一位南方女子，姿色中上，为了生活独立打拼，不靠关系，只凭自己的努力，最终修炼成职场精英。短短8年时间，她从月薪几千元到年薪20万。她的故事一时间传遍大江南北，这段从丑小鸭到白天鹅的蜕变经历，给很多的职场普通人带来了希望。
她就是杜拉拉。
在上进、无畏、勤奋、独立、果断这些元素中，她成功的最重要前提是踏实肯干。身在职场的我们也多么想成为一个勇往直前越挫越勇的“杜拉拉”啊。
杜拉拉在开始时接手广州办事处的装修工程，这是她第一次主导如此大的工程，办砸了后果可想而知。但是杜拉拉没有退缩，她用自己的勤奋努力弥补了经验上的不足。这段时间，她通过各种渠道学习装修知识，并因此成为办公室装修的行家里手。何况，这项工作是在上司刁难、供应商不支持、时间不够等很多困难因素下做成的。如果缺少了老黄牛一样的勤奋精神，杜拉拉很可能就此失败了。
杜拉拉从一名职场菜鸟，成长为世界500强公司的HR经理，就是凭借她踏实肯干的老黄牛精神。勤奋工作，是一个人对工作努力程度的表现，对待工作是认真、勤奋、尽心尽力，还是能偷懒就偷懒、敷衍了事，决定了你的工作业绩。
在现实生活中，有许多人都把工作当成苦役，认为反正又没别人发现，反正工资一分不少，我何必那么辛苦呢？就是恰恰忘了自己的位置、自己的本分。曾经有一家公司的标语牌写有这样一段话：如果你有智慧，请你贡献智慧；如果你没有智慧，请你贡献汗水；如果两样你都不贡献，请你离开公司。
爱因斯坦说，W=X Y Z， W代表成功，X就是勤奋工作。天下没有免费的午餐，任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，努力工作，迟早会得到回报的。如果你想既不付出又希望获得优厚的待遇，那么，在这个地球上，没有一个老板会雇佣你。
曾经有一位经理这样说：“我们所真正需要的人才，是那些勤奋努力、有奋斗进取精神的人。”我们经常发现，一个公司中最能干的人大都是那些天资一般、没有受过高深教育的人，他们拥有一种勤奋不懈的工作态度和永远进取的工作精神。做事勤奋的人获得成功的几率大约占到九成，大概只有剩下一成的成功者靠的是天资过人。在一些公司里，最容易得到提升的不是那些有高学历或者能力出众的人，而是那些勤奋刻苦、自觉执行并拥有良好技能的人。员工的勤奋进取带给老板的是业绩的提升和利润的增长，而员工得到的是宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会，当然还有随之而来的财富。
勤奋是保持高效率工作的前提，只有勤勤恳恳、扎扎实实地工作，才能把自己的才能和潜力全部发挥出来。要想成为优秀员工，你首先就要舍得多下工夫，比别人付出更多，这样才能为自己所在的企业或部门做出成绩。只有出成绩，才能得到上司的嘉奖和赞扬，才能得到更多的提升机会，才能更进一步实现自己的梦想。
那么如何才能在工作中做到勤奋呢？
1）给自己树立一个目标。即便只是为了让家人和自己过上幸福的生活，也是一种目标。一旦树立的了目标，人就会朝着目标奋进，只要坚持不懈，最终就会实现目标。
2）养成勤于思考的习惯。工作中遇到难题时，自己要先独立思考、找出原因和解决的方法，实在不行就求助于同事与领导，一个善于思考的人一般是不会被人拒绝的。
3）心态一定要端正。如果你想勤奋工作，就不要让不良的心态和情绪成为心理负担。保持一种良好、健康、积极的心态，对个人的发展会很有帮助。
为了在职场上有更好的发展，从现在开始，让自己成为一个勤奋的人吧。
