在这个世界上，那些谦虚豁达的人总能赢得更多的知己，那些妄自尊大、小看别人、高看自己的人总是令别人反感，最终在工作中使自己到处碰壁。要想在职场上成为优秀的一员，做法很简单，就是谦虚待人，诚心做事，把自己的视点和调门降低，脚踏实地地赢得认可，从而取得做人和做事的成功。
■干一行，爱一行
一个人可能由于能力、经验、经济条件等方面的原因，正从事着一件自己内心不太愿意干的工作，这是现实生活中经常能遇见的事情。
不论什么原因，既然你从事了这一职业，选择了这一岗位，就必须接受它，以高度的事业心投身其中，尽自己最大的努力，实现工作卓越和自我超越。
热爱自己的职业，热忱地投入工作，干一行，爱一行，从中你会发现工作的价值。
只要你热爱自己的工作岗位，即使是平凡的工作，你也可以把它做得很出色。
她毕业那年，被分配到一所偏僻的小学教书，从繁华的城市一下子来到偏远的乡村，她的内心充满了失落、迷茫。
一段日子里，班里一个女孩子引起了她的注意，那个女生高挑的个儿，系着一条红领巾，看上去很滑稽。她发现，全校只有那个女生一个人戴红领巾。
有一天，她对那个女孩说：“你可以不戴红领巾，像其他同学一样。”
“但……我是中队长。”她一脸认真。
……
她从这句话中受到很大的震动。从此告别虚浮的幻想，在大山一隅做着她的教师梦。
以后，当浮华虚荣向她侵袭时，她总是告诫自己：我是教师。
老人们常说：干一行，敬一行。连起码的敬业精神都没有，是做不好工作的。不要被世俗所左右，做好自己的事便是最大的幸福。
小虎和小彪是同班同学，毕业后一起到南方一座城市打工，流浪了很久，一直没找到合适的工作。有个老乡知道了说：“如果你俩不怕苦，不嫌累，我可以给你们介绍个差事。”两个人饭都没得吃了，哪里还顾得了那么多，虽然是大学生，也只好到一家货运公司做包装员。
俩人的工作是将客户送来发运的货物，进行二次打包，然后发运到其他地方。公司生意很好，货源不断，俩人忙得不可开交。开始两个人干得热火朝天，对新工作充满好奇和热情。时间久了，每天重复着同样的流程——装箱、封口、打井字绳、写运号，单调乏味的工作让人渐失兴趣。小彪心想自己好歹也是个大学生，居然干着这些无须动脑筋的粗活，真是对自己的小瞧，是自轻自贱的行为啊。心里有了想法，情绪受到波动，也就不再追求包装质量，只要合格就行了。有一次甚至出了差错，幸亏发现及时，才没有造成损失。不过毕竟遭受过找工作的困境，小彪还是坚持做了下来，只是谈不上有多少兴趣。
小虎的想法不一样，他想自己刚刚参加工作，没有实践经验，每一份工作都是学习的好机会，应该好好珍惜，因此他工作起来干劲十足，总是把包装做得又快又好。每一个包装做完，他会把井字绳的四条边重新梳理一遍，比机器包扎得还漂亮。因为这个多出来的动作，小虎每打好一个包，要比别人多花五秒钟。包装工作是按件计酬，所以其他的都笑小虎有些傻气，又不是给自己包嫁妆，何必那么仔细呢？小虎笑笑，依然重复着自己的动作。
有一天，一个老主顾告诉公司老板，本来另外一家公司开出了更低的运输价格，但仍然决定把业务留在这家公司。老板不解，问为什么？老主顾说：“我曾经抽查了一批货，几个运输公司办理的都有，唯有你们公司的包装让人满意，特别是那个井字绳，方方正正，松紧适度，比机器做出来的都棒。”老板听到这话，若有所悟，他仔细观察每个包装员的工作，发现了小虎的额外动作，也就是这个动作，才给客人留下了深刻印象。
老板查看了小虎的个人简历，微微笑了。他叫来小虎，问他：“你喜欢这份工作吗？”小虎坦然回答：“我珍惜每一次工作机会，努力将它做得更好。”老板又问：“难道不感觉委屈，不感到屈才吗？”小虎说：“只有将现有工作做好了，才有机会从事其他工作，实现自己的理想。”老板十分满意小虎的表现，赞扬道：“那么多包装员，只有你的活儿在追求完美。”
没多久，一道任命通知下来，小虎提升为主管，成为包装部的头儿。小彪怎么也想不明白，小虎工作闷声不响，是怎么被老板看上的呢？
态度决定一切，对工作要热爱，艺术家总是追求出色的作品，对工作也应像创作一样，永不满足，不懈追求，希望它完美些，再完美些。不要想着在给他人工作，多想想是给自己创造展示的机会。要相信，干一行就爱一干，说不定真的能改变人生命运。
■发现工作中的快乐
工作的时间长了，就会感觉有些疲倦。产生疲倦的原因，一方面是身体的原因，除此之外，工作的乏味、焦虑和挫折会引起心理上的疲倦，这种心理上的疲倦感往往比身体的疲倦更让人难以支撑。
如果在工作中找到乐趣的话，情况就会大为不同，快乐可以帮助人们在工作时带来新鲜的感觉。例如，很多人在休息日都会去湖边钓鱼，他们在湖边坐上好几个小时，可是却一点都不觉得累，为什么？因为钓鱼是他们的兴趣所在，从钓鱼中他们享受到了快乐。每一件事从一定的意义上说都是珍奇独特的，只要愿意挖掘，都是无穷无尽的快乐源泉。重新审视工作，发现工作中的快乐吧。
1.把工作看成是自我满足
如果强迫自己工作，当然不会愉快。可是如果把工作看成是自我满足，就会产生乐趣。一位产科大夫心情特别愉快，因为他今天接生了五名婴儿，一个足球运动员也因为今天他踢进十个球而欣喜若狂。他们把每天的工作都看成是对昨天的挑战，所以他们喜欢工作，并在工作中找到了自我满足。
2.用工作代替休息
有时你感到工作疲惫的时候并不是真的需要休息，而只是对工作的厌倦而已，这时最好的休息是把工作的性质变动一下。有一个外国作家，在他的书房里有三张桌子，一张桌子上摆着要写的论文稿，另一张桌子上摆着要翻译的稿件，还有一张摆着正在写的小说，他的休息方法就是从一张书桌来到另一张书桌前继续工作。
3.视工作为娱乐
工作和娱乐的不同就在于思想准备不同。人们在娱乐的时候，心理会很放松，而在工作时往往会比较紧张。假如你是职业足球运动员，如果把注意力放在娱乐上，让心情放松，你就可以和业余足球运动员一样，更加投入比赛，更容易发挥出水平。
4.把工作看成是艺术创作
有人问一位建筑工人累不累时，他指着一座刚刚建成的漂亮的体育馆说，我又为这个城市增添了一道风景线，看着它，我什么样的疲惫都没有了。假如每个人都把自己的工作当成艺术创作，把单调、枯燥的打字看成是在钢琴前创作新的圆舞曲，把你在厨房炒菜，看做是油画创作，油、盐、酱、醋就是你的颜料，炒出的新花样就是你创作的新作品。这样你在工作时，心中燃烧的是激情。
5.让工作充满创造性
让工作充满创造性，就可以把枯燥变得生动有趣。一位教师上一节好的课，不逊色于编排一出精彩的戏剧，一个运动员完美无缺的动作，从创造的角度来看，可以与十四行诗那样的作品相媲美，并且可以获得同样的精神享受。也许你会说自己是一名家庭主妇，并没有从事任何创造性的事业，这你就错了。你是否想过，你的一日三餐就如设宴一样。你对桌布、餐具的鉴赏力都有独到之处，能别出心裁，怎么说没有创造性？只要是大胆创造，工作就会变得充满乐趣。
如果我们把每天的工作当做一种创造，那么，即使再平凡的职业、再平淡的生活也会不同凡响。
■别在工作上被人看不起
如果你已经踏入社会，并有工作经验，你就会发现，不管是哪个行业都有一种现象：有些人总是受人敬重，有些人就是被人看不起。那些被人看不起的人也许有少数人日后会出人意料地有所发展，但绝大多数人终将默默无闻。
当你走上社会之后，工作就是你一生的重要责任，你要靠工作来养家糊口，要在工作中发挥才能实现自我。因此，当你走上工作岗位之后，一定要记住：别在工作上被人看不起！被人看不起虽然不一定会影响你的一生，但绝对不是什么好事，对你也不会有什么积极的影响。
维斯卡亚公司是美国20世纪80年代最为著名的机械制造公司，其产品销往全世界，并代表着当今重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单：该公司的高技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是优厚的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。
詹姆斯和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请，其实这时的用人测试会已经是徒有虚名。詹姆斯并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司。于是他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。
他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年来，詹姆斯勤勤恳恳地重复着这种简单但是劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。
1990年初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量有问题，为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议解决，当会议进行一大半却尚未见眉目时，詹姆斯闯入会议室，提出要直接见总经理。在会上，詹姆斯把他对这一问题出现的原因做了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。詹姆斯面对公司的最高决策者们，将自己的意图和盘托出，经董事会举手表决，詹姆斯当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，詹姆斯在做清扫工时，利用清扫工到处走动的特点，细心观察了整个公司各部门的生产情况，并一一作了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出了解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，做了大量的统计数据，为最后一展雄姿奠定了基础。
吃得苦中苦，方为人上人。在刚涉入社会的时候，不妨从基础干起。有所失必有所得，只有放得下，才能拿得起。舍不得放下自己的虚架子，怎么能得到别人的赏识呢？
■走在别人的前面
曾有人这样形容现代职业人的竞争环境：“每一条跑道上都挤满了参赛选手，每一个行业都挤满了竞争对手。”在人满为患的跑道上和拥挤的行业竞争通道中，怎样才能成为一匹黑马，成为令人羡慕的领跑者呢？最简捷的方法就是比别人早一点做好准备，走在别人的前面。
有哲人说：“你永远不可能比别人多长一个脑袋，但预先准备，却能使你变得不可替代。”
在一个企业中成为一个不可替代、不可缺少的人，是每个员工的梦想。有人说过：“成功等于准备加上适时的机遇。”那么，当这种机遇到来时，你能不能抓紧它，这就要看你有没有完全准备好。
杨仪大学毕业后，受聘于一家商贸公司。从上班的第一天起，杨仪便时时叮嘱自己，要做一名好员工。杨仪每天在完成自己手头的工作后，总是习惯为第二天的工作做好准备。对此，同事们都不以为然，其中一些人还笑他傻，甚至有人对他说：“喂，杨仪，你这么积极主动干什么，明天的事明天再做也不迟呀！再说，老板也不知道你一天到底干了多少，你这是何苦呢？”
面对同事们的嘲笑，杨仪并未放在心上，他仍然每天干完自己的工作后，又开始为第二天的工作做准备。
一次，老板突然来到办公室，对杨仪说：“我下午要去纽约，参加一个国际性的商务会议，我让你们准备的那份法文资料是否准备好了？”
“啊？法文资料？”办公室主任亚迪迟疑地说：“你不是说明天去吗？所以，那份法文资料我还未让他们准备呢。”
“我原计划明天去，但主办方突然改变了时间，我必须在今天下午就得动身。再说，这件事不是一个星期前就交给你去办理了吗？”老板怒气冲冲地说。
“老板，你需要的法文资料我已经准备好了。”杨仪从抽屉里拿出已准备齐全的资料，递给了老板。
“好样的，小伙子！”老板转怒为喜，拍着杨仪的肩膀说，“你能提前做好手头的工作，就证明你是优秀的。”
一个月后，老板宣布，办公室主任亚迪被解雇，新任主任就是杨仪。
毫无疑问，杨仪之所以得到老板的青睐，关键在于他能走在别人前面，并出色地完成工作。
安娜在一家服装公司做销售工作，业绩一直不错。可是公司为了开拓第三市场，决定减少服装的生产量，裁减员工，以达到压缩成本的目的，资金被转向了第三产生——房地产业。
现在，所有员工都面临着被裁减的危险，大家都人人自危。销售岗位要裁去一半人员，这不能不让所有销售人员心里打起鼓来。大家平常工作都差不了太多，谁走谁不走呢？
面对这种情况，安娜却镇定自若，似乎并没有太在意。最后的结果是销售部人员走了一半，副主管也被辞退了，而安娜升任了此职。
原来，安娜在平常的工作中，就十分注意整理所有客户的资料，又利用业余的时间学习编程工作，为公司建立了一个庞大的数据库。这个数据库的建立为销售渠道的正规化提供了科学的依据，大大地提高了工作效率。早在一个月前，安娜就向主管拿出了这个数据库，得到了认可，正在等待讨论通过与实施。
升职后的安娜除了将销售方式正规化外，还积极联系境外的销售客户。当第一次与意大利出口贸易签单时，总经理发现安娜竟能用流利的意大利语与客户交谈，不禁更加对她另眼相看。不久安娜理所当然地升为副经理，成为公司的骨干。
工作中就是这样：有了敏锐的洞察力、快速的反应力，才会有超群的业绩；每个员工在原有速度上提高一点点，整个公司的效率就会提高一截。只有高效率才能在市场中占有一席之地，并进一步取得优势地位。这是这个快节奏社会发展的要求。
当你越过起跑线后，脚下就是自己的跑道了，你不能撞上别人，也不能被别人撞上。这里有一些方法，可以让你跑得更快：
1.以你之长换他人之长
