在当前热门职业和未来发展的职业中，女性更是炙手可热。从能力上讲，女性的语言表达能力、交际能力、忍受力等都较强，在文字、播音、解说、信息分析、资料整理等职业中有男性无法比拟的优势。如在高科技产业中，"白领丽人"办起事来精细麻利，效率更高；在管理上因具有女性的温柔，更易让人接受。事实表明，公关、营销等职业离了女性就转不起来；在教育医疗等领域，女性的温柔、细心和爱心也让人觉如沐春风；在导游职业中，导游小姐让人倍感亲切。
那么，在求职过程中，女大学生应如何改变自己的劣势，顺利得到工作机会呢？
1；调整心态，客观评价自己
对自己的能力、性格、兴趣、优点和缺点等作出恰当、客观的分析。这样，一方面可以帮助你确定选择职业的大致方向；另一方面有利于你在将来的工作中充分发挥优势，努力发掘自己的潜能，在事业上取得更大的成功。
2．拥有充足的自信心
作为受过高等教育的女大学生，应该在言谈举止诸方面自然流露自信。为了让用人单位更好地了解自己，你可以制作出有特色的个人简历，让用人单位在面试之前就对你有大致的了解；在面试时克服紧张、畏难情绪，流畅地表达自己。努力保持一颗平常心去应对每一个问题，自然、充分地表达自己的意愿，展现出当代女大学生的精神风貌，这样你会收到意想不到的效果。
3．大方得体
女大学生在求职时一定要注重衣着，千万不要浓妆艳抹、花枝招展或者过分随便，这样会引起企业的反感。女孩子想把自己打扮得漂亮些，在应聘中获得高分，这种想法是正确的。但是，不少女大学生在求职时"浓妆艳抹"，不仅不能为自己在应聘中赢得高分，反而会使自己的"印象分"大打折扣。因此，求职时穿着最好应该显得"端庄得体，表现出比较职业化的外在形象"，才能帮助自己获取更高的"印象分"。
4．明确自己的定位
女性往往普遍具有温顺、和蔼、容易与人相处、感情丰富且善于体谅别人的特点，在社交场合或工作协作中表现出较强的人际交往能力，因此适合从事行政管理、办公室、公关、推销等工作。而一些职业顾问则表示，女大学生在求职之前，一定要考虑自己的兴趣、爱好和特长是否与企业的用人要求相互匹配，切实清楚自己适合从事什么职业。同时，还应该对自己的职业生涯进行科学规划，避免给用人单位留下"缺乏主见"、"稀里糊涂"等不良印象。
5．迅速进入状态
女大学生求职时要增强信心，迅速转换自己的社会心理角色。从学校到企业上班，意味着求职者自身社会心理角色的转变。这种转变完成得越快，就能越快"进入状态"，也就有更多的机会找到理想的工作。
6．以事业为重
女大学生在求职过程中，最好慎重回答一些比较敏感的问题，例如"有男朋友吗"？据某企业一位负责人介绍，企业在招聘时询问女大学生类似的问题，并非是出于打探，"隐私"的目的，而是担心女大学生日后的流失率可能会比较高。所以，女大学生在回答这类问题时"应该巧妙地进行回答，从而提高自己的求职成功率"。另一方面，女大学生更应该树立起"以事业为重"的工作态度，真正让用人单位认可并接受自己。
面对竞争日益激烈的就业形势，就业求职过程往往不可能一帆风顺。尤其是女大学生，由于主客观等多种原因，求职时常会遇到挫折。面对挫折与失败，与其怨天尤人，不如分析原因、总结教训，慢慢调整自己的心态，从失败的阴影中走出来，充满自信地迎接新挑战。
能力比脸蛋更重要
容貌漂亮与否对于择业真的很重要吗？这的确会使有些人感到困惑。晓梅毕业于一所名牌大学，自我感觉很有实力，却没想到一次次找工作都不尽人意，原因只有一个：不漂亮。当她看到一边学历并不高的女孩在求职中总占上风时，一股无名火就会从心中窜起。
通常来说，漂亮的女生往往对自己更加自信，似乎更易得到机会，在同等条件下占据优势。特别是一些非本科学生，容貌是一个很大的筹码，可以顺利获得前台、秘书、礼仪、公关等职位，而且有些工作起薪更高。
但是，一个人长得漂亮真的在求职方面有优势吗？或许只有你自己试才明白：过分迷信"美女经济"，无异于将自己的求职之路做成了棉絮工程。其实很多时候，"漂亮"对于求职的女生来说并不是好事。为什么这么说呢？
1．美女容易让人联想到花瓶
虽然这样不太公平，但确实经常如此。尤其当一个美女在面试中发挥得不太好时，招聘方更会坚定地印证自己"她是花瓶"的设想。于是他们就会一边欣赏这个女生的美貌，一边友善地安慰她说有消息会给她打电话，然后把她打发走。
2．美女面临的诱惑比较多，没什么真本事
校园里，校花、班花一向是众星捧月的宠儿。一个外貌出众的女生要静下心来练好基本功需要相当大的意志力。因此，不少外表光鲜的女生，专业课马马虎虎，甚至连学位证都拿不到。有些大公司是非常重视在校成绩的，一张不漂亮的成绩单会将漂亮脸蛋的光芒大大掩盖住。
3．美女常常心气较高
大学里当然会有一些能力超群，早早和社会亲密接触的风云人物，但大多数同学在走出象牙塔之际还是一张白纸，家教、暑期打工的经历在应聘公司的眼里是十分单薄青涩的，相一开始就得到自己渴望的职位，实在不容易。美女凭借可人的外表，平日常常会享有多方的照顾，因此心浮气躁的机率较大，总想着要一蹴而就。于是当大四结束、大家卷着铺盖回家，一年半载之后再聚会，如果还有某个女同学在那里晃着没工作，看看吧"，一般是班里比较漂亮的女生。
4．美女容易得到照顾，对机会不敏感
美女容易得到额外的照顾，就连去食堂都有人抢着帮忙打饭，舒服惯了，久而久之，可能就有点傻傻的。在一份难得的职位面前，也不会表现得特别机警、热情。但找工作毕竟不是去食堂打饭那么简单，没那么多人让着你；你不抢，就有更积极的人想办法争取走了。
5．美女容易引起单位的不安全感
美女在应聘时固然会让人眼前一亮，但也会使人不由得想："这么漂亮，机会一定很多吧，会不会不太稳当，干几天就走了？还是不要她了，免得耽误名额"......关于这点，美女只能自己注意应聘时把握好自己的表情和服饰了。想办法让自己看上去沉稳可靠，这个美丽带来的副作用就会消失了。
6．美女容易招来色狼上司
刚出校园的女生一定要注意求职陷阱，躲开借招聘之机行色狼之实的败类。那种苛求外貌、工资很高的诡异工作，的确很有诱惑力，但最好不要去。还有那些在工作中动手动脚的色狼上司，漂亮女生遇到的机率会比一般女生更大，这时就别光顾着叹息自己红颜薄命了，赶紧采取措施吧。
7．美女可能会引起女面试官的抵触情绪
美女在面试时碰到女性的HR，常常是处于劣势的，一旦问题答的不好，HR就会用奇怪的目光看着她，就好像直接告诉她是一只"花瓶"第一样，反而让自己的自尊心受到伤害。
对方也未必就完全是小肚鸡肠，有时同性相斥的潜意识会影响她对你这个美丽的求职者的判断，使她怎么都觉得你不顺眼。这是专属漂亮女生的天灾。
8．美女承受压力的能力差
"美女经济"的泛滥必然带来对外表的有色眼镜：美女很多时候会比一般人顺利得多；心理承受能力得不到锻炼，工作中自然容易崩溃。
9．美女的团队精神可疑
校园里要风得风、要雨得雨的美女，受点委屈都藏不住，立刻化作倾盆大雨落下来；很可能又不能吃苦......求职路由此变得格外艰辛。
因此，女生求职时不要对自己的容貌美丑看得过重。从长远来看，，更应该注重自己的内在素质，对于一个优秀的女大学生来说，没有过不了的关。如果企业招聘只选"花瓶"而不注重实力，那是这个公司的企业文化有问题。
外表好可以为面试加分，但并非决定因素。外貌普通的求职者，可以通过得体的衣着、大方的谈吐举止以及充分的自信来打动招聘方。
女生求职尽量争取印象分
当你敲门以后，面试官第一眼看到的就是你的仪容打扮。所以面试着装非常重要，一般要求大方、得体，呈现职场新鲜人的形象，面试外企要穿职业装，女生要化淡妆。
1．注意仪表
对女生来讲，最重要的是四个字：干净、整洁。干净，首先就是要头发整齐，有前刘海的尽量不要让头发遮住眼睛，侧发不要挡住耳朵，这样可以显得精明能干。再次，尽量不要染发，有些公司和机关单位讲究庄重大方，不允许过分张扬。此外，千万不要化浓妆，学生的基本形象就是朴素大方，不应追求花哨。
2．注意仪表仪态
这也可以用四个字加以概括，那就是自然大方，畏畏缩缩容易给人一种没见识的感觉。此外，在面试时要充分注意细节，比如看面试官时要均匀扫动，不能只看二位，而且距离不同，看人的部位也应该不一样；离面试官3米左右眼光要柔和，时间也不可过长；屁股要坐在凳子的前2/3处，有助于调节呼吸和神情。
3．注意着装
女生求职时着装应庄重、朴素、得体，最好穿职业装。对于在校学生来说，不一定要穿什么时装、名牌，但一定要干净整洁。当然着装还应考虑不同职位的要求，比如应聘公关职位就要适当地注意穿着时尚，而应聘文秘、财会职位则应朴素一些。
(1)西装：对于女生来说，选择西装的时候也要注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择。款式不要太过新颖前卫，宜保守传统。如果买的是裙装，一定要注意裙子的长度，不要在膝盖以上，裙子太短是不专业的表现，会使面试官对你的印象大打折扣。如果上衣是V领的，注意开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。
2)衬衣：在挑选衬衣的时候，无论颜色还是款式应以保守为宜。不要挑选透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或雪纺薄纱。在衬衣里面可以再穿一件小背心，以防走光。
(3)鞋子和丝袜：确保鞋子的款式不花哨，颜色与套装相配。丝袜的颜色最好是黑色、肉色、深灰等，但必须与套装、鞋子和谐，不要穿明黄、玫瑰红等鲜艳的颜色。
(4)包：选用的包应该是和整个穿着相配的，不要太大，中等或小型尺寸即可。如果可能的话，最好是皮质的。
(5)发型：头发在整个仪容中是十分重要的组成部分。保证头发是干净清洁的，仔细梳理。如果是长发，就把它盘起来，或者梳其他看起来舒服的发型，不要让自己看起采好像刚刚起床或从聚会场所赶过来。
(6)淡妆：女生去面试前，应该稍稍化一下妆，这样会使自己看起来很精神。但不要化浓妆，应选择自然清淡的颜色，稍作修饰，清新自然，保持整个妆容的干净，注意不要掉妆。
口红：选择的颜色应尽量接近你的唇色。
粉底霜：颜色应与你脖子的皮肤颜色接近。
眼线：选择黑色或棕色，因为要与深咖啡色的眼球和谐。
眼影：不要选择艳丽的色彩。
(7)配饰：选择尽可能简单的饰品。面试属于正式交往场合，不应： 戴手链；一只手只戴一个戒指，且不要戴形状奇特的戒指，不然不方便握手，也会留下不好的印象；不要戴很大很长的耳环，也不要戴太多耳环，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。
