电视剧《士兵突击》里面的“许三多”在一段时间很受人们的喜爱，他的扮演者——来自民间的“草根”演员王宝强也被不少人欣赏。王宝强没有经过专业的表演学习和培训，却有着甚至比一些专业演员更负责的职业操守。
有一次，记者问王宝强：“你有没有想过，就这样在剧组里打杂和跑龙套，如果永远没有机会成明星怎么办？”他不假思索地回答：“只要你认真，把每一件事都做好了，总是会有人发现你的！”
也许，很多职场中人都过于务实了，却忽视了最显而易见的道理：把小事做好，也能成就大事业。这在王宝强的身上得到了充分的印证。
我们在工作的时候，也应该扪心自问一下，我们是否总是忽视工作中的小事，认为它们无关紧要？
有这样一个故事：
一个木匠教徒弟做箱子。
等到箱子做好以后，师傅用砂纸细细打磨箱子内部各个角落。徒弟对师傅说：“我觉得这个没有必要。”
师傅说：“为什么没有必要？手艺活里面渗透着工匠的心血，除了手艺好，工匠的态度也要认真，即使是小事也要认真对待，这样生意才会好。”
徒弟却不以为然。
出师后不久，徒弟的生意就“黄河直下三千尺”，最终惭愧地俯首认错。
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”意思就是告诉人们要想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。一心渴望大事业、追求大事业，最终大事业却了无踪影；脚踏实地，认真做好每个细节和每件小事，大事业就从你一步一个脚印的勤勤恳恳中筑成。
有很多公司规定员工平时要写工作日志，主要记录工作进度，作为报告或考核之用。很多员工认为这是个烦人的事情，但请千万不要轻视这件小事，也许它会帮你保住工作！
李文一开始也觉得写工作日志很琐碎很浪费时间，但是，她仍然认真完成。而且，她的工作日志总是记录得比别人详细。后来，主管开会时宣布公司要裁掉两个人，名单已经定下了，没有李文，原因就在于她详细的工作日志。经过这次事件后，她写工作日志写得更用心。
即使后来换了公司，并不要求写工作日志，但李文还是习惯性地记录工作上的大小事。因为写工作日志不仅可以避免类似的情况再次发生，而且，让她可以随时随地想起曾经做了什么事情，不管是主管问起或是自己想要找都有迹可寻。
管理学中有一条定律，叫做“蘑菇定律”（Mushroom Law），是指组织对待职场新人的一种管理方法：职场新人无论是多么优秀的人才，往往都会被分配到不受重视的部门，或被安排做打杂跑腿的琐碎工作。有人调侃说他们“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”，不仅如此，还经常代人受过，受到上司无端的批评和指责。
面对这样的情况，职场新人应该怎么办呢？难道在怨声载道中得过且过吗？
与其在浑浑噩噩中浪费时间，不如认真地对待你手中的每一件小事，在这个过程中尽快成长。
年轻的时候，青春和时间就是我们最大的财富。如果不充分利用时间来使自己增值，对小事总想敷衍了事，那么，最终的结果就是，你白白地浪费了自己花在小事上的时间，却没有任何收获，没有使自己增值。一年甚至几年过去了，你依然还是初入职场的你，没有任何成长。
在西方很多世界级的大公司里，每一个管理人员都要从基层小事做起，就连老板自己的儿子要接班也不例外，可见工作中的小事有多么重要。只有从基层的小事干起，才能了解企业生产经营的整体运作，在日后工作中才能更得心应手；只有从基层的小事干起，才能有利地积累经验、诚信和人气，这是职场成功不可缺少的要素；只有从基层的小事干起，才能经受艰苦的磨砺和洗礼，品尝工作的艰辛，更加懂得珍惜，而企业也便于从考验中发现人才、培养人才、重视人才。
真正想成就大事业的人，从来不忽视小事的作用，他们会认真地把工作做到每一个细节之处，从而赢得老板的赏识，获得更多的发展机遇。我们做的所有工作，都是由一件件小事构成的，我们每个人都不应该对工作中的小事轻视懈怠或敷衍应付。
什么是优秀的员工？优秀的员工只是理由少了一点点，行动快了一点点，比你多有心了一点点，抱怨少了一点点，脑筋活了一点点。可正是这平时不被重视的“一点点”，恰巧是构建成功的元素。所以，不要总是觉得，没有伯乐发现你这匹“千里马”。只要你踏实肯干，无论大事小事都冲在最前端，和他人友好相处，怎会所有的人都是“睁眼瞎”？试想一下，上司交代的一些打杂等琐碎小事，你却并没有放在眼里，因而完成得一塌糊涂。这是会让别人觉得上司大材小用，还是觉得你连最简单的事都做不好？
工作之中无小事。再优秀的员工，他们也跟普通的员工一样，做着同样的小事。唯一的区别就是，他们并不认为自己所做的事是简简单单的小事，即使事情微不足道，他们也要认认真真地把它做好，能完成100%，就绝不只做99%。
一个人是否能够有所成就，很多时候就取决于他能否将那些再平凡不过的小事做好。
