣生果断地选择了进研究所，从事自己的技术研究。但是几年后，他又果断地离开了研究所，自己下海办公司，这让很多人都不理解。
赖荣生说出了自己的理由：技术光靠研究不成，最终还是要应用，要产品化和市场化，这样才能造福于社会和人民，否则再好的技术也只能锁进保险柜。在创业的过程中，赖荣生非常赞赏那种能屈能伸、进退自如的人，所以自己会朝着选定的目标走下去。当一个人懂得了能屈能伸、进退自如的道理时，他就具有了一种与众不同的智慧。这让赖荣生想起了一个“小老鼠与米缸”的故事。那则故事的大意是：有一只饥饿的小老鼠找到了一只盛满大米的缸，看着白花花的大米，小老鼠兴奋不已，每天跳进跳出，想吃就吃。就这样，缸里的米一天天在减少，缸口与大米之间的距离也一天天在拉大。终于有一天，缸口与大米之间的距离超过了小老鼠跳出缸口的能力，小老鼠仍像往常一样，没有任何警觉，跳入缸中继续享用美餐，但是这一次，小老鼠再也没有跳出缸外。当缸中的米吃完后，小老鼠便困死于缸中。
赖荣生说，在缸口与大米之间，有一条无形的警戒线，如果那只小老鼠能够意识并警觉到它的存在，如果小老鼠能够抵挡住那些白花花大米的诱惑，如果小老鼠还有能力跳出那只盛米的大缸，那么等待小老鼠的也许会是另外一种命运。
赖荣生说，用心体悟这则故事，自己的内心充满了感动。因为自己也像一只小老鼠，不过自己是只相对聪明一些的小老鼠，懂得运用能屈能伸、进退自如这个法宝，所以自己始终有米吃。
人生总有迫不得已的时候，职场上也从来没有常胜将军，所以身处其中的你，一定要明白“进退自如、能屈能伸”这个道理，这样你才能够心态平和，从容地笑傲于职场这个“江湖”。可见，运用好了“能屈能伸、进退自如”这个法宝，你一定能从常人的思维中超脱出来，具有创新思维，使人感到你的见解确实与众不同，而你自身也会受益匪浅。
每日三省己身
曾子说过：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”
曾子这种“三省吾身”的谦恭和谨慎，实在是很了不起，因为这种儒家思想，为我们造就了一种完美的人格。身在职场奋斗的你，也要学习曾子每日“三省己身”，以这种时时自省的心态来对待工作。时刻检查自己的念头，时刻增加好的想法，随时清除掉有害的想法；或者反省一下自己的行为，对的就坚持，错的就坚决纠正；或者反省一下自己的语言，不说伤害别人的话。这样，你就会不断地增强自身的修养，提升你的职场情商。
彭亮在美国驻中国的一家电脑公司工作，刚开始来的时候，在工作中经常会跟同事闹矛盾，人际关系非常紧张。有一次，单位准备派三名技术人员去美国培训，但是去美国的人员必须经过大家投票来确定。彭亮认为自己的业务能力很强，派自己出国学习应该没有什么问题，但是等到投票的时候，他的问题就来了，公司本来有五位提名，但他的选票最低。
后来，彭亮很不服气，找到企业的副总说：“派出国学习，要看一个人的业务能力，这样的事情，为什么要大家来选举？”副总说：“这是美国总部的要求，他们认为，一个有培养前途的人，一定是具有很高情商的人，所以必须经过公司的投票选举。”
彭亮在这次出国事件中碰了一鼻子灰，好久都不能振作起来。后来，他参加了一个国学培训班，在课上老师说，从本质上讲，每个人的生命都是一种体验，只要这个人懂得每日“三省己身”，那么他就是一个有着稀有智慧的人。听完了老师的话后，彭亮如醍醐灌顶，从那时开始，他每天无论做什么事，都会在早、中、晚及时反省自己，哪些事是做得对的，哪些事做得不对。随着人生体验的增加，他处理问题的能力也大大地提高了，而且人际关系也得到了缓和。彭亮说，不懂得“每日三省己身”，人与人相处就像在淤泥中洗脚，根本不能把脚洗干净。
彭亮举了一个例子，他说自己所在的公司，近年来在电脑市场上具有了一定的知名度，在全国已拥有广阔的销售渠道，其完善的物流配送体系、新颖的代理商管理模式、与下级代理商良好的合作关系和较强的市场调控能力，都反映了公司管理的成功。但是自己所在的公司与其他公司相比，还有一个明显的不同，那就是公司在资金运作管理方面的能力很强，非常严谨，其年度坏账率能够控制在万分之一以内。对一个年销售额达十几亿的公司来说，能做到这一点并不容易。彭亮说，能做到这点，一方面是因为他们重视与合作伙伴的沟通，重视对分销商市场应变能力和控制能力的管理；另一方面他们重视“每日三省己身”，比如在价格体系控制不好的时候，他们就反思问题的焦点在哪里，找到解决问题的办法后，他们就会在公司的内部统一口径，这样再去谈“双赢”或者“多赢”。
彭亮说，从自己的亲身经历中明白了一个道理：“每日三省己身”是一种虔诚的心态，也是一种谦虚的精神。如果公司的主管领导懂得“每日三省己身”，那么他自身的道德修养就会得到极大的提升；如果员工懂得“每日三省己身”，那么他就会在同事中脱颖而出；如果员工与上司能够同时“每日三省己身”，那么员工与上司之间就会形成一种良好的合作关系和较强的市场调控能力，这时一个公司的凝聚力与战斗力就会于无形中得到极大的提升。不懂得“每日三省己身”，人与人相处，就像是在淤泥中洗脚，根本不能把脚洗干净。懂得“每日三省己身”这个道理，并能够真心改正自己的种种不足，这样的人就一定能够达到海阔天宽的境界。
“每日三省己身”，这是一种高尚的追求，是一种难得的志向，更是一种稀有的智慧。有了它的帮助，你就能与成功结缘；有了它的帮助，你就能自立，并且利于别人。
