我狂晕，昨天开始让我跟物流，后来听Hunk说要做到150时，当场就和我说那是我当时犯的错，理应由我来跟。他选择了一个他认为简单点的物流。平时整个项目都是我做的，所以对细节他自然也就了解不多，他一定是昨天在物流方面理不清思路，又听说样板线昨天下午最后一小时做出123，因此他现在又想反悔了，跑来说想和我换。我心中暗骂：George啊，你他妈也真是够浑蛋的呀，你非得要占尽天下的便宜呀？
暗骂归暗骂，可膝盖哪里能扭得过大腿呢？你要是和别人说他这么浑蛋又有谁会相信？弄不好还整我个诽谤公司领导的罪名，那可不是小事了。
我强忍着心中的怒火，微笑地说：“谢谢老板关心，可以，换过来吧”。吃了这么一颗定心丸，George脸上笑开了花，握着我的手说：“英杰就是错，真的是好人。
我说：“小事小事，你是老板嘛，我服从安排就是。”说完我搔了一下头，突然想起了什么似的说：“但这事Hunk会不会同意呢？”
George满有信心地说：“这个不急，一会儿我单独和他说去。”
我说：“好。”然后转头快步走回开会的区域，George走在身后，我加快步子，几步走到Hunk面前，直接和Hunk说：“Hunk您好，昨天最后一小时我们做出了123，这已经给您报告过了，不过现在George刚才和我说他又想明白了，还是想换过来，他要来跟UPH，那我又还是去跟物流”。
Hunk听完这话，脸色沉了下来。恰好George过来了，Hunk提高了嗓门说：“这个事情怎么老是变来变去呢？昨天变我没有意见，但今天怎么又要变呢？不行，这次绝对不能变了，我已经向Franklm汇报了！”语气柔和，但字字句句透露出立场的坚定。
George脸都红了，站在那里半天说不出话来，然后说：“对，是不变了为好。我只是担心英杰对UPH那边不熟，所以刚才就和他商量了一下。”
说完这话，George又来到我旁边拍了一下我的肩膀，叫我到旁边去一下，我马上又跟着他来到了员工休息区。
George大发雷霆：“英杰，你有没有搞错！你怎么这么急着和他说呢？我不是说了我会和他说的吗？”
我说：“我刚才过去，只想着快点去跟物流的事，所以我就想先和他打个招呼。没想到他还真是不同意呢？”
George很失望地望着我说：“唉，我怎么说你好呢？你就看不出他刚才生气了，他可是脸色都变了。”
我说：“没有吧？我真的没有看出。”
他说：“你太年轻了，我被你害死了。”
我说：“真的对不起啊，我就是个没脑的人，总是一不小心就说错话。”他火大地说：“你知道你不会说话，你就不要说呀，老是冷不防捅这么一下，你气死我了。”
我说：“真是对不起啊，我经常犯了错还不知道，唉，我真是要学的东西还很多呀！”
他看我这么无辜，火气也就小了很多。说：“你啊，真的还要学习啊，就你这水平，要想升职，还得有很长的路要走啊。今天的事就算了啦，唉，我真是被你害死了。”
说完我们就去开会了，会议很短，Hunk简单说了一下，便离开了，我们各自回了岗位。我继续站在样板线的前面，为员工加油鼓劲。
一个小时过去了，负责填写拉头生产报表的女孩拿着记录本向我跑来，边跑边喊“英杰，我们这个小时做了153台”。兴奋之情溢于言表。虽然是意料之中的事，可真听到这消息，我还是按捺不住内；5的喜悦，确认数据无误后，我围着生产线小跑了一圈，边跑边大声地喊着：“兄弟们，我们第一小时已做到了153，我们破了历史纪录，兄弟们加油，我们是最强的！”我要及时将这个消息告诉大家，告诉每一位线上的员工，让他们及时知道自己的成绩，分享这一成功的喜1兑。
生产是一个持续的过程，作为一个标准的产能，一定不能单凭某一小时的数据说话，所以我在早会上强调必须是连续三小时150以上方可算数，因为只有连续的数据方有说服力。
线上的员工们听到了这一喜讯，个个非常兴奋，斗志更加昂扬，线上“加油”声此起彼伏。很快第二小时的产量又报上来了，18台。望着这个大家平时想都不敢想的数字，我真想高呼：“我们做到了！”可现在还不是时候，必须万无一失，必须再多看一小时，我说过，一定要有连续三小时的。
线上的兄弟们继续努力着，样板线成了真正的样板，个个全力以赴，奋力拼搏，没了往日的懒散，没有往日的东张西望，没有玩手机的，没有交头接耳的，一切为了工作。生产，本应该这样。可现在，不知道是什么原因，这正常的现象却在这里成为了奇迹。
第三小时的数量又报上来了，157台！我再也按捺不住内；5的激动，连忙拨通了Hunk的电话，通报了这一惊天喜讯。Hunk接到电话后几分钟便来到了现场，非要亲眼看一下生产报表方才相信这是真的。
今天有了这连续三小时的数据，下面的我就可以不看了。我也不想把他们追得太紧，一鼓作气，再而衰，三而竭嘛。我还指望他们明天再给我弄出这样一组数据呢，再说这生产管理毕竟不是我的工作范围。我也深知他们完成这一目标后定会回到以前的那种懒散状态，后面的数据一定好不到哪去，对我也不是太重要了，我先还是撤吧，以免到时不好下台阶。
第二天我同样早早就来到生产线。早会上，大家见到我便迫不及待地提醒我，“老板，我们昨天达成目标了！”“老板，说话要算话啊！”“准备请我们客吧！”一个个兴高采烈、胸有成竹的样子。
我何尝不是和大家一样兴奋呀，站在前面再次重申：“大家放心吧，我一定兑现我的承诺，我说过你们就是最强的，你们果然没有让我失望，记住，还有两天，我每天都要看到连续三小时的数据，然后我们庆功！为了我们昨天的胜利，我提议大家先给自己一个掌声！”
“哗啦啦！”雷鸣般的掌声顿时响起，每个人脸上都洋溢着笑容，那是开心的笑，胜利的笑。
我接着说：“今天就不多说了，预祝大家今天取得更好的成绩，我等你们好消息！解散！”
虽然我被临时指定为样板钱UPH达标的Owner，但别的日常工作并不能丢下。要知道这可是几千人的车间，所有的规划工作全得由我这里负责，生产之初，各方面问题层出不穷，因此安排好样板线上的工作，我还得满车间跑，去解决各方面的问题。
中午下班前，线上再次给我传来了捷报，又做出了连续三小时150以上的产量。接到这个消息，我心里有底了，这两天的数据足以说明生产线是完全可以做到150UPH的，至于第三天会怎么样，对我来说已经不重要了。
回到电脑前，我打开邮件，用英文输入样板线达成了150UPH这一godnews(好消息），同时附上这两天的生产报表，将这连续三小时150以上的产量用红色圈圈标记出来。又补充写道：生产线是可以做到150UPH的，我相信在生产部高级经理Jao的英明管理下，很快就能实现所有生产线都能达成我们计划的UPH。然后发给整个项目团队，并CC给Franklin、Kevin等公司高层。
一时间，各高层纷纷在我的邮件上做出反应，首先是总经理回复所有人说，感谢整个团队的努力，大家做得很好，相信Jao很快就能带领所有生产达。
Kevin更是在表扬大家的同时，将邮件抄送给了美国总部的高层。
看着KevinXiao的邮件，我回想起前些天他们叫我去warroom，说这线只能做到90UPH而逼着我写出原因的情景，我心里突然感慨万千。于是用开玩笑的口气回复了他这封邮件，不过去掉了其余所有人的名字，收件人里只有Kevm和Bob。内容这样写的：两位老板，可曾记得上周你们说这线只能做到90呢？现在我们做到150了，当初的设计是对的，呵呵。
Bob率先回了邮件：当然记得，你做得很好，真不错，为你高兴！
Kevm也回邮件了，我想他一定也会对我大加赞赏，因为这的确是一个天大的喜讯，所以他赞赏那是必然的嘛。他邮件这样说的：英杰，请记住，UPH能实现150不是哪一个人的功劳，这是整个team努力的结果！
我明白了，Kevm这是在教我做人啊，千万不可以居功，千万要低调，要时时想着团队，这不正是古人所说的“无我，真自我”的道理吗？
我马上回复这个良师：“老板，谢谢您的教导，我记住了，这是团队努力的结！
从此，整个公司再没有人怀疑UPH设计得错与对了，只是一味地追问生产部什么时候能达成150。生产部管理存在的问题也不言而喻，但现在将所有压力从我这边向生产部高级经理Jason的身上转移了。哈哈，今天终于可以早点下班，回家睡个好觉！
三天后的周六晚上，庆功宴如期举行，我在“江南水湘”摆上七桌，宴请样板线全体员工，加上我和科林、Lucy一共77人。由于是周末，大家没有了那种上班时的紧张感，穿着平时喜欢的便装，三五成群说笑着前来赴宴。看惯了他们昔日统一的工SI此时很吃惊，穿回便装的员工们一个个英俊萧酒，帅气逼人，丝毫不比办公室那些高才生逊色。
我个人掏腰包，苦于囊中羞涩，没有点过于名贵的饭菜。大家是来庆功的，所以今天重点还是喝酒，我让酒店每桌准备两箱啤酒，今天我要与大家不醉不！J3。
桌上频频举杯，开怀畅饮，场面热闹非凡。酒至半巡，一长发男员工端着酒杯来到我面前，略带点醉意地说：“老板，说实话，我们并不是为了吃这顿饭，我们喜欢的是这种氛围，跟你干的这几天，是我们入厂以来最开心的几天，你和他们不同，他们有的人因为自己职位高而从不把我们当人看，我鸟都不鸟他！来，我敬你。”碰过杯后一仰头，便将一大杯酒倒入肚中。
这兄弟说得没错，谁人没有梦想？谁人不渴望被尊重？如果我们管生产的人员能多了解一点员工的心情，多尊重一点他们的观点和看法，然后与他们站在同一战线上，激发员工的工作热情，充分发挥他们的主动性，这生产真有那么难管理口马？
在样板线创造出这一“样板”后，150UPH已成了大家公认的标准了。生产部加强管理，改变以前的模式，一时间，各线展开你争我赶的态势，纷纷报出了自己的战果，每天都有人刷新前面的记录。两个星期后，样板线不再样板，各条生产线均实现了150的平均产出，至此UPH之争彻底结束。
一天下班后，我回到久违的办公室。Franklm还没有下班，正站在他办公室门口东张西望呢，看到我了，马上向我招手，示意我过去。我连忙起身，来到总经理办公室，Franklm让我坐下，然后说：“英杰，最近的工作我都听说了，得错！”
我说：“谢谢老板，这都是我应该做的！”
Franklin笑了笑说：“我还听说你还私下掏钱去激励员工。”
我说：“是的，那是我答应他们的，请他们吃个饭而已。”
Franklm说：“花了多少钱？”
这不问倒好，这一问，我那还没来得及愈合的心又开始疼了。我咬了咬牙说：“2600多一点。”
Franklin说：“你很有钱嘛。”
NND，我哪来的钱啊？这不是被这一伙人逼着没办法了嘛，只能出此下策，破财消灾嘛。
没等我说什么，Franklm又说：“放心，这钱不会让你出的，你填个报销单上来吧”。
哈哈哈，我心中窃喜，居然还可以报销啊，早知这样，那当初就把规格抬高一点嘛。做这个决定前，我可是咬着牙做了好几天的预算呢。
项目如火如荼地进行，生产达到空前的高潮。虽然这有限的空间显得有些拥挤，可一切还是依当初的计划顺利运行着，十个出货码头不停地忙碌，每天向外出货80余个货柜。望着这偌大的车间有序地高效运转，我心中无比地欣慰，一种从未有过的成就感油然而生。
是啊，生命在于运动，困难算什么？它只是人生道路上的一个小山坡而已。攻克它，站在山顶观光，那真是心旷神怡。此时我正站在这个山头上，享受着这种心旷神怡的感觉！
