不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。而在今天这个“物竞天择，适者生存”人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为人才争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，选择适合自己的职业是非常重要的，如果一个人不提前进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费。作为当代大学生，我们若是带着一脸茫然踏入这个社会,怎能满足社会的需要？……因此，同学们应该在大学期间为自己的未来好好地规划一下。
一赢在起点——从认识职业生涯规划开始
案例
蚯蚓的目标阶梯
蚯蚓是我从小到大的朋友。蚯蚓不是原名，由于他长得黑矮瘦弱，因而得名。18岁分开后，我在外为生活四处漂泊奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他同一个问题：你将来的目标是什么？得到的答案总是不相同。下面记录的是蚯蚓每次谈及目标的原话：
18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富（好大的口气）！
20岁，春节老同学团聚会上：我想创立自己的公司，30岁时拥有资产2000万。
23岁，在某工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家厂而奋斗，因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万炒到300万元（似乎有点实现的可能）。
25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚（现实的想法）。
26岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚就会使人成熟）。
28岁，所在的工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：我希望这次下岗名单里千万不要有我的名字（这时候我还能说什么）。
点评
从上面的小故事可以看出，蚯蚓显然没有对自己的人生进行合理的规划，刚开始的时候当技术员但他没有去细心研究技术，而是去炒股，想赚到300万，后来炒股失败忽而又想当车间主任，最后车间技术也不是很精通，担心下岗名单中不要有他的名字。他这样一个没有很好考虑社会的需求和自己实际情况，而随心所欲的制定目标，很容易导致以上两种极端，说到底没有很好地规划自己的人生，失败恐怕是迟早的事情。
知识窗
1.职业生涯规划的概念
职业生涯规划（careerplanning）是由早期职业辅导运动发展而来的，职业辅导运动起源于美国20世纪中叶。90年代中期从欧美国家传入中国。而本文中职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
2.职业生涯规划的特点
独特性：每个人都拥有自己的职业条件、职业理想、职业选择和拥有为实现自己的职业理想所做的种种不同努力，从而有着与别人不同的生涯历程。
终生性：职业生涯包括一个人就业前、就业中与退休后的整个经历与活动，即个人终生发展的过程。
发展性：每个人的职业生涯都是一个动态发展的过程，在不同的发展阶段有不同的需要，同时得到不断地成长。
综合性：由于个人所从事的工作或职业，往往会决定其他的生活形态，因此，职业生涯涵盖人生整体发展的各个层面，而非仅限于工作或职业。
阶段性：每个人的职业生涯发展过程都有着不同的阶段。人在不同的生涯阶段有着不同的目标和任务，职业生涯各个阶段之间具有递进性。
互动性：人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。
3.职业生涯规划的意义
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样更经济、更科学。因此，职业生涯规划对我们当代的大学生具有特别重要的意义。
第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强和提升个人的竞争能力。
一份行之有效的职业生涯规划将会：1.引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；2.引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；3.引导你评估个人目标与现实之间的差距；4.引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会。
第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
生涯发展要有计划、有目的，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。
金点子
既然职业生涯规划对大学生具有那么重要的作用，我们应如何规划好自己的职业生涯呢？具体可以按照以下步骤操作。
职业生涯路规划图
?自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己。
?组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。
?生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。
?生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
?制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。
?评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
反思与训练
同学们，对于未来将要从事的职业，你有过什么样的打算？作过什么样的准备?请根据你的实际情况，对下面各项进行选择。A符合；B难以回答；C不符合。
1.我已经确定了自己的职业理想。
2.一个人的职业理想可能有许多种选择。
3.我从来没有想过自己10年或者20年之后会是什么样子。
4.我不大关心自己所选定的职业的动态。
5.我有意识地加强和我的职业理想相关的素质与能力的训练。
6.虽然有个职业理想，但它对我现在的生活影响不大。
7.我选择的职业理想鼓舞着我学习。
8.我有意识地将为将来想从事的职业作各方面的准备。
9.我不知道接下去的岁月我应该做些什么。
10.我清楚我追求的最佳职业目标离我目前的状态有多远。
11.我对我的一生有一个规划，并不断调整这个规划。
12.我对大学期间的学习和生活有个大体计划。
自我测试后，3，4，6，9题如果选A则得1分，选B则得2分，选C则得3分，其它题如果选A则得3分，选B则得2分，选C则得1分。把12道题的得分相加，就得到你的职业计划准备的总分。如果你的总分远高于24分，说明你对自己将来想要从事的职业正在做好各方面选择的准备，若远低于24分，则说明你还没有慎重考虑怎样实现你的职业理想。
二人生的航标灯——职业规划目标管理
案例
走不出去的西撒哈拉沙漠
比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠，每年有数以万计的旅游者来到这儿。可是在肯·莱文发现它之前，这里还是一个封闭而落后的地方。这儿的人没有一个走出过沙漠，据说不是他们不愿意离开这块贫瘠的土地，而是尝试过很多次都没有走出去。肯·莱文当然不相信这种说法。他用手语向这儿的人问原因，结果每个人的回答都一样：从这儿无论向哪个方向走，最后都还是转回出发的地方。为了证实这种说法，他做了一次试验，从比塞而村向北走，结果三天半就走了出来。比塞而人为什么走不出来呢？肯·莱文非常纳闷，最后他只得雇一个比塞而人，让他带路，看看到底是为什么？他们带了半个月的水，牵了两头骆驼，肯·?莱文收起指南针，只挂一根木棍跟在后面。十天过去了，他们走了大约八百英里的路程，第十一天的早晨，他们果然又回到了比塞尔。这一次肯·莱文终于明白了，比塞而人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。
在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他会走出许多大小不一的圆圈,最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。比塞而村处在浩瀚的沙漠中间，方圆上千公里没有任何参照物，若不认识北斗星又没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。与肯·莱文一起合作的人叫阿吉特尔。在肯·莱文离开比塞而时，他告诉这位年轻人，你只要白天休息，夜晚朝着北面那颗星走，就能走出沙漠。阿吉特尔照着去做，三天之后果然来到了大漠的边缘。阿吉特尔因此成为比塞而的开拓者，他的铜像被竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。
点评
方向是事业成功的基本前提，没有方向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志向是人生的起点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。人一生成功的大小，始终在规划中明确方向，在方向的指引下前行。大学是人生的一个重要的驿站，在没有进入大学之前，多数高中生的唯一目标就是考上自己理想的大学，为此，他们也付出了艰辛的劳动；而进入大学之后，部分大学生却失去了自我，迷失在人生最重要的关键期，最终导致学业的荒废。故事中“比塞尔当地人走不出西撒哈拉沙漠”的故事所揭示的哲理就如同“部分大学生在大学期间迷失自我”是一样的道理。什么时候心中没有目标，盲目和被动的阴影就随时侵蚀着心中的太阳。
知识窗
目标是在一定的时间内，要达到的具有一定程度的期望标准，简单的说就是梦想的实现加上一个日期（目标=梦想+日期）。
1.实现职业生涯规划目标需要遵循的原则
（1）清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确；实现目标的步骤是否直截了当。
（2）挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。
（3）变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性；是否能依循环境的变化而作调整。
（4）一致性原则：主要目标与分目标是否一致；目标与措施是否一致；个人目标与组织发展目标是否一致。
（5）激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长；是否能对自己产生内在激励作用。
（6）合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性。
（7）全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
（8）具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。
（9）实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确实可行的途径。
（10）可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。
2.职业生涯规划的期限
按照职业生涯规划的期限，可以划分为短期规划、中期规划和长期规划。
短期规划：一般为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
中期规划：一般为三至五年，规划三至五年内的目标与任务。
长期规划：一般为五至十年，主要设定较长远的目标。
金点子
树立远大的理想，必须选择每一阶段的追求目标，许多相互连续的目标到达之后，才能逐渐实现理想。每个人，特别是青年大学生，都想干一番事业，实现自我价值，但并不是每一个人都有同样强的成才动力。那么怎样才能实现提前设定目标？
?分析目标的基本特性（目标一般应具备五个特性,即SMART,其中S代表具体性；M代表能衡量；A代表能达到；R代表合理性；T代表时限性）。
?将目标一定要写下来，并建立梦想档案。
?在梦想档案中，瞄准同行中最成功的人，并要求自己在一定时间内超越他。
?根据实际情况，恰当制定短、中、长期目标，使三种目标有序、和谐发展。
?实行目标，严格制定可操作性的行动计划。
?在执行目标的过程中，适时修正和完善各个环节，重点把握关键环节。
反思与训练
哈佛大学曾经做了一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有比较清晰的短期目标；3%的人，有十分清晰的长期目标。25年的跟踪调查发现，他们的生活状态十分有意思。那3%的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，他们始终朝着同一个方向不懈地努力。25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那10%的人，大都生活在社会中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断地被达到，生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。那60%的人，几乎都生活在社会的中下层面。他们能安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩。剩下的27%的人，他们几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常在抱怨他人，抱怨社会[大学生励志网]。
看完这份调查报告之后，你有什么感想？
三人生的金钥匙——职业生涯规划方法
案例
大学——我“做对了四件事”
