做事要有始有终，这样才算是完美，狗尾续貂只会是人们口中的笑谈。同样，与人交流也是一样，有一个好的开场，过程也聊得非常开心固然重要，如何完美地结束与他人的谈话也很重要。
然而很多人容易忽略这一点，他们总是能找到好的搭讪方法自然的进入交流，也能在交流过程中找到对方感兴趣的话题，和对方侃侃而谈，相言甚欢，最后却忘了完美地结束与他人的谈话，结果给对方留下不好的印象，甚至之前的全部努力都白费了。
紫晴与曼雪相比有如天上地下的差别。紫晴长相一般，甚至有点土，大学期间的成绩也像她本人一样毫不出众；曼雪不但有着不错的成绩和名牌大学的文凭，长相更是没得挑，出落得就像公主一样漂亮。曼雪不知道像紫晴这样的女孩是怎样和她一样被录用的，她对打败紫晴这一点上充满了信心。
然而事情完全出乎了她的意料，一个小之又小的事情改写了曼雪看似预定好的结局。
那时离试用期结束还有一个星期，老板将曼雪还有一起进公司的紫晴叫到了办公室谈话。在与老板的谈话中，曼雪很快就进入了状态，不但能对老板的提问应对自如，还能不时地发表一些自己的见解，曼雪也能看得出老板很欣赏她。
正在曼雪、紫晴和老板的谈话要结束的时候，曼雪的手机响了，她急忙按掉了，但手机似乎很执著，又响了起来，曼雪再次按掉。就这样手机第四次响起来的时候，老板示意曼雪可以出去接电话。当曼雪三分钟后结束电话走进公司的时候，看见紫晴已经从老板的办公室里出来了。曼雪问过紫晴老板在自己走后没有再说什么，就没有多想，去继续工作了。
令曼雪没有想到的是一个星期后留下的是紫晴，而自己却被通知试用期没有通过。她怎么也想不明白，自己业务明明比紫晴优秀，怎么会是这样的结果呢？想来想去她还是走进了老板的办公室。
听了曼雪的疑问，老板笑了笑说：“曼雪你什么都比紫晴优秀，然而你忽略了一个很重要的细节。还记得一个星期前的那次谈话吧，那天我在办公室等了你一个上午，就是等你来和我结束谈话，可你就是没有来。最后我和紫晴的两分钟谈话没有什么实质性的内容，但是却代表了一种态度。你忽略了一点，一个连谈话都不能做到有始有终的员工，即使再优秀也是不够尽职尽责的。”
完美地结束与他人的谈话，会给谈话留下一个完美的结局，同时也为下一次交流预置了一个好的开始。试想一个人在给别人留下了很坏印象的时候，对方还有多少兴趣同他再一次交流呢。那么如何才能完美地结束与他人的谈话呢？
最重要的是要真正做到有始有终，不可犯曼雪那样的错误。人都是很注重细节的，尤其是上级人物，不要认为结束不够重要就可以省略。谈话时不论你因为什么情况离开，也要和对方打个招呼，这是最起码的礼貌。做到有始有终还要知道如何恰当地结束谈话。如果你有急事需要中止谈话，或者直接告诉对方，表示歉意，或者委婉地表示出来。还要同对方约定下次交谈的时间，然后尽快作出安排。如果你发现对方有想结束谈话的意思，而又不好意思提出，这时候你就要适时提出，并先表示你的歉意，这样既能解除对方的尴尬，又能增加对方对你的好感。
一次完美的交谈要让对方觉得此次交谈意犹未尽，这样结束才能是真正的完美。适时地给对方一次暗示，表示你的好感，相信对方会对你更有兴趣的。
