有时候，面对一些复杂莫测的局面，或者一些刁钻的问题，年轻人往往无法直接做出反应，或者无法正面给予回答。这个时候，最高明的做法就是适当转移话题，调动对方其他方面的谈兴，继而引出新局面。
20世纪80年代，广东省某玻璃厂打算同国外某玻璃公司进行合作。然而，在谈判过程中，双方在全套设备同时引进还是部分引进的问题上发生了分歧，各执一端，互不相让，一时间谈判陷入僵局。
为了打破僵局，使谈判顺利进行，我国的这个玻璃厂的谈判代表，避开争执的问题，换上一种轻松的语气，向对方说：“你们公司的技术、设备和工程师都是一流的。用一流的技术、设备与我们合作，我们非常高兴。”
外国公司的首席代表是位高级工程师，一听到称赞自己公司的技术、设备和工程技术人员，十分高兴，继而高兴地就他们公司的技术、设备和技术人员等侃侃而谈，谈判的僵局一下子就被打破了。
我国的代表看到对方表示出谈话的兴趣，则趁势又将话题一转，说道：“我们厂的外汇的确有限，不能将贵公司的设备全部引进。现在，我们知道，法国、比利时和日本都在跟我们北方的厂家搞合作，如果你们不尽快跟我们达成协议、不投入最先进的技术和设备，那么你们就可能失去中国的市场，你我都明白这是一个非常大的损失。”
由于我方代表两次成功地转移话题，使双方的僵持局面完全被打破，在和谐的气氛中，双方在一个新的起点上进一步讨论，最终达成了对我方有利的协议。
当你与别人的谈话进入某种僵局时，最好采取适当转移话题的办法，从另一个角度同对方谈话，以此调动对方的谈兴。然后，在不知不觉中，你再把话题拉回来，这样办事才能更顺利。
心计提示：
年轻人进入社会以后，一定要懂点心计，懂点巧妙转移话题的技巧，这样在遇到尴尬、僵局，或者面对无法回答的问题时，才能换个角度，引出新局面。
