我们来想象一下这样的场面：
一位优秀的音乐指挥家，在指挥交响乐团时，却将背影面对音乐家，把正脸朝向观众，这时只留下无奈的音乐家孤军奋战。毫无疑问，即使平时再和谐的练习，此时也不会演奏出最佳水平。
其结果会怎样？这注定是一场最糟糕的音乐会，无法让进场的观众欣赏一场高水准的演出。这一切都是因为指挥家没有把音乐家放在眼里，记在心上，所以被怠慢的一方——音乐家，当然会用消极怠工的方式来“感谢”他。
其实，每个人都可以是一位乐团的指挥家，其成功与否，关键在于能否优待别人，对别人恭敬。因为你不愿意对别人恭敬，别人也不会尊重你。
我们在做任何事之前，都要以“尊重”别人为前提，更要以不侵犯他人为准则。毕竟，我们希望别人如此对待我们。
在印第安保护区有个原始部落，在集会时有一条规定，就是人们都要赤身裸体地在一起活动。因为这个特殊的风俗习惯，让这个部落的人饱受外人的白眼和嘲笑，虽然如此，他们依然不愿意改变这个传统。
不幸的是，有一年这个原始部落发生大型的瘟疫，几乎所有的族人都被感染。于是，这里的人决定到邻近的城镇里邀请一位当地有名的医生给他们治病。可是，当这位医生想到他们当地裸体的传统时，就感到非常为难。不过，看着跪在地上的求助者，医生的使命感和责任感不断地被激起，最后，他还是勉为其难答应去一趟。
为了表示对医生的欢迎，这个原始部落的族人马上召开紧急会议，为了尊重这位医生，他们决定破例穿上衣服迎接他。
在医生到来的那天，部落里的所有人都为他穿上了衣服，有的人甚至打上了领带，聚集在教堂中，等待名医的到来。当悠扬的钟声响起时，这位医生慢慢地走了进来。可是眼前的情景，却让在场的每一个人都愣住了，当然也包括医生本人。
因为，这位名医身上背着沉重的医疗器材走进来时，身上居然没穿一件衣服。
上例中，双方为了尊重对方而做出了一定的让步，至于最后出现的戏剧性结果，则又在情理之中。人与人之间有着绝对的互动关系，就如同一颗弹力球，你用多大的力道打到墙面，这颗球就会以相同的力道从墙面上弹射回来。案例中的部落居民和名医，心中都默默地牢记着尊重，所以自然而然地付诸行动。而我们也应该相信，从此，这位名医和这个部族将会相互影响。
在与人交往的过程中，要懂得尊重别人就等于善待自己。而否定了别人的尊严，别人同样不会对你太好。你要求别人怎样待你时候，那么你就先这样待别人，所以在待人时，不必在乎谁先付出。因为，你也终会因付出而得到。
有两个人各自带上沉重的行李箱远行。一路上，重重的行李箱把两个人压得都喘不上气来，因此两个人心情都不是很好，各走各的，谁也不理谁。无奈的他们只好两只手来回换，可是这依然解决不了什么问题。
忽然，走在前面的人停了下来，他看到路边有个卖扁担的，于是便买了一根。他微笑地走向另一个人，把两个人的行李箱一前一后挂在扁担上。他挑起两个箱子走路，反而觉得轻松了许多。就这样，两个人轮流挑着扁担，有说有笑地轻松上路了。
现实也是如此，在前进的大道上，你替别人搬开了脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺平了道路；你先付出了，还会赢得别人的感激和尊重，这何尝不是在帮助自己？就像《圣经·马太福音》中说的：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”人与人之间本来就是这样，先付出你的恭敬和信任，你才能得到别人的尊重和信任。
对人恭敬其实是有很多技巧的。比如，简单地记住他人的名字。千万不要轻视这一点，很多成功人士都很重视这一点，因为他们在记住他人名字的同时，已实实在在地为他们赢得了商机、合作和友谊。另外，对人恭敬还可以是给人留面子，这也是十分重要的，尤其在大庭广众之下，面子问题就更加敏感了。每个人都希望将自己最完美的一面展示给众人，对于那些伤疤或是短处，则总是希望掩盖或者有所保留。面子是自己挣的，也是对方给的。与人交往时，你不仅不能扫对方的面子，还应该为对方挣面子，这样才能让别人对你更信赖和尊重。学会保住对方的面子，别人也会感激和尊重你；想要别人照顾你的面子，你也应该主动维护好别人的面子。
