“我要加薪了！”得到加薪好消息的时候，你忍不住喊出声来。这时候，你一定会感到前所未有的振奋，你感到你终于受到了伯乐的赏识，你在公司的地位终于得到了巩固，你的生活质量终于将要再提高一个层次，你的事业终于又向前迈了一步！然而，当你正沉浸在莫大的满足之中的时候，你可能意识不到危机正慢慢地向你靠近。
加薪，对所有职场人来说，都是一个实实在在的好消息。但是，许多人不知道，加薪可能是使我们的职业生涯陷入危机的“糖衣炮弹”。为什么这么说呢？
加薪可能意味着你的职业道路将失去连续性老板不会白白给你加薪，当老板承诺给你加薪的时候，不仅仅是对你的工作成绩做出的奖励，更多的时候，他是想托付给你更具有难度的任务，也就是说他是对你有所期望的。他期望你为他带来更大的利润；他期望你能同样出色地完成接下来的新任务。
这时候，你就要注意了！如果老板期望你完成的新任务和你以前的工作内容大相径庭，不是你的擅长，甚至对你来说是一片空白，那么，你就要慎重的考虑一下，是否要接受老板的“利诱”了。
一些鼠目寸光的职场人，面对金钱的诱惑，会不顾一切地接受老板安排的新任务。然而，接下来他们一定会压力重重：以往的工作经验派不上用场、新的人际关系不好调动，一切被归零，一切重新开始。最终，他们迷失在职场中，被老板牵着鼻子走，职业生涯断断续续。
一个良好的职业生涯应该是螺旋上升的，并且是连续的。如果在你的职业生涯中出现了“断层”，或者从一个发展不错的职业轨道上突然跳入别的轨道上，那么，这对于你的职业生涯的发展来说，实际上是一种倒退。
当我们确定了职业发展的方向，认清了自己职场优势所在，就要按照良好的职业发展道路循序渐进，盲目的大跃进带来的不一定是前进，有可能是倒退。
加薪可能意味着你很难再有个人晋升的空间了对于想要有所成就的职场人来说，最重要的就是职业发展的空间，这甚至比薪水还要重要。一旦失去了职业发展空间，我们的职业生涯将会宛若一潭死水，毫无生气。你也许没有意识到，加薪有可能意味着你很难再有个人晋升的空间了。
经过几年职场上的摸爬滚打，你的经验足够丰富，羽毛足够丰满，你完全可以在你的职位上独当一面、振翅高飞了。这时候你在公司中身居要职，成为老板的左膀右臂。然而，虽然你能力突出，但是老板却怕你“功高震主”，不再继续提拔你了，因为你在公司的重要性已经对他造成威胁了。因此，为了让你继续留在公司，老板一定会非常慷慨地给你加薪。
这可真是一枚诱人的糖衣炮弹。一边是丰厚的薪水，一边是自身职业的可持续发展，怎样抉择呢？我们一定要清醒地认识到，只有具有发展性的职业才能使我们达到自我职业目标。当我们积累了足够的职业技能和才华的时候，却没有空间发挥，难免会有“英雄无用武之地”的感慨，用丰厚的薪水断送自己职业的可持续发展，大概不是一件划算的事。
行业发展没有前途时，千万不要被加薪冲昏头脑职场人最怕入错行。我们所在行业的发展趋势，对我们整个职业生涯的发展将会有深远的影响。如果我们的行业没有发展前途，那么，我们所在的公司就没有发展前途。而我们自己，作为公司的员工，也就没有发展前途。
如果所处的行业正处在衰落趋势中，那么，我们千万不要被加薪冲昏头脑，赶紧跳槽才是对职业生涯最有利的做法。即使所在的公司正按部就班地正常运作，甚至看起来发展良好，而你目前又因工作成绩突出而被提拔加薪，也应该把眼光放长远一些，预见一下公司的未来会不会遭受行业淘汰，以免被波及。
加薪可能让你失去更适合自己发展的机会当其他公司向我们伸出橄榄枝，而该公司又是实力雄厚的大企业，能提供更适合我们的职位。更重要的是，在那个公司里，不仅能延续我们的工作经验，还能给予我们更大的发展空间。然而此时，现在的老板得知我们跳槽的想法后，极力挽留，并承诺给我们大幅加薪。这时候，我们该怎么办呢？
这又是一枚重量级的糖衣炮弹。我们必须明白，机不可失，失不再来。遇到更适合自己发展的公司，就如同一个演员寻找到了属于自己的舞台，这是很难得的。要知道，很多人终其一生，寻寻觅觅也找不到自己真正的舞台。
薪水是死的，职业发展是活的。当职业生涯钻进了钱眼里，职业生涯就停滞不前了。当我们恋恋不舍上司承诺的加薪时，也许就在犹豫之间，职业发展机会就溜走了，我们损失的可能会更大。
