职场中的白领有时会遇到自己不满意的上司，认为自己的上司无能，没有远见，还不虚心接受正确意见。即便是如此，也不要越级行事。因为在不影响公司整体利益的前提下，上级是不会因为这些无关紧要的事而大费周章，你的申诉有可能会以失败告终，你也会陷于危险地带。即便是上司当时不会因为越级事件把你炒掉，他也会想方设法制造麻烦让你知难而退，到那时你在公司就没有生存之地了。要知道，上下有别，对上司有什么不满，可以委婉地向上司提出建议，但是千万不要越级行事，那无非是拿你的前途当赌注。
其实，当你对上司有不满时，最好的办法是先跟上司沟通一下，听听上司的意思，理解上司这么做的原因。也许是自己判断有误，忽略了一些重要的因素了。
刚毕业不久的唐雪，有着对未来的憧憬，心里有很多想法，但是她的想法始终不被上司所接受。经过几次拒绝之后，唐雪对上司是心灰意冷，认为这是上司对她存有偏见。于是，唐雪心里萌生出一个想法，越过上司直接去找总经理，总经理总不会像上司那样迂腐吧。唐雪将自己的想法做成方案，私自放在总经理的桌上，心里暗自窃喜，这下自己有发挥的余地了吧。结果总经理没有采用唐雪的方案，而是启用了唐雪所在部门呈上的另一份方案。
没想到，唐雪看不出总经理这样做的意思，反而觉得有可能上司认为这方案一般。于是唐雪花了几个晚上，制定了一份企业的销售规划，送到了总经理的办公室。这一次，唐雪看到总经理看都没有看，直接送回上司那里。后来的结果可想而知，唐雪被迫辞职了。
唐雪的失败就在于她不懂得越级行事的严重性，不寻找和上司之间的沟通技巧，而贸然越级。职场中的白领们，如果你不想像唐雪一样最后沦落个辞退的结局的话，那就当你不同意上司的决定时，先跟上司沟通沟通，了解上司这样做的目的，千万不要越级行事。
其实，在职场中难免会遇到和上司意见相左的时候，当上司不接受你的意见时，很多人会一肚子不满：“他怎么能这样，都不听取其他人的意见？”“我的观点这么好，可行性这么高，但上司就是不采用，有这样的上司真是倒霉”……这时很多自作聪明的白领认为找上司的上级来管制上司，那无疑是自讨苦吃。特别是当遇到一个态度恶劣、行事作风有问题的上司，就更不能越级申诉了。因为当你申诉失败时，上司就会使用更恶劣的手段对付你，那时你在公司的前途就是很渺茫了。
陈晓欣对自己的上司很不满意，总认为上司的态度恶劣，行事作风有问题，自己一些好的观点上司不但不接受，还数落自己一番，他为之很气愤，思来想去决定选择越级行事。有一天，陈晓欣以电子邮件的形式把对上司的意见发给了总经理，总经理不但不处理，还将陈晓欣的那封邮件转回到了上司那里。当陈晓欣的上司看到那封数落自己的邮件时，顿生怒火。事后，虽然上司没有辞退陈晓欣，但是事事刁难他，一有失误就把陈晓欣责备一番，甚至有时是鸡蛋里挑骨头。最后，陈晓欣不堪这样的委屈，主动提出了辞职。
陈晓欣其实是自食其果。虽然上司的态度恶劣，行事作风有问题，但还不至于严重到越级申诉的地步！越级在一个企业看来是极为严重的行为，它关系到员工的“忠心、背叛”等的问题。一旦处理不好，很可能使越级者和上司之间的关系决裂，从而输掉前途。由上述案例可以看出，总经理之所以将邮件转回给陈晓欣的上司，主要是他要表明自己对事情的立场，同时也表明了自己对越级行为本身的态度。在一个企业中，上司们对越级行事是很敏感的。
虽然越级行事在有的事件中会出现，但并不是任何事都能采用这一途径。比如说你的上司是通过非公平途径进入公司的，没有什么能力，如果继续让他打理公司有可能会给公司带来巨大的损失，这时为了公司的整体利益着想，越级行事是有必要的。但很多时候领导还是不提倡越级行事的。如果事态并不是很严重的话，还是以其他方法解决为好。职场的白领们此时最好不要鲁莽行事，否则，无异就是拿自己的前途做赌注。
当遇到上述情况时，白领们要先冷静想想，不能鲁莽行事。因此，白领们，请切记，无论你对上司有什么不满，都要先试着和上司沟通，了解上司是不是对自己有什么误解，或是上司自己有什么苦衷，越级行事非到万不得已之时千万不要使用，否则会对自己很不利。
