如今社会，人脉就是命脉，人脉就是钱脉。有人总是纳闷，为什么别人总有贵人相助，自己平时应酬也不少，怎么关键时候身边连一个可靠的朋友都没有？其实交朋友跟谈恋爱是一样的，不能光靠一见钟情。懂得像维系爱情一样维系人脉，才能在关键时候获得机会。
有这样一句话，世间最难还的债莫过于人情债。人和人之间一旦有人情来往，那么他们的关系就会坚不可摧。不管是欠别人人情，还是对别人施人情，都是扩展人脉的一条重要途径，因为人情造就人脉。如果别人欠你人情债，那么他肯定死心塌地地为你付出。所以，你送别人人情越多，你收获的人脉关系就越多。细心的人都能发现我们身边人脉关系广、沟通能力强的人都是人情管理，人脉维系的高手。
顺水推舟，多送人情，就是拓展和维系人脉的诀窍。
小周和小李是一起进公司实习的。虽然他们都是刚刚从学校毕业的新人，但在为人处世上却有很大差别。正是因为这样的差别，他们后来的发展有着天壤之别。小周深谙为人处世之道，更重要的是她明白如何建立和维系人脉。
每次小周要去影印资料，都会问同事需不需要帮他们顺便影印。反正自己也是顺道，多积累一点人情，可以为建立人脉打下坚实的基础。而当小周需要别人帮她影印资料的时候，别人也会同样热心地为她提供帮助。这样一来二去，对于小周来说，不仅自己的工作效率提高了，和同事的关系也越来越融洽了。
而小李在这方面却是很木讷。其实她也是知道人脉的重要性，但就是不知道该怎么去建立和维系人脉。从进公司以来，她都自顾自地埋头工作，虽然想与同事搞好关系，但是却为找不到方法而懊恼。因为不懂沟通艺术，不懂维系人脉，实习期结束的时候，小李连同部门的几个同事都不是很熟悉。
最后的结果可想而知，肯定是小周被录用。实际上，朴素的人情，可以让你枯竭的人脉资源变得丰沛，贫瘠的人际关系变得肥沃。人情味重的人往往都是很有人缘的，而人缘是建立人脉的基础。
李靖在大学期间，年年都是班长，年年拿奖学金，年年都是优秀班干部。而这些荣耀都是同学投票选出来的。换句话说。他的这一切都是归功于他的人缘好。而问起他建立人脉关系的诀窍，就是这简简单单的几个字：顺水推舟，多送人情。
杨鹏是李靖同寝室的同学。有次他的手机被偷，经济上有点拮据。李靖就把自己手上的一份兼职转让给杨鹏。终于，有了这份兼职，杨鹏渡过了这次危机。这样，杨鹏总觉得自己欠李靖一个人情。后来无论李靖有什么事情要杨鹏帮忙，他都义不容辞地乐意帮忙。
后来李靖参加工作了，有次当他忙得不可开交的时候，上司又给他一个任务，这对已经忙得焦头烂额的李靖是一个考验。后来他想起请杨鹏帮忙。结果一个电话就把那个任务给搞定。老板因此觉得李靖表现不错，能力很强，从此非常看重他。
其实，人情管理，重在研究自己在别人眼里的位置。如果你愿意顺水推舟送个人情给人家，难么你在别人眼里的位置就是一个施予者。既然这样，人们肯定非常愿意和你建关系，当然为了当初你送的人情，也非常情愿为你帮忙。
对同事或是上级，要给足人情。而对于下属，更应该做个人情味十足的上司。如果可以选择，谁都愿意为一个人情味十足的老板效力。
礼尚往来是中国的传统，你这次给人家送去了人情，下次人家会还个更大的人情给你。这样的一来二去，你们之间的人脉关系便也更加坚固了。
