责任很重要，一个人在事业上成功与否，在很大程度上依赖于责任。简单来说就是：七分责任，三分能力。
一天中午，整个公司的人都去食堂吃饭了，只有凯瑟琳自己还留在办公室中收拾东西。这个时候，公司的一位董事经过这里停了下来，因为他想让凯瑟琳帮忙找一些信件。但是，这并非凯瑟琳职责内的工作，因为她只是一个普通的打字员而已，可凯瑟琳仍旧回答道：“虽然我对这些信件一点也不了解，不过，我会尽快帮您找到它们，然后送到您的办公室。”当凯瑟琳把找到的信件放到董事的办公桌上时，该董事显得非常高兴。
过了一个月后，有一个部门领导突然辞职了，公司就为此召开了一次管理会议。当总经理征求这位董事的建议时，这位董事的脑子里突然出现了那位极负责的女孩--凯瑟琳。于是，在董事的推荐下，凯瑟琳就连升了两级，做到了主管。
凯瑟琳的能力有多强，可以说在董事与总经理的对话中，根本就没提到她的能力，而是在说她的负责。她之所以能够连升两级，完全在于她个人对工作积极认真负责的态度，而能力至多占了三分而已。
另外，我们也可以说，勇于负责就是一种积极进取的精神。一个人若想实现自己心中的梦想，决定改变自己的生活现状与人生境遇，首先就需要改变自己的思想与认识。只有学会从责任的角度着手，对自己所从事的事业保持着一个清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，才会取得成功。
有很多人一辈子都没有任何成就，其主要原因就是，他们在自己的思想与认识中，并没有理解和树立勇于负责的精神。如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西比金子更为珍贵，那就是勇于负责的精神。曾有一位伟人说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”
从古至今，具有这种勇于负责精神的人，都是他人喜欢的对象。任何一位平凡的员工，只要他具备了勇于负责的精神，他的能力就能够得到充分的发挥，潜力就能够得到最大限度的挖掘，从而为企业创造出巨大的效益。与此同时，他本人的事业也能够得到很好的发展。
人们常处于对自己危害极大的误区中，在内心轻视岗位制度与企业纪律，并对所有组织与机构中的岗位制度都持有抵触情绪与怀疑态度。在平时的工作与生活中，动不动就以潇洒为理由，表现出一副玩世不恭的态度，以此对待自己的工作与职责，对自己所在的机构或者企业的工作报以嘲讽的态度，一不顺心就离职。这些人在老板或者领导稍不注意的时候，就会自我懈怠、自甘堕落。在集体工作中，他们若没有别人的监督，便会很难完成工作。他们对自己的工作推诿塞责、故步自封，从不认真地对待，以致虚度青春，一事无成。谋求自我发展就谈不上了，更别说提升自己的人生境界、改变自己的人生境遇、实现自己的人生梦想了，那简直就是在痴人说梦。
无论任何人，只要对这个社会有所付出，就会得到社会的回报。不管是荣誉也好，财富也罢，前提就是一定要你转变自己的思想与认识，努力培养自己负责的工作精神。也只有具备了对工作负责的精神，才会拥有改变一切的力量。
在残酷的社会现实中，之所以有很多人一辈子都没有任何成就，其主要原因就是，他们在自己的思想与认识中，没有充分地认识到责任的重要性。但我们不能说他们没有一点儿能力，只能怪他们常以自由享乐、消极懒散、不负责任、不受约束的态度，对待自己的工作与生活。其结果，自然是无奈地沦落为人生中的失败者。
就算一个人生来就是老板，非常幸运地拥有了自己的事业，但也要对自己的事业认真负责，唯有如此，才能令企业发展壮大，创造出自己的一番成就。因此，只要你还是企业中的一员，就应当抛弃一切借口，清除脑子里的消极散漫思想，全身心地投入自己的工作当中，以勇于负责的精神去面对自己的工作，时时处处为企业考虑，才是最值得令人尊敬和欣赏的。也只有如此，才会被企业视为栋梁，得到重要的职位，从而可以面对更广阔的工作舞台。此时，实现自己的事业和理想也就指日可待了。
工作无小事，我们必须负责任地做好每一件小事、抓好每一个细节。对于每一次任务，我们都要认真地去对待，这样我们的前途才会坦荡，企业的发展才会蒸蒸日上。
