“没啥,主席,您见的人多,一时记不起来也正常。今天我来,主要是反映我实习期的事。
进厂时,人力资源处说,技校生实习一年考试转正,转业兵实习一年半正式录用。
由于我没有机械加工的基础,在车间干一年了,还没有达到独立操作的能力。
分厂贾厂长说我实习期到了,要把我退回人力资源处去,我没有办法,只有来找工会了。”
任涛听后说:“据你了解,你们二十多个转业兵,现在有几个还不能独立操作呀!”
“各分厂分的都有,别的分厂我不知道,我们分厂三个人,就我一个不能独立操作。”薛飞回答。
“只要你说的是实际情况,工会会考虑解决这个问题的。你先回车间干活吧!贾厂长那里我来沟通。”任涛和蔼的劝说着薛飞。
薛飞走后,任涛心里明镜似的,他知道这是分厂在向厂里要钱呢!因为实习期间的工资是厂里给的,独立操作后,是职工自己挣工时。于是,任涛拨通了企管处长张伟的电话:
“喂!是老张吗?我老任。”
“是我,我张伟。主席好!老兄有事吗?”
任涛把薛飞他们这批转业兵的事情,向张伟说了一遍,最后任涛说:
“工会是保护职工合法权益的地方,我建议,企管处和人力资源处尽快协商出一个具体的〈转业军人进厂实习细则〉,别一会一年,一会一年半的。
对于保家卫国,没有专业技术基础的转业兵来说,实习期就适当宽松一些,这样对车间,对个人都有益,还能稳定职工队伍。
老张啊!我可是站在工会的角度,替职工说话的,你说对不?”
“它怼儿,老兄说的很对,我在分厂时也有这想法。哈哈!还是老姜辣呀!这事儿,今天就办,我一会去人力资源处合计合计。再见!”
“谢谢!再见!”任涛挂断了电话。
一周后,下午下班的路上,二机分厂贾斌厂长叫住了任涛。
“老任,你调动工作,老弟也没顾得上去看你。薛飞这批老转兵的事情,你老兄办的漂亮,解决了车间的大难题。”
“应该的,贾厂长。谢谢老弟的信任!”两人说笑着走出了厂大门。
两年前,为了煤机厂企业的不断发展,煤矿机械厂与市技工学校、省煤炭技工学校联合,把厂子做为两个技校的实习基地,一年实习期满,考试合格的学员,企业直接录用。
进入2005年下半年,厂里承揽的订单增多,一线职工十分繁忙,为了缓解生产压力,厂办公会议决定,允许分厂根据实际情况,自主补充一部分临时工。
临时工进厂工作超过一年,在岗表现好的,有独立操作能力者,经分厂推荐,允许随技校生一起参加录用考试,经过考试达到标准的,一同办理录用手续。
2006年国庆节过后,厂里专门成立了技校生、临时工“考试录用小组”;工会主席郭敬为组长,负责全面的考试录用工作;人力资源处张周、企管处张伟、工会任涛为副组长,张周负责理论考试,张伟负责机加工实践考试,任涛负责铆焊、安装实践考试。
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