办公室是一个复杂又简单的地方，简单的是你要完成你的工作和业绩，复杂的是指人际关系，然而对于时下的年轻人，由于阅历少，所以更要避免在办公室里说不该说的话。有人说：“办公室就是一个小社会，能把一个棱角变得圆滑。”在办公室内不能随便说话，不要把那个地方当成是倾诉感情的地方，工作只是工作，要与同事保持一定的距离，而且说话也要掌握一定的分寸。“说错话”常常会给你带来不必要的麻烦，同事与同事之间的谈话，要有分寸，这样才可以安然无事，否则，你什么时候掉进是非的旋涡你还不知道。办公室的语言艺术是人际沟通中不可忽视的一环，所以一定要注意。
（1）不要抱怨
抱怨是许多员工都会做的事情，如工作压力大、工作量大、人际关系不好等。然而这些抱怨只对朋友或者家人说就可以，千万不要在办公室里说，最好“少抱怨，多做事”。别人爱怎么说是他们的事情，自己的抱怨要隐藏于心里，因为同事关系非常微妙，说不定哪句抱怨的话就传到老板的耳朵里了，自己的苦日子就来了。
公司里来了一位新经理，据说他经验丰富，而且能力超强，最重要的是他平易近人，没有架子，他与大家相处都比较融洽，刚来短短的一个月时间，就与大家相处得非常愉快。自从新经理一来，办公室的气氛就大大地不一样了，比以前更加和谐。
有一天，新经理找到一位老员工谈话，说：“你是公司的老员工了，对公司也相当了解，谈谈你对公司的看法如何？”这位员工为了表现自己，就把所有的抱怨都说了出来，说谁在上班的时候经常不工作而玩游戏，说谁利用公司的资源接私活，说公司克扣员工的工资，说员工加班公司老板也不给加班费，说福利待遇也不好，等等。新经理满意地点点头。
过了一个星期，公司大整顿，把那些不配在公司里的人统统开除了，而且也警告那些对公司不利的谣言者。后来那位员工才知道，原来新来的经理是老板的亲戚，他后悔莫及，最终也离开了公司。
谣言是很可怕的，不仅对别人，也对你自己，人际关系本来就是微妙的，有的人对你好不见得就知心，有的人对你严厉不见得就是你的仇人，然而无论是对什么样的人，都不要乱说话，祸都是从嘴里说出去的，有些话一旦说出去，就挽回不了了。一般来说，看似与世无争的人，都是聪明的人，因为他们懂得言多必失的后果。
（2）不要打听
爱打听事的人，一定是多事的人，有时候“非礼勿听，非礼勿视”才能真正地远离祸端。在办公室里聊天时，要注意自己说话的内容。有些人会打听“你开多少钱”、“你有年假吗”等，其实有些麻烦事情都是由打听而引起的，它就像一个导火索，因为同事之间工资以及福利待遇往往有所不同，个人与个人的能力、阅历也是有所不同的，所以有些公司薪水是保密的，不公开是因为不想引起太多的事端，以免使员工之间产生矛盾。所以，一个好员工，只要做好自己分内的事情就行，不要打听别人的事，你的付出会有回报的，到时你不用申请，老板自然会给你加薪，如果你从小道消息得到别人比你的工资高而去找老板，那么老板会怎么看你呢？即使给你涨了，也是心不甘、情不愿的。
（3）不要炫耀
一般张扬的人都是过度自信和过度不自信的表现，不要太张扬，即使你取得了一定成绩，也要低调做人。因为过多的炫耀只会招来嫉妒，人一旦有了嫉妒心，那么就会有源源不断的麻烦，所以，你有成绩的时候暗暗自喜就好，最好不要说出来，否则你的得意忘形会让你处处树敌。
在办公室里也不要表现你的志向，比如，“我要超过经理”、“我要超过老板”、“我以后的工资一定要涨几倍”等之类的话，野心每个人都有，但不要过多表现，因为你过分外露，别人做事就会提防着你，那么你想实现理想那是很难的。所以，与其高谈阔论，不如脚踏实地，有些时候你的炫耀就是你成功的绊脚石，说大话谁都会，问题是你有没有资本去说，不要说了却做不到，最后还四面楚歌，那么自己种的苦果，也只有自己吃了。
