杜拉拉的成功引来了不少职场人的羡慕和惊讶，她的升职似乎如同探囊取物般顺利。但是，有一点是毋庸置疑的，那就是，要想笑傲职场，在起步时，别忘了做到“一鸟在手”。
杜拉拉初到公司时，在电梯里遇到了有幽闭恐惧症的王伟，并与之开始了一段说不清、道不明的办公室恋情。也正是这份恋情，让杜拉拉在职场起步阶段有了一个比较顺利的开端。
公司装修时，杜拉拉对销售部发飚后，若王伟不买她的账，那么，他手下的那些人也不会听话地配合工作；在公司年假后，王伟又直接将杜拉拉调到销售总监助理的位子上……
虽然杜拉拉在工作中相当卖力，若没有王伟帮她迈出的第一步，可能她并不会像书中写的那样平步青云。
《红楼梦》中的王熙凤可以说是能力超群，她的职场名言是“有什么不能的”。而她的位置可能便是现代职场的CEO。而她一定是信奉了“一鸟在手，胜过十鸟在林”的职场潜规则。那就是，牢牢地抓着贾母和王夫人的心，以至于全府上上下下的人都讨厌她时，而这两位领导仍然力挺她。
小李是位初入职场的年轻人，工作没多久就被炒了鱿鱼。他自己也感觉比较冤：“我的工作态度很积极，还经常加班加点，为何公司却对我如此无情？”对朋友诉说时，他的愤懑之情溢于言表。
他所在的公司是一家组织结构复杂、内部斗争激烈的大型企业。朋友问他：“在这半年中，你跟公司的一些资深人士有过沟通吗？有拜过一些师傅吗？”他摇了摇头。
朋友说：“我虽然对你丢掉工作的原因并不完全了解，但如果在这么一个关系复杂的组织中，没有与任何资深的人士有较好的沟通，没有与其中一些人建立较好的关系，这说明至少在内部沟通方面你是失败的。”
初入职场时，很多人会妄自菲薄，觉得自己不过是个职场上的小人物，对上司而言毫无价值。因此，不敢接近领导，也害怕接近领导。职场是战场！所以，这种不安全感会是每一个上司的必然心理。当他们感觉恐惧时，他们会拼命抓住属于自己的势力。此时，你便可以善用你效忠的力量，把这“一鸟”紧紧握在自己的手中。
李开复在刚刚加入微软的时候，为了尽快与公司中的高层经理达到有效沟通，他强迫自己每天中午约一位公司中层以上的经理吃饭。在他主动、诚恳地邀请下，绝大多数的经理都如期赴约，双方建立了一种互信基础。这也对李开复日后在微软的发展中起到了很大的帮助。
当然，这里的“一鸟在手”，不是说你在职场上找个铁靠山，以后就可以高枕无忧了。也并不完全是实际给你好处的人，而是别人以为能帮到你的人。
也就是说，高层会不会帮你并不重要，只要让你的上司、你的同事知道，你有高层关系就可以了。
在《潜伏》中，余则成和戴笠的关系并没有那么铁，却让所有人都以为他是戴笠的人，从而有了保护伞。在职场也一样，若你有这么一层关系，那么，你便可以在无形中得到保护。
另一方面，拥有“一鸟在手”是职场的一项优势，这和学历、人缘、办事能力是一样的，都是优势的一种。然而，如果仅仅靠这个来“混”职场，恐怕不会给你带来成功，甚至会给你起副作用。
“十鸟在林，真不如一鸟在手。在同事中人缘再好有什么用？还得有个高层领导给自己撑腰才行。”林立一直陶醉在找到了舅舅这座靠山的喜悦之中。也是因为这层关系，他在公司里顺风顺水，心不劳、神不操地升为了公司的办公室主任。每次，他想到和他一起进公司的赵强，他就觉得自己真是太幸福了。
然而，幸福的时光总是短暂的。当他的舅舅退居二线后，新上任的经理首先是对公司的人员进行了大刀阔斧的整改。很不幸，林立平时只会喝酒、打牌，什么具体工作都没有做过，最后只得沦落到下岗的地步。
此时，赵强凭着多年的奋斗，很快成为公司一个下属部门的负责人。
很多人认为，在职场中拥有“一鸟在手”就是一件好事情，而实际上，能成大事的人往往只是借助这一条件，而从不依赖。因为一旦有了某种依赖，做事做人时都没有那么拼命，就和草根出身的人完全不同了。而且，一味地依靠，只会让你在职场发展中，成为同事们嫉妒的对象，成为大家针对的目标。
“一鸟在手”后，还是要以让自己有价值为前提。在《潜伏》中，虽然余则成利用那些“靠山”一次次让自己转危为安，不引人怀疑，然而，最重要的还是他本身的价值。如果没有立下大功，戴笠也不会对他另眼相看。所以，在职场上，拥有“一鸟在手”很重要，也是一门必需的课程，但更重要的是让自己有足够的价值，使这“一鸟”能够牢牢地握在自己手中、发挥更大的作用。
