职场上总是会有混日子的人，对他们来说，工作就是“当一天和尚，撞一天钟”。然而，在职场中“混日子”并不是一种生活，而是一种“待遇”。如果你拥有权力，享有“混日子”的“待遇”，那么，你才可以拿着工资混日子。如果你只是公司里的一个小人物，混日子迟早会让你丢掉饭碗，因为老板不可能出着钱，养活一只对企业没有用处的“寄生虫”。上班这一天其实很短暂，电脑一开一关，一天过去了；一旦电脑一关不开，合同也就到期了。
职场“老菜帮”们，最看不下去的就是“菜鸟”们混日子的习惯，总觉得这些新人们做事，都是“你拨一下，他动一下”，不会主动去工作。
余姐所在的部门新来了一名大学生，看起来挺聪明机灵。余姐满以为是个可造之才，想重点培养，好给自己分担一些工作压力。
然而，一个星期下来，余姐叫苦不迭。这个新人工作起来太缺乏积极性和主动性了，应该做的事情一旦余姐不交代，她就不会去做，甚至连问都不问。不懂得的地方，也从来不知道主动学习、主动适应。
有一次，余姐故意一天都没有给她指派任务，结果她硬是在办公室里混了一天。没过多久，余姐就找理由把她请走了。
职场新人，切忌将自己消极、懒惰的毛病带到工作中。不然，过了试用期，可能就要面临人生的第一次“裁员”了。
说“菜鸟”混日子，菜鸟们心里可能早就不乐意了。其实，“老菜帮”们中间又何尝没有混日子的呢？
已经步入而立之年的刘洋，研究生毕业后留校做了文职工作。
刚工作的时候，他每天热情洋溢，对工作任劳任怨，不论是写发言稿、做总结、上报材料还是跑腿打杂，甚至是给领导安排饭店、随行出差，他都做得尽心尽力。
刘洋自己都记不清有多少次，为了赶发言稿或者报告，大家都下班了，他还得在办公室加班，困了也只是在办公室的沙发上眯一会儿。这样拼劲十足的日子过了两年之后，刘洋却没有被提拔一官半职，而他也不想再如当初那样卖力了。因为办公室里的大多数人都是做一天和尚，撞一天钟。就算你再拼命工作，领导也熟视无睹，同事还会觉得你另类，觉得你急于表现，最后只会既得不到提拔又落个不好的名声。
在这样的潜规则之下，刘洋每天机械地上班下班，没有梦想，也没有追求，成了混日子的一个人了。反正无论自己多努力，别人都看不到，那么，努力工作一天也是活，混一天也是活，最终工资也不会少。何苦将自己弄得辛苦兮兮的呢？开会时，他总是坐在会议桌上既不显眼也不担心被提问的位子；上班时间他一直在电脑前忙碌，可是他忙碌的是在农场“偷菜”或者“抢车位”……
两年后，单位精简机制，没有任何背景又整天“偷菜”的刘洋第一个被请走了很多职场人都像刘洋，不仅有学历，而且各方面的能力都不错。但是，他们总得不到自己想要得到的，觉得领导似乎都不在乎有没有自己的存在。没有干劲，人也就懒下去了。然而，这时候如果一味地混日子，自己就真的会被领导视为空气了。想要成为发光的金子，不要让自己被埋没在黑暗处。应该主动出击，取得领导的赏识。自己要勇于为自己寻找展示才华和能力的机会，让领导知道你的能力将会给他带来别人无法带来的收益。如果领导真的不识货，让你明珠暗投，何不另寻英主呢？
很多人会问，为什么会出现“混日子”的员工呢？归根结底还是因为懒惰。不管是第一例中的大学生还是第二例中的刘洋，最终都是因为一个“懒”字，前者是不勤快，后者是心灰意懒。人都是有惰性的，在懒惰中，我们会不知不觉地变成公司里那个混日子的人。那么，我们应该怎样克服懒惰呢？方法就是要给自己制造一点压力。
工作中的压力，只要不超过我们的承受能力，就绝对不是一件坏事，而是一件需要刻意寻找、可以制造的东西。职场上，很多人在工作上总是挑肥拣瘦，拈轻怕重，只要不是自己分内的事情，就懒得去做、懒得去管，表现出一种事不关己高高挂起的态度，觉得这样不吃亏，就是赚了。其实，这当然是一种极其错误的想法。
不想混日子的人，不但不应该推开压力，而且还要主动地去给自己制造一些压力。只有压力才会让一个人时刻处于一种主动积极的状态，而不是被动消极的状态。比如，老板给你一项新的任务，由于是一项自己不太熟悉或者别人不想接受的任务，你也就跟着找各种理由推脱了事。其实，你失去了一次绝好的机会。因为如果是自己不太熟悉的事情，而你为了完成任务，可能就不得不去找有关的资料和书籍来给自己补课，或者找一些有经验的前辈来请教。这样，你就学到了很多新的东西，同时别人却失去了这样学习进步的机会。如果是别人不想做的，你接受了，说明你很在乎老板的事业，很愿意为公司出力，老板就会对你产生良好的印象。更重要的是，在完成这项工作的时候，你会有很多机会和老板接触，这是让老板了解你的最好契机，绝对不可放过。
可见，这样的压力和这样的机会，对于一个职场人来说是求之不得的事情，决不可认为这是一种负担。适当的压力，会让你不知不觉地摆脱混日子的心理。
