得罪一个小人，你就会为自己埋下一颗定时炸弹。小人内心阴暗，不健全的人格加上强烈的私欲能使他们抛却一切道义上的责任去谋取利益，通过对别人肉体或精神上的虐待来发泄自己压抑的仇恨。所以尽量不要得罪小人。要拥有杜拉拉一样对付小人的免疫力，跳出小人设下的圈套，对于一般的小事，能躲就躲，能忍则忍。如果触及了做人的原则，不必顾忌太多，该出手时就出手，而且越狠越好，使小人不得翻身作乱。
1小人可以这样分辨
在职场中难免会有一些小人，他们喜欢在同事之间制造矛盾，挑起事端，从而影响正常的人际交往。因此我们必须提高警惕，绝不可低估小人的危害。人们常说：“以小人之心度君子之腹。”“最毒莫过小人心。”“谨防小人。”可见小人的声誉很差，很不得人心。真要在人群中把小人分辨出来也不是易事。
小人虽然难辨，但毕竟小人有许多特点，可以从以下特征来辨析。
（1）小人口蜜腹剑
明朝的太监王振执掌大权，王佐想靠拍马屁逢迎巴结他，以便得到提拔。王佐容貌俊美，没有胡须。有一天，王振问道：“王侍郎为何没有胡须？”王佐拍马屁道：“老爷子没有，做儿子的哪里敢有？”说得王振满心高兴。
武则天执政时，宰相杨再思专门以谄媚阿谀来讨好别人。武则天的宠臣张昌宗以身姿貌美而著称。杨再思说：“大家都说六郎（张昌宗）长得像莲花，我说不对，应该说莲花长得像您六郎！”
（2）小人重己轻人
东汉末年，刘备和许汜闲谈，谈到徐州的陈登时，许汜说：“陈登文化教养太低，不可结交。”
“你有根据吗？”刘备感到惊异。
“当然有，”许汜说，“前几年，我去拜访他，谁想他一点儿诚意也没有，不但不理人，而且天天让我睡在房角的小床上。”
刘备笑着说：“他这样做是对的。你在外边的名气大，人们对你的要求也就高了。当今之世，兵荒马乱，百姓受尽了苦。你不关心这些，只打听谁家卖肥田，谁家卖好屋，尽想捞便宜。陈登最看不起这样的小人，他怎么会同你讲心里话？他让你睡小床，还算优待哩！若是我就让你睡在湿地上，连床板也不给。”
（3）小人谣言惑众
孝武帝时，王国宝和王雅都得宠信。孝武帝嗜酒如命，常常酩酊大醉，以致清醒时少。某天晚上，孝武帝和王国宝、王雅一起饮酒，王雅推荐名士王旬。孝武帝叫人去召王旬，王旬已到了门外，听到了门卒的禀报声。王国宝自知才在王旬之下，恐怕孝武帝对自己的宠爱被王旬所夺，因见孝武帝脸上已有酒红，便说：“王旬古今名流，不可以酒色见，自可另找时间召见他。”孝武帝同意他的意见，认为这是王国宝忠于自己，于是就传令不见王旬了。
（4）小人大话欺人
五代十国时，南唐元宗有克复中原、再复大唐基业的大志。由于过分狂妄自大，他在攻下福建后得意忘形，认为消除天下纷乱、诸国割据的局面不费吹灰之力。其实南唐与诸国相比，势单力薄，复兴大唐是不可能的事。大臣魏岑趁侍奉唐元宗酒宴时说道：“微臣少年时曾游魏州元城，喜欢当地的美丽风物，待陛下平定中原时，微臣只求到魏州做官。”元宗听后大喜，就答应了，魏岑连忙跪下拜谢。事后，大家觉得魏岑说大话讨好皇上，是个奸佞小人，都对他敬而远之。
（5）小人“八喜”
①喜欢造谣生事：他们的造谣生事都另有目的，并不是以造谣生事为乐。
②喜欢挑拨离间：为了某种目的，他们可以用离间法，挑拨同事间的感情，制造同事间的不合，好从中取利。
③喜欢拍马奉承：这种人虽不一定是小人，但这种人很容易因为向上司邀宠，而在上司面前说别人的坏话。
④喜欢阳奉阴违：这种行为代表这种人的行事风格，因此对待你也可能表里不一。这也是小人行径的一种。
⑤喜欢“西瓜倚大边”：谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。
⑥喜欢踩着别人的肩膀往上爬：也就是利用你为其开路，对于你的牺牲他们是不在乎的。
⑦喜欢落井下石：只要有人跌倒，他们会追上来再补一脚。
⑧喜欢找替死鬼：明明自己有错却死不承认，硬要找个人来替罪。
小人内心世界阴暗，不健全的人格加上强烈的私欲，使他们能够抛弃一切道义上的责任去谋取利益，而当受到阻碍时，他们可以毫无顾忌地打击别人、伤害别人，以牺牲别人来实现其目的。
小人飞黄腾达，靠的不是真才实干，而是靠对人心的揣摩和对当权者的谄媚。一个人在生活道路上如果确实存在着目标与自身条件的巨大差异，而他对实现目标的欲望又极为强烈，那么，在一定条件下，他就很容易堕落成为一个小人。
2与小人交往要有原则
小人是琢磨别人的专家，会为芝麻大小的恩怨不惜一切代价。因此，在职场中如何与小人打交道，还真得有一套行之有效的方法才行。如果既不想把自己降低到与小人同等的地步，也不想与小人两败俱伤的话，那就睁一只眼闭一只眼，对其不与理睬；或者敬而远之，尽量不与小人发生正面冲突。得罪君子，最多是大家各走各的路，互不相干了；而得罪一个小人，你就会为自己埋下一颗定时炸弹。他平时不动声色，到了关键时刻他会出手，给你以严厉的报复。
有句话说得好：“君子温和如三春暖风，小人阴险如冬日严霜。”与小人相处，稍有不慎就会吃大亏。所以，我们与小人交往要行之有道，要有一套对付的方法。
小人一般都非常的难缠，我们与之相处，一般小事，在不触及原则性问题时能躲就躲，能忍则忍；如果触及了做人的原则，则不能沉默，不必顾忌太多，该出手时就出手，而且越狠越好，有时不妨以毒攻毒，使小人不得翻身作乱。
这里所说的原则性问题主要有两种，一是尊严，二是应得的利益。尊严是原则性问题，一个人格健全的正常人是不能允许别人轻易冒犯自己的尊严的，尊严受到损害有时比物质利益的损失更能让人感到痛苦。一个人的素养越高，越看重自己的人格与尊严，这就是所谓的“士可杀而不可辱”。
有一位乡下来的保姆，性情实在，干活利索，给女主人的印象颇佳。然而生性多疑的女主人还是担心这位乡下姑娘手脚不干净，于是在试用期的最后几天想出个办法来试一试她。
一天早晨，小保姆起床要去做饭，在房门口捡到一元钱，她想肯定是女主人掉下的，就随手放在了客厅的茶几上。谁知第二天早晨，小保姆又在房门口捡到了一张5元的钞票，这让她感到很奇怪。“莫非是在试探我吗？”小保姆产生了这样的疑问。但她又很快打消了这个念头，因为女主人是位刚从科长位子上退休的体面人，怎么会做出这样侮辱人的事情呢？这样想着，她就把钱放进了茶几底下，但心里面还是留了个心眼。
到了晚上，小保姆假装睡下，从卧室的窗户窥看客厅中的动静。正当她困意袭来，准备放弃这一念头时，女主人竟真的悄悄地到茶几前取钱来了。小保姆惊呆了，怒火冲上了她的心头，怎么可以这样小看人！她咬了咬嘴唇，下定了一个决心。次日早晨，小保姆又在房门口发现了一张钞票，这次是10元钱。她笑了笑，把钱装进了自己的口袋。到了傍晚，她在女主人下楼去练气功之前把这10元钱悄悄地放在楼梯上，准备也测试女主人一番。果然不出小保姆所料，女主人之所以怀疑别人手脚不干净，正是因为她自己是一个自私而贪心的人，她在下楼时看见了那10元钱，当时眼睛一亮，然后趁着左右没人把钱塞在了口袋里。这一幕全都被暗中偷窥的小保姆看到了。
当晚，女主人就像科长找科员谈话一样找到了小保姆，严肃而又婉转地批评她为人还不够诚实，如果能痛改前非，还是可以留用的。小保姆故作懵懂地问：“你是不是说我捡了10元钱？”“是呀！难道你不觉得自己有错吗？”小保姆摇了摇头：“不，我不认为我做错了什么，因为我已经将那10元钱还给您了。”女主人一脸诧异：“咦，你啥时啥地还我钱了？”小保姆大声回答：“今天傍晚，公共楼梯……”女主人一听到“楼梯”两个字，霎时像触了电一样浑身一颤，狼狈得一句话也说不出来了……
聪明的小保姆来了个“以毒攻毒”的方法，既为自己保留了尊严和面子，也揭穿了女主人虚伪的外表和“小人”的本性，可谓是一箭双雕、一举两得。
社会是由不同的人组成的。我们常说与人为善就是与己为善，然而我们却往往难以做到。人活在这个社会上，不管日常生活、工作，还是创立自己的事业，都会和别人产生一种互动关系。也就是说，人是靠彼此互助才得以生存的，即使是流落在荒岛的鲁宾逊也有一个叫“星期五”的伙伴，更何况是身处这一竞争激烈、人际交往频繁的现代社会中的我们？因此，得罪人就会给自己的人际交往设置障碍，就会压缩自己的生存空间，甚至给自己带来祸害。
3要当心职场中的小人
在职场中难免会有一些小人，在工作中我们与小人相处，贵在提防。
常言道：“害人之心不可有，防人之心不可无。”如果有一位同事与你一起完成额外的工作，你可以接受，却应当把各人所负责完成的工作部分清楚地记录下来，留待日后作为参考。
当你发现某个同事原来一直在利用你，你一定怒不可遏，恨不得立刻拆穿他的把戏。可是你很明白，冲动行事肯定不会有好结果。那么，应该采取怎样的态度呢？
有位同事经常公开地赞扬你的工作表现，表示对你的办事能力钦佩不已，可原来他是另有目的，那就是努力踩你的拍档，要把他的眼中钉拔掉。不肯被此人继续利用下去，就要有所行动，最重要的是要保持鲜明的立场。因为长此下去容易遭人误会，别人会以为你与这个同事是站在同一阵线的，甚至连拍档也会敌视你。
你的行动可以是：当对方再次故意公开地赞扬你时，你不妨中断他的说话。你可以这样道：“很感谢你对我特别捧扬。其实这个任务不是由我完全负责的，我的好拍档才是真正的功臣，我认为你的赞美词十分适合他。”既教他无可奈何，又对拍档表明了心迹，情况准可以改善。
