职场是人际关系的主战场，据调查，在办公室里，约60%以上的时间和精力将用于处理各种复杂的人际关系。一切困惑，所有烦恼，皆来自于上下级关系、客户关系、同事关系。其中，与上司的关系最为微妙和纠结。
每个人的一生，也都离不开启蒙老师，是这些启蒙老师为自己指引了方向，也是这些启蒙老师引导自己走进了一个新的天地。在职场中也如此，每个人，都需要有一个“职场教练”，这个人可以是你自己，可以是职场中的前辈，也可以是专业的职业规划师。他是你的引路人，时刻指引着你，不断接近成功，尽量避免一些常犯的错误。而在职场中，自己的主管相当于职场教练，是他们带领自己融入新的生活和环境，在这种情况下，处理好与自己直接主管的关系，对自己的职业发展有利而无害。如何做好与自己的直接主管的“类型匹配”呢？
1.懂得尊重上级
在上司面前，态度都要礼貌敬重，即使其能力不被自己所认可。对于主管的询问，要认真回答。对于工作，一定的附和是必要的，但是也应有自己的独立见解。如果有不同的见解，一定要委婉地随机应变，并提出自己建设性的看法和建议，不要在背后议论。
不管在什么情况下，哪怕是你的见解被上司采纳，你也千万不能四处宣扬这些本来是你的想法。要记住，所有的想法最终会成为上司的决定，而且一切多是以他的名义发出的，与他争风吃醋将完全处于劣势。
2.学会满足上级的虚荣心
在工作中，那些表现出色，从不出事，也不需要上司来指点的人，未必能得到重用和认可。因为面对这些完美的职员，上司无法发挥掌控力，无法显示才干，找不到存在感。
作为上司，总希望下属比自己差一截，这样他们才能显示出自己的权威。碰到比自己能力强的下属时，往往会有一些疑心病，会有所提防。当你的能力超过上司时，没有必要过于锋芒毕露，装装糊涂，即使自己十分清楚的问题，也不妨多请教上司。给上司预留了发挥的空间，这让上司很有成就感，虚荣心得到满足，也不会对你有太多的提防。
上司安排的任务，即使自己不情愿去做，也要依其意思办理并努力完成。在向他汇报一项工作的时候，尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的。有什么指点，一定会按领导的意思去。
3.职场政治，记得不要越级表现
如果你的直接主管并没有太大的能力，不能对你的工作有太大的指点与帮助，甚至认为你威胁力太强，还卡着你的升迁之路，处处与你作对。这个时候的你，会心有不甘，想越过直接主管与上级的上级接触，以为上司会对你的勇气和才能另眼相看，殊不知这么一来，犯了大忌。因为越级行为会得罪直接主管不说，与上级的上级接触不慎，还会给自己带来更为负面的影响。若想越级表现，恐怕只会适得其反，还不如将自己在组织里所应扮演的角色，做到恰如其分，等待真正属于自己的机会。
4.让上司觉得你不可或缺
协助上司完成其事业上的目标，让他认为你是他完成任务最有力的助手，别人难以取代。对待上司的最佳境界就是使上司觉得不能没有你，但又不能让其觉得你严重威胁到他。要让他充分地信任你，这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的。目的是你要了解他，同时也要让他充分了解你。
不管做什么事情都要做好汇报，最好能写个短小而又精悍的书面报告。如果不方便，可以用其他方式汇报。但请记住：书面优于口头，面谈优于电话。还有千万要记住先报告什么后汇报什么，还得讲清已做到领导交代的哪些要求，完成哪些任务等。
同时，了解上司的意图和主张，但不要事无巨细地了解他每一个行动步骤和方法措施的意图，否则他就会觉得你有企图，一定要保持适当的距离。千万不能把上司当成自己真正的朋友，在工作上你需要的是一个领导，绝不会是一个真正的知己。
5.如何对待上司的批评
切忌当面顶撞。公开场合受到上司不公正的批评时，当面顶撞是最不明智的做法。这样你下不了台，上司也下不了台。如果确实有不公平的地方，可找机会解释一下，但切忌纠缠不休，做到点到为止则可。过于追求弄清是非曲直，尤其是得理不饶人的话，上司会认为你是心胸狭窄的人。如果你给他留了面子，当他了解真相后会产生歉疚感，就会找机会适当弥补你的。
也不要将批评看得太重。在工作中遇到批评是正常的。有的时候，批评并不代表对自己的否定，相反会是前进的动力。如果将批评看得太重，会影响情绪和工作，带来恶性循环。
另外，不同的上司有不同的领导风格，作为下属，如果你能够积极配合，适应他的工作作风，那么你就是他所欣赏的人才。
与懦弱型上司相处。懦弱的人一般不会当领袖，即使当领袖，大权也必定不在手中，在其周围，一定有实权人物，必须看准谁是军师，千万不要与这种军师型的人物发生冲突，否则必遭失败。
与热忱型上司相处。刚一接触就对你表示特别好感的上司，不要有相见恨晚之感和受宠若惊的反应，因为这样的热情不会持续太久。对于这种类型的上司，最好是若即若离。
与豪爽型上司相处。原则上这类上司一般不会给你小鞋穿，就算是你一不小心犯了一个小错误，他也会大而化之。豪爽的上司最爱有才气的人，只要善用你的能力，表现出过人的工作成绩，那么只要时机一到，绝对不用担心你没有发展的机会。时机未到时，你仍要愉快地工作，并且要做得又快又好，表示出游刃有余的能力。同时还要随处留心机会，一旦发现可以异军突起时，就要好好把握。
与冷静型上司相处。头脑冷静的上司在各种状况下始终能保持常态，喜欢做事一丝不苟的下属。你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价，这就要求你在平时得多注意，尽可能地少说话，多做事。
与阴险型上司相处。阴险的上司城府极深，喜怒不形于色，绝不会采用直接报复的手段，而总是使用计谋。此时你只能如履薄冰，兢兢业业，一切唯上司是从，一定要小心翼翼做好他所交代的事情。
