半个多月之后的周六上午，德道集团管理学院培训教室的挂幕上，是一个大大的宋体“道”字。讲台下，于德水、陈怀丙、药业公司总经理汪洋、房产公司总经理许臣、电气公司总经理田玉华等坐在前排中央，后面有王天乐、金秋颖，两人身后是赵小鱼和柳立立。赵小鱼握着笔，注视着前面的讲师。
程拾翰一身深灰色的休闲西装，细条绒的水洗红色衬衫，率性洒脱。他生动、幽默的《经理人之“道”》进入了尾声：
“这‘道’字中的‘首’，就是首领、领导、经理人。‘道’字的‘走之底’提醒经理人要走在员工的前面。因为经理人必须成为领路人。所以，经理人要以身作则，率先垂范。有的部队指挥员拔出枪来，喊的是‘同志们，跟我来’；有的部队军官叫的是‘弟兄们，给我上’……”
许臣张开大嘴乐了，他的口头禅就是“弟兄们，给我上，这回就看你们的了”。
“八路军指挥员喊的是‘跟我来’，国民党军官叫的是‘给我上’，两字之差，最后分出了天下……好，谢谢大家！今天是周六，顺祝大家周末愉快。”
许臣张开的大嘴合不上了。汪洋小声打趣他：“兄弟们，给我乐。”
这时，于德水鼓起掌来，随后掌声一片。
许臣瞪着牛眼，嚷着让程拾翰再讲讲员工之“道”。
王天乐换了一下坐姿，对这个提问来了兴趣。
赵小鱼对柳立立小声耳语：“这是故意刁难。”柳立立白了她一眼。
程拾翰微微一笑：“我试着自圆其说吧，”说着在白板上写下“丷”，转过身来，“第一，员工要从这一‘点’一‘滴’做起，勿以善小而不为。做任何事情，都不要想一口吃成胖子，这个‘点’和‘滴’看起来微不足道，却是迈向成功的第一步，也是远大目标的开始。”
赵小鱼听得发呆了。柳立立掐了她一下，提醒她保持淑女形象。
程拾翰又在白板上写下“一”：“第二，员工的目标要专一。这‘一’横，提示的就是做事情要‘专一’。许多新员工做到了从一‘点’一‘滴’开始，开端良好，但结果并不好。回头审视，走过的路弯弯曲曲的。这是为什么？因为方向总在变。目标频繁改换，精力浪费在了起跑线上，没有了中途的计划、加速，就没有最后的冲刺。因此说，人要立‘长’志，不能‘常’立志。‘常’立志的后果就是三天打鱼，两天晒网，一事无成。”
金秋颖对王天乐说：“这个拾翰，也太能自圆其说了。”
王天乐勉强挤出一丝笑意。
程拾翰写出了“道”字中的“自”，然后说：“第三，员工要自动自发。‘自动’就是要积极主动，敢于想问题，善于想问题；而‘自发’就是发挥主观能动性，找到解决问题的办法。工作中这种自觉的思考、自觉的行动，才能有创造性的成果，即使在平凡的岗位上，也能做出不平凡的业绩来。”
这回，柳立立听得也直发愣，这回轮到赵小鱼掐她大腿了，醒醒吧。王天乐回头瞥了她们一眼。赵小鱼装作没看见。
“‘自动自发’也不是做什么都‘百发百中’，过程中总会摔倒、也总会遇到挫折。那么这时候，这个‘自’就是‘自’强不息了。如果做不到这一点，人生就不成‘道’了，更没有美好的‘道’路可行。”
于德水点头赞同。王天乐注意到了这个细节——他是特意坐在后排的，就为观察前面的反应。
程拾翰在白板上完成了“道”字的最后一笔，声音极富穿透力：“第四，员工必须清楚，‘道’是‘走’出来的。‘道’的最后一部分是‘走之底’，写起来，可谓一波三折，这是在告诫我们，‘道’是崎岖坎坷的，要想跋涉到成功的彼岸，‘走’起来就要‘百折不回’。”
安静。之后，掌声骤起。
于德水走向讲台与程拾翰握手，再对大家说：“这个‘道’值得我们好好地深思，尤其是‘跟我来’和‘给我上’，包含了丰富的内容，希望大家取之有‘道’。现在我要说的是，程拾翰正式加盟德道集团，任总裁助理，兼任企业文化部部长。今天的培训，就算是走马上任了……”
掌声又响起来了。
王天乐感到掌声像针尖，一下，一下，扎在身上。
王天乐在德道集团算得上春风得意了。当初，在金秋颖的推荐下，刚走进德道大厦不久，他就开始了平步青云，由部长助理到总裁助理不过三年。之后，他又兼任人力资源部、管理学院和企业文化部的部长，意气风发，正悄悄地把“梯子”搭靠在副总裁的位置上。时势造英雄，他不想雄心勃勃都难：两个副总裁之一的陈怀丙，50多岁了，殚精竭虑地巴望着在副总裁的“副”前面加上“常务”，绝对不会与己形成对攻；另一个副总裁李维励，四十不惑，在清华大学深造，与他更犯不上争锋。至于那些部长们，对他统统够不上威胁。当然，金秋颖是个特例。不过在他看来，她似乎对公共关系部部长的位置心满意足，不再企望更上一层楼。有点犯难的是，程拾翰半路横马杀出，明朗的气候陡升了变数。未来是多云还是大雾，或是晴转多云，不好预测。
实际上，春风得意的他，在程拾翰到来之前，接连遭遇了两大刺激，仿佛是隐匿得极其深邃的那条密径，被划过的流星照耀了一下，隐约可见。
第一个刺激是因为参加了石方的生日聚会。他看到黑石书店的那些年轻的面孔，仰望石方，众星捧月。石方陶醉在自豪、满足以及受到拥戴的氛围之中。那晚，他迟迟没有离开，似乎被眼前的情景感染了、触动了。回家躺在床上，他辗转反侧，最后，他为这种感觉找到了答案：羡慕。这让他后脊梁上冷风直窜。石方嘛，不过耍了一些雕虫小技间或旁门左道，淘得了第一桶金，这些他都不曾放在眼里，可今天自己却走火入魔了。
第二个刺激同样来自生日聚会。房产公司总经理许臣平日与他若即若离，那天打来电话，邀请他参加一个小型的生日聚会。聚会的规格虽然不大，却囊括了房产公司的中高层经理。许臣对他的到来眉开眼笑，称兄道弟。酒宴开始了，办公室主任代表众人表达祝福，诸如“许总是我们房产公司当之无愧的老大、我们职场上的英明领袖、我们未来美满生活航船的舵手……”许臣一副受用的模样，接受了肉麻的歌功颂德。王天乐发现平日里两个很有骨性的经理人，也都弯下腰来，一脸媚笑地向老大敬酒。不一会儿，陈怀丙挥手而来。许臣起身让出上位。他立刻看出两人关系密切，暗暗责备自己以前怎么没发现。
陈怀丙与他推心置腹地说：“还是做总经理好呀，左手人，右手财，两手都硬。天乐，你可不能满足于做个总裁助理。助理助理，助人打理。总经理就是经营企业，也经营自己。你的那个教育产业规划我看很好嘛，把现在的管理学院办成外向型的，多好的创意，应该拿出来。”
“我给董事长看过，董事长还是坚持管理学院的职能就是内训……唉！”
陈怀丙恍然大悟的样子：“这太遗憾了。不过也别着急，慢慢来，有云彩就不愁下不来雨。我一直认为你是能做大事的人。”
这一次，他提前撤退了。许臣手下的人吵吵嚷嚷地要去洗澡，他不想沾边。回去的路上，他脑海里全是那些经理人媚俗的脸孔。而许臣——自己一向不看好的“许大马棒”的那张面孔，却印证了一个事实：只有当老大，才能接受别人的仰视。
不错！
第一步，先把副总裁的椅子坐上。他就不信，不能把管理学院做成一个产业公司，自己再成为响当当的CEO。
对，按既定方针办。
王天乐踌躇满志地到了大连与程拾翰见面。
两位同窗把酒言欢，其乐融融。谈话转到正题也是极为顺畅、融洽。
“老同学，这次让你屈尊了，只能做个部长。我知道，你现在是总经理助理，待遇各方面都很好。”王天乐抱歉地说。
“我这是回家做事呀。”程拾翰颇有感慨，“别的都在其次，只求力所能及，有所发挥。”
程拾翰对职务看得如此之淡，出乎王天乐的意料，他颇感欣慰，还有点感动。
然而，程拾翰回到此地与于德水交流了一个小时，便升任总裁助理，兼任企业文化部部长，还拿到一把钥匙——那是一套三室一厅的房子，与禾禾酒坊隔路相望，绝对的黄金地段。他原想在职务上压人一头，转眼间优势化平川，平起平坐。突然的变化使他不得不调整思路：不与这位新官的“三把火”争奇斗艳，要避其锋芒，以静制动。
从大连回来的当晚，王天乐就与姜橙子见了面。王天乐告诉姜橙子：与八年前相比，程拾翰脱胎换骨了。他直率，富有激情，说话铿锵有力。当初，他在上海发展得很好，但他不喜欢那个城市，说是个别男人喜欢在自家的弄堂里放牛，个别女人小肚鸡肠。他转战大连，起步艰难。不久，他又患上人工荨麻疹，在治疗期间结识了护士白小微。痊愈之后，两人也相爱了，婚后有了女儿程小白。
夜色已深，两人在街边走着。姜橙子听王天乐说着，默默无语，只感到有点凉意。王天乐看了她一眼，抬头望着夜空，长叹了一声。她问他怎么了。王天乐说去年春天，白小微从烟台出差回来，船在海上出事了，船上的人无一生还。她惊骇住。王天乐挽起她的胳膊，又往前走。路边有条长椅，上面趴着一只小狗。她抚了一下它的头。两人坐了下来。小狗跳下椅子，跑走了。她看着那只小狗，心里涌上一股流浪的苍凉之感。这时，从对面大楼里的某个房间，传出了二胡曲，是阿炳的《二泉映月》。那曲子拉拉扯扯的，把她的整个心往水里拽。
冰凉。
过了一会儿，王天乐又讲了一个意外：他说姜橙子如果和程小白站在一起，就是母女俩。她感到不可思议。王天乐说她和白小微酷似双胞胎姐妹。
“这就是上帝对拾翰的眷顾吧……当年你放弃了他，上帝却让一个与你一模一样的女子成为他的妻子。橙子，我跟你说的这些，违背了对拾翰的承诺。他让我保密。但我想，你是个例外。”
“为什么？”
“我也说不清楚。”
“他……知道我们的情况吗？”
“该说的我都说了。”
“他对你、秋颖同在一个公司，没有顾虑吗？”
“他有。因为他说了一句歌词……”
“相爱总是简单，相处太难。”
“你猜对了。所以，你是个‘例外’。”
王天乐此举的目的只有一个：希望姜橙子与程拾翰重续前缘，越快越好。两人如能破镜重圆，他就是功臣。他要力争减少与程拾翰之间的正面争锋。
昨天下午，于德水与程拾翰做了第二次沟通，心血来潮，要在第一时间把新任总裁助理介绍给集团的中高层经理人，于是就策划了这场培训课。
来者不善。
争锋不可避免了，可能还包括了八小时之外的——他这样想着，就想到了石方曾说过的“职场就是一个动物园”。眼前的这个程拾翰看似拿着玫瑰，实则是凶猛的动物。
他，会是狼吗？
谁，又会是羊呢？
