一、职业介绍
物流，简而言之就是商品流通，其所指范围非常广泛，包括商品运输、储存、配送、保管、装卸、物流信息管理等一系列活动。在制造企业、大型超市等零售企业，物流成本在企业的经营中所占的比重很大。购进的商品及流通速度直接影响着企业的资金流转，物流成本低的企业往往盈利能力更强。因此，在行业竞争日趋激烈的今天，如何有效地降低物流成本，提高资金周转效率，是每一个企业都非常重视的问题。目前，控制企业全部物流运作的部门已经被企业视作业务部门而非后勤部门，物流经理这个职位也日益成为受人追捧的职位之一。
物流经理职位源于英美一些大公司，英文名Supply Chain Manager或Logistic Manager，即物流经理或后勤经理。物流经理的职责就是在仓库或其他工作地点指挥和协调工人们的工作。作为负责整个企业物流供应的“掌舵人”，物流经理必须负责——将销售收到的订单或是供货预测，转换为近期公司的主导生产供货计划、材料需求计划及成品分销供货计划，然后向供应商采购相应的原材料、包装材料等，组织安排相应的生产计划，再将生产出的成品通过合理的调货计划调往各地客户那里，保证满足客户的需求。由此可见，物流经理对于公司的内部管理乃至运作都起着非常重要的作用。
二、工作内容
1.管理供应商团队，开发新的供应商，控制采购成本，监控仓库管理，控制库存成本；
2.监控生产计划，协调工厂订单与产能；
3.协调进出口操作，与货运公司、海关等部门协作沟通（如果是进出口公司）；
4.管理并激励本部门人员，加强团队合作精神，做好本职工作；
5.制定本部门各种管理流程、管理规定，规范物流服务管理；
6.改善及维护项目的物流运作系统，实现物流成本的最优化；
7.执行公司物流政策，并管理物流资源及供应商，对供应商风险进行评估；
8.管理公司物流团队，负责落实、监督、检查本部门工作的执行情况；
9.控制送货和仓储成本以符合公司目标；
10.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升服务水平；
11.保证日常操作顺畅有效；
12.提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；
13.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
三、职业现状和前景
我国加入世贸组织后，随着国民经济的快速发展，对社会物流需求显著增加，推动物流产业持续、稳定、快速发展。我国的现代物流已经进入快速增长、全面发展的新时期。
由于现代物流概念进入中国较晚，只有近10年的时间，所以发展速度较缓慢，这就直接导致了物流人才的缺损。越来越多的大中型公司都采用计算机来存储和复核记录。扫描仪、智能传输系统、机器人技术加上卡车，逐渐成为主要生产力，减少了对大量工人的需求。不过，运输管理工作不可能完全计算机化，在货物出发前和运到的时候，仍然需要工人来检查装载情况，物流管理人才的需求量将会不断增长。目前，在国内各大城市的人才招聘会上，物流专业人才成为企业争夺的焦点。一些知名物流企业动辄开出30万元年薪的高价公开招聘物流经理，物流策划师等物流行业的高级人才也被打出“10万元年薪起价”的招牌，国际化物流经理层已成为职业金领阶层。就物流经理的薪资情况来说，在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地，储运经理年薪中位数在10万～12.7万元，高位数在21万～26万元；进出口事务主管（商务职能）年薪中位数在5.8万～6.6万元，高位数在8.1万～9.5万元；而一般的物流管理员（IT行业）年薪中位数在5.3万～6.2万元，高位数在17万～20万元。
