李维励的办公室。
李维励请金秋颖看西面墙上挂着的《沁园春·雪》。这幅草书气贯长虹，恣意阔达。李维励告诉金秋颖，之所以喜欢这首词，是敬佩伟人的视野——历史，人物，山河，当下，未来，尽收眼底。而企业管理则要关注细节。但是，许多时候必须超越眼前的羁绊，能看到千里冰封，万里雪飘。
“李总也希望我去企业文化部吧？”
“不，这是王总的意思……”
10分钟之前，金秋颖与王天乐闹得不可开交。王副总裁告诉她，公共关系部撤销，合并到企业文化部，她去做部长。她冷笑一声说，要做就做公共关系部的部长，将企业文化部合并过来。不等王天乐回音，她摔门出去，直奔李维励的办公室。
“秋颖，我希望你看得远一点。”李维励又问，“想过重操旧业吗？”
“想过。我想到企业去做营销。”
“想去哪个企业？”
“这个……还没想好。”
两人到沙发处坐下。李维励开门见山，谈到于德水对她的使用是煞费苦心，又谈到房产是德道集团未来的两大支柱产业之一，必须配备德才兼备的人，许臣好大喜功，管理粗放，始终没有打开局面……李维励说着，猜到她已经听明白了。
“程拾翰成功地‘空降’后，董事长就想派你到房产公司做销售总监，一直在找机会。”
“许臣的为人我不欣赏，我担心……”
“董事长常说，作为经理人，必须学会忍让和妥协。”
“李总，那我就试一试吧。”
“不是试，而是必须扎下根。”
“那我努力。”她又问，“为什么是拾翰来了之后，董事长才想到让我去房产公司？”
陈怀丙的办公室。
王天乐对陈怀丙说：“陈总，把资产管理部合并到计财部主要是人员的安排，业务还是要保留的。刘部长去做副部长可能会有点想法，希望陈总做做工作。”
“做工作没问题，刘部长也能顾全大局。但也不能不考虑平衡，人嘛，有时都要比较一下。”
王天乐听懂了潜台词，举例说明：“战略管理部合并到总裁办，李总推荐郝部长去药业公司做了企划部部长，实际上是降了一格。公关部合并到企业文化部问题也不大……”
“金秋颖去做部长吧？”
“是。”
“她做部长，与拾翰……职能重叠了呀。”
“我建议拾翰去电气公司做副总，但董事长特别强调，拾翰必须留在总部。”他耸了耸肩，“只好不兼任部长了。”
“金秋颖还做部长，而刘部长却要到计财部做副部长，不公平吧？”
王天乐知道陈怀丙对自己的升职耿耿于怀，故意出难题。但他现在已经是副总裁了，说话就不必老拿着总裁助理给的商榷，或者建议，或者认真听取了。于是，他不再扯皮，干脆说：“刘部长的职务是降了半格，但工资待遇保持不变。再有，金秋颖并不想做企业文化部的部长，如果她坚持不去，就得离开。我想陈总最好还是说服刘部长，接受新的职位。董事长的意思是，部长们如果不同意安排的，年底就不续签劳动合同了。”
“噢，我明白了，如果刘部长不同意，就意味着与德道集团拜拜了。”
“是这样。”
“如果金秋颖离开集团，实在太可惜了！”
“她可能去找李总了，不知结果如何。”
“现在让你去房产公司才会减少摩擦。部门合并就要对人员进行调整，在别人眼里，这是一种‘安排’，但在董事长看来，这是一次水到渠成的人力资源‘配置’。我想我说得够明白了。”
“李总，你和董事长早就想到了吧。王天乐让我去企业文化部，我一定不答应，这样就把舆论造出去了。”
“对，造成一种假象，看似是一种迫不得已的‘安排’，你要委屈一下了。”
“没问题，我可以低调。”
“那你就离成功不远了。”
他说的时候，心里琢磨着：想不到，她竟然会这么痛快地接受这个“安排”。
王天乐彻彻底底地感受到了总裁助理与副总裁之间的巨大鸿沟：在与陈怀丙的对话过程中，不再唯唯诺诺、低眉顺眼，腰板不由自主地挺了起来，目光也高远了。权力这东西，有时候确如增高鞋垫，放到鞋里，不由自主地有了底气和自信。
当然，王天乐的这些细微变化，没有逃过陈怀丙的眼睛。他看出来了，眼前的家伙是耗子滚到面柜里——乐糊涂了。他点上一支烟，决定要给这个“耗子”泼点冷水。如今，“猫头鹰”不快乐，凭什么耗子就可以这么疯狂？
“天乐，知道董事长为什么提拔你吗？”
王天乐心想：当然知道。这次，自己与程拾翰的较量占据了上风，完全是策略的胜利。如果与对手死缠烂打，只会贻笑大方，后果不堪设想。他进而想到，如果于德水与赵小鱼真有“血缘关系”，于德水对自己的提拔，就不单是一种晋升了。他不能不深究一下里面隐藏着的生动而丰富的内涵，进而联想翩翩。于是，王天乐浑身的每一处都像开着花的土壤，舒坦而又连绵不尽。因此，他也就很想听听陈怀丙到底又会说些什么了。
“这是董事长寻求的制衡……你、我、李维励，三个副总之间的相互制衡。”
“不明白。”
“董事长让我们轮流主持总裁办公室，这轮流坐庄就是平衡术啊。如果换了别的企业，会让一个副总牵头，主持日常工作……”
陈怀丙欲言又止，把后半截的意思留给王天乐去闹心、去猜想。他希望经过这次指点迷津，包括几日前把《考核办法》说成是李维励起草的，能够让王天乐头脑清醒、认清形势、向自己靠拢，最终形成三个副总裁之间的二对一的格局。
但是，这一次，陈怀丙低估了王天乐的智商。王天乐早就窥探到了陈怀丙的伎俩：老家伙，打错算盘了。他想：几天前，他和程拾翰还如同黑暗中的猫，都是灰色的，难以区分。如今，自己坐上了副总裁的椅子，职业生涯的指标提前完成，下一步就要把精力集中，稳扎稳打，步步为营，见风使舵，不论是李维励，还是陈怀丙，谁站在于德水一边，他就靠在谁一边——于德水的这棵大树才好乘凉，其他的，仰仗不住。
“陈总，明天的会，由我坐庄主持了，下次就是你了。”于德水淡定地说道。
李维励问金秋颖：“人事安排历来是牵一发而动全身……知道董事长为什么把王天乐提拔为副总裁吗？”
金秋颖说：“不知道。”
“目的就是减少他与程拾翰之间的竞争。”
“那……董事长是否想过，这对拾翰很不公平。”
李维励看着金秋颖，慢慢地说：“提拔一个人与公平无关。董事长当年是准备提拔你做总裁助理的，就是担心王天乐与你之间、你与其他领导之间，关系不好摆布，陷入纷扰……那就害了你了。”
“我与其他领导之间……是陈总吗？”
“当初，陈总推荐了王天乐，董事长担心提拔了你，陈总会不配合你的工作。再有，董事长也是想借机考验一下你的心理承受力。”
“考验的结果如何？”
“考验是持续的，所以派你去房产公司苦其心志，劳其筋骨。”
金秋颖似乎还不理解：“提拔了王天乐，董事长就不担心拾翰心怀不满吗？”
“有时候，风险是一定要冒的。但你显然是低估了拾翰的能力和韬略了……他已经决定把高希金安排去书店了，那是一捆粮草啊！”
“拾翰想去书店？”
“我听小马说，企业文化部去钓鱼，他都让赵小鱼叫上柳立立，说明他的粮草和兵马早就开始行动了。”
金秋颖瞪大了眼睛：想不到，在她眼里单纯、偏执、直来直去、不会绕圈子的程拾翰，竟然比谁都善于经营。
“真是雾里看花呀！”
李维励说：“拾翰是个难得的人才，他有他的意气风发，旗帜鲜明，也有他的含而不露，暗渡陈仓。拭目以待吧……”
金秋颖站了起来，离开时又看了一眼那书法，目光便透过“千里冰封，万里雪飘”，“望”到了德道房产公司——那里人影绰绰——其中的一个，是她——早在那里了。
