赵小鱼对程拾翰一见钟情。
她的情感还是一页空白，但不妨碍其观点：爱情就像鬼，相信的人多，撞见的人少。但，第一眼见到程拾翰，她就有了碰到鬼的感觉：战栗、慌乱，心跳如鼓，似春鹿在田野上跑来跑去。又仿佛看到一扇门，开了，一团强烈的光喷薄而来，光芒万丈，淹没了她。她晕眩了，飘飘然……他的博闻强记，他的幽默洒脱，他的职业经理人的风范，星星点灯，闪烁在孤寂的长夜。
那天，程拾翰讲“道”一结束，她、李小苹、高希金和张有为就上前拜见了新领导，并连哄带骗地把他拽到禾禾酒坊，接风洗尘兼着拨云见日。
“我们都迷茫了……简直就是期盼着深山出太阳啊。”高希金代表着大家的心声。
“我不是太阳，充其量就是根火柴。”程拾翰说。
大家笑了。
赵小鱼最头疼的是产业公司的老总们，让他们舞文弄墨写点文章，要求爷爷告奶奶的，最后不过豆腐一块，还干巴巴的。
程拾翰给她出主意：“小鱼，你在报纸上开一个访谈栏目，先是总经理这个层面的，然后是其他经理人的。事先拟好采访提纲给他们，让他们有个准备，并确定采访时间。有的经理人健谈，在录音机面前口若悬河；有的可能不喜欢对话方式，愿意把想法写出来，那你就让他写好了……这样一来，你就不会再愁上不来好稿子了。关键是拟好采访提纲，要有针对性，还要有挑战性，经理人看了觉得必须思考才能回答。许多思想的火花就是这样被挖掘出来的。”
赵小鱼眼里跳跃着欢喜，站起来敬酒，喝得急了，呛了一口，眼泪下来了，脸蛋更似蜜桃上滚着的水珠，鲜嫩可口。
高希金对自己负责的一报一刊的文化版叫苦不迭：“‘狮子王’批评我们风花雪月，可现在连猪屎狗屁都没有了。”
程拾翰笑了，说：“我们集团有4000多员工，几乎一半有了孩子。这些孩子当中一定是藏龙卧虎的。你不妨开一个‘孩子们的画与话’专栏，我想用不了一周的时间，征集上来的作品就可以办个画展了。孩子们的画还可以用作插图，这也解决了小苹美术设计的一个大问题……今后的《德道人》，不得采用图片库里的照片和招贴画，所有图片必须来自我们企业的人物、环境和景观，包括员工和孩子的作品。”
高希金和李小苹异口同声：“对呀。”
随后，程拾翰又为《德道纵横》的责任编辑张有为出谋划策。最后，他对大家说：“企业文化部不能只是内部的传声筒。报纸、杂志，还有文体活动，只是企业文化的一部分……我们的工作最终是要使德道企业的价值观影响企业和员工，进而改变他们的做事方式。”
赵小鱼眼前一亮，与其他人一样豁然开朗，看清了今后要走的路。
接下来，你一言，我一语，大家畅所欲言，兴高采烈。程拾翰有事要先走一步，几个年轻人送他到门口，又回来坐下，意犹未尽。
高希金说：“请允许我讲个段子……绝对绿色……一匹马跟一头驴相恋了,马说，俺爱你。驴说，俺也爱你。马说，你亲我吧。驴说，不行。马问，为何？驴答，俺娘说了,驴唇不对马嘴。”
赵小鱼、李小苹和张有为都笑喷了。
高希金严肃起来：“可笑吗？可笑。但我觉得可悲。这几年我们和王天乐过的日子，就是这样——我们是马，他当驴，当然，他更多的时候还是笑面虎。”
四个人说笑够了，张有为慨叹了一句：“我们头儿太有样了，我要是女人就嫁给他。”
李小苹摇摇头：“有为同志，这一点你就不必‘有为’了，部长的妻子一定非常漂亮。”
赵小鱼拍了桌子，有些生气地说：“扯远了。”
三人暗暗惊诧：这是碰到小鱼儿的哪片鳞了，惹得她抖落满地凉水，还有点酸？
两个星期后的一天晚上，下班过去半个多小时了，赵小鱼第二次来到于德水的办公室，交流阅读《杰克·韦尔奇自传》的一点体会。
“狮子王”的领地宽阔敞亮。南面有十多米宽的落地窗，视野开阔，北墙是一排大书架，前面放了沙发和茶几。东面墙上挂的一幅水墨画，由一个个“人”构成一棵挺拔、蓊郁的大树。一张又宽又长的写字桌摆在这幅“以人为本”的画前。
现在，她来到这里不再心惊胆战了。
但是，几个月前的情景，想来还是有点不寒而栗。
几个月前的一天，于德水将一篇《谈危机》的文章递给她。她机械地接着，努力地笑了笑。
“大家都叫你游来游去的小鱼儿，快乐的小羚羊，今天怎么了？”
“吓得呗。”她脱口说了大实话。
临来时，小魏向她通报了总裁开会时的情景，大家都“被怒吼”了，惨不忍睹。而《德道人》更是被当成了靶子，问题很严重，小主编很不安。她勤勉、努力，快乐、活泼，把办好《德道人》视作描绘自己的脸蛋。如今这张脸蛋成了狗血喷头，心如刀剜。近一阶段，《德道人》风花雪月，责任不都在王天乐。她是主编，责无旁贷。可是，揭示问题、暴露矛盾的文章常常被王天乐砍得七零八碎，只剩一地的鸡毛蒜皮，这也是事实。但是，她与王天乐辩论过吗？她拍过桌子、摔过门、喊破过嗓子吗？没有。柳立立就斥她有时遇到麻烦就成了“小鸡快跑”。
她看着《谈危机》，想的是高希金常常念叨的，“假如领导批评了你，不要悲伤，不要心急，抑郁的日子里需要镇静。领导的批评以后还会有，挨板砖的日子还会来临，最重要的是适应领导的批评”。她是职场上的一只小小鸟，这会儿只能在心里绝望地高唱“我要飞得更高，摔死才好”。
于德水起身冲了杯咖啡，放到她跟前。她连忙言谢，受宠若惊。这位“狮子王”可是从来不越级找那些猴子、松鼠之类的谈话的，今天太阳从西边出来了？她偷乐了一下，因为阴天，太阳还没出来。呵呵，一切皆有可能。
她总算把文章看完了，有点囫囵吞枣，还有点摸不着头脑。
“觉得危言耸听？”
“董事长，我们企业出了什么问题吗？”
“看不到问题，就是最大的问题。”他的口气带着批评，“我们集团的问题，就像筐里的螃蟹，抓起一只，连带着拉扯出好几只，满地横行。你是《德道人》的主编，要学会思考，追问，考虑大事。要学会退出画面看画，就是说面对一张画，要习惯退到一定的距离再看……离画太近，模糊一片，看不出这个黑是什么，那个白是什么。”
她瞪大眼睛，似懂非懂。她的心思不全在白纸黑字上。她的脑子里昏天黑地，懵懵懂懂：一头小羚羊为什么被请到了草原之王的领地？
他继续说：“我们的报纸不能像块棉花糖，而要成为利器。它要做匕首，揭开问题和矛盾。《德道纵横》是我们企业对外宣传的窗口，有些文章要考虑到影响。《德道人》是给自家人看的，表面文章只会把脓疮毒瘤包扎得越来越厚，后患无穷。”
她连连点头，不再像方才如坠雾中了。
他看出了她的拘谨，转移了话题，口吻也温和了：“知道杰克·韦尔奇吗？”
“知道，GE公司的董事长。”
“他的回忆录看了吗？”
“正想着……还没看。”
他笑了，说：“那就抓紧吧……一定要认真阅读这本书，有什么感想和体会，随时过来和我交流。”
她不知如何是好：小雨能和狮子坐在一起？小鱼翻身了呀！
“不屑与我沟通？”
“不是不是。”她连忙摇头，脸腾地红了。
他从桌上拿过一张纸——手写的书单子——递给她。他嘱咐她有时间要多读书，勤思考。她看到书单上列出了《基业长青》《追求卓越》《企业生命周期》《企业文化与经营业绩》等十多本书。她对其中的《长征——闻所未闻的故事》感到迷惑。他耐心地解释说，做企业就是一次长征，而红军长征途中的一些故事，很像企业发展过程中的遭遇战。
“德道集团同样要过雪山草地、要抢渡大渡河……记住，每天都要有‘铁索寒’的危机意识。”
听到这些教诲，她手足无措，但内心却澎湃不已。走进这间办公室的时候，她的心情低落到了极点，嘱咐自己：就是被骂成白痴，也要点头。《德道人》死气沉沉，毫无生气，就该杀无赦。然而，担心的雷霆万钧却是和风细雨……她把书单拿在手里，微微颤抖。
“谢谢董事长！我一定好好学习，天天向上。”
“好好学习，容易；天天向上，难。”
她记住了这句话，以后一有时间就抱着那些书。啃一点是一点，从零做起。
这一次，于德水很满意她蚂蚁啃骨头的学习劲头，拉开抽屉，拿出一盒巧克力，作为奖励。
“就一盒？”
“对奖励不能期望太高。”
“替我们部长女儿再申请一盒，行吧？”她得寸进尺，她也奇怪，才几句话的工夫，自己就没有了往日的拘谨和害怕。
于德水又拿出一盒：“看到你们部长的女儿了？”
“没有。他的笔记本掉在地上，里面夹着他女儿的照片。他说过一段时间要把女儿接过来。”
“对这个新部长，大家还满意吧？”
“初步印象嘛，不错。他是个工作狂，遇到问题，像个刀锋战士，还幽默，也挺酷的，关键是有胆识……柳立立写了篇《书店问题之我见》，很犀利的，王助理一直压着不发。我把文章给他看了，他说是好文章，还写了编者按，要在合适的时候发表。总之，他的优点一目了然，缺点嘛，有待挖掘。”
“职场上需要睁一只眼闭一只眼，睁着的眼看别人的长处，闭着的眼反思自己的不足。这样你才能进步。”
“谢谢董事长教诲。”
末了，于德水告诉她，以后可以列席总裁办公会了，这是程拾翰为她申请的“特权”。她听了，美滋滋的。
赵小鱼的“特权”是下午产生的。
当时，于德水、陈怀丙、王天乐和程拾翰研究完了近期工作，程拾翰公事公办的样子，建议让赵小鱼列席今后的总裁办公会，说这对她做好《德道人》的主编非常重要。于德水征求陈怀丙的意见。陈怀丙说可以，让她就坐在拾翰身边，也好沟通。这事就这样定了。后来，于德水留下程拾翰还要谈点事情，王天乐和陈怀丙就先出去了。两人前往洗手间。
“天乐，新的《德道纵横》出来了，看了吧？”
“看了。”
陈怀丙瞥了王天乐一眼。
“还不错，色彩鲜活了，内容也丰满了。”
“是丰满……把什么都当插图放上去了。我还是喜欢你主编的那种风格，像个朴素的小姑娘，现在可好，成了风情万种的娘们儿了。”陈怀丙顿了一下，“董事长的办公桌上堆得小山似的，来人就送。天乐，你的老同学很会讨巧啊，不到半个月吧，集团上下无人不晓……老弟，此消彼长呀。”
王天乐不予应答。他正抱怨自己大脑迟钝，放跑了一个可以博得赵小鱼欢心、于德水开心，又利于工作的妙招——让程拾翰捡了个乖。他在心里不免叹息了一声，希望晦气尽出。陈怀丙一旁暗笑，积极响应。
