职场透视
林翰留胡子已有多年，忽然他准备把胡子剃掉，可是又有点儿犹豫和担心：朋友、同事会怎么想，他们会不会取笑我？经过数天的深思熟虑，他终于下决心只留下小胡子。第二天上班时，他作出足够的心理准备来应付大家的评说。结果出乎意料，没有人对他的改变作出任何评价，大家匆匆忙忙来到办公室，紧紧张张地做着各自的事情。事实上，一直到中午休息时也没有一个人说过一个字。最后他忍不住先问别人：“你觉得我这样子如何？”对方一愣：“什么样子？”“你没注意到我今天有点儿不一样吗？”同事这才开始从头到脚打量他，最后终于有人嚷出：“噢！你留了八字胡，蛮好的嘛！”
仙人指路
看完这个例子，我们也常有这样的触动：“担心别人会怎么看我们。”-原来是我们自己太多心了。因此，勇敢地走自己的路吧！不要在意别人的看法，也许别人根本就不会看见你。这也就是说，听取和尊重别人的意见固然重要，但无论何时千万不要人云亦云，做别人意见的傀儡。做自己认为对的事，做自己想做的人，无论成败与否，你都会获得一种无与伦比的成就感和自我归属感。正如但丁的那句豪言：“走自己的路，让别人说去吧！”在现实生活中，不管你做什么样的人，背后总会有人说你好或坏。其实不管做任何事，能对得起自己的良心，没有违背自己的意志就好。因为他人或社会的标准是千奇百怪的，一个人不可能都按照别人要求的标准来做。
著名表演艺术家英若诚也讲过一个自己的故事：
他成长在一个大家庭中，每次吃饭都是几十口人坐在大餐厅中。有一次他突发奇想，决定跟大家开个玩笑。吃饭前，他把自己藏在饭厅的一个不被人注意的柜子中，他想等大家寻找不到他的时候再跳出来。
但是令他尴尬的是，大家丝毫没有注意到他的缺席。酒足饭饱，大家离去，他这才失望地走出来吃残羹剩菜。
自那以后，他就告诫自己：永远不要把自己看得太重要，否则你会大失所望。
因此，不要以为自己是世界的中心，每天对着镜子琢磨半小时决定用哪种口红，哪条领带，你的苦心也许根本没有人注意。大家都在做自己的事情，你也把注意力放在事情本身上吧，不要总惦记着别人怎么评价你。不在乎别人怎么评价自己，我就是我自己，要按照自己的方式思考和行动，对自己负责。别人的评价，只是别人对事物的看法，要有把别人的评价和议论都抛到脑后，相信自己才是最重要的。过分在意所有人的评价，只会让自己徒增烦恼。
一个人要想成功，也是如此，不能太在意别人的说法和对你的评价。要活出真正的自己，才能获得真正的成功。例如电影《色·戒》，无论有多少人说它过于裸露，多少人说汤唯的表演亵渎了革命烈士的原型，多少人开始炒作起汤唯的陈年旧事……都没有给这部电影的成功带来丝毫影响。导演李安的作品似乎一直以来都颇具争议，如果李安为了迎合大众而改变自己的风格，那么今天的国际影坛上，将会少了一位巨人的身影。所谓“走自己的路，让别人去说”，这正是李安所一贯信奉的原则。
多年前，有一位男孩愿意牺牲一切，只想成为一名歌剧演员。他的父母就像如今的父母舍得花钱让小孩子上音乐课、舞蹈课一样，但是经过几年的练习之后，这位男孩进步还是不大，老师对他是否能成为职业演唱家不抱任何希望，告诉他：“孩子，你的声音听起来就像风吹着百叶窗，太不合适了。”
然而，男孩的母亲相信她的孩子，经常鼓励他，并参与他的演唱会，每天在房间里倾听他认真地练习。后来，母亲送他到另一位更有经验的老师那儿学习。为了支付儿子的学费，这位母亲没钱买新鞋-有时甚至挨饿。
这个男孩就是卡罗素，正由于他和母亲的坚持，才使他后来成为了那个时代最伟大的男高音。
在老师都不相信卡罗素能唱歌的情况下，是卡罗素的母亲给了他信任。卡罗素的母亲是伟大的，她坚持了自己的信念，她坚持相信她的儿子能够成功！
其实很多成功的人，也正是坚持了这一点。
瓦特小时候有点儿“自闭”，爱自己钻研。他的母亲不止一次地对他大喊：“瓦特！我从来没看见过像你这样的年轻人不干正事的！”瓦特的祖母说：“念书去吧，这样你会有用些。我看你有半个小时都没念书了，你这些时间都在干什么？把茶壶盖拿走又盖上，盖上又拿走干什么？用茶盘压住蒸汽，还加上勺子，忙忙碌碌。浪费时间玩这些东西，你不觉得羞耻吗？”
瓦特没有在意母亲和祖母对他的评价，他执意研究蒸汽机-全世界从他的坚持中获益！
还有英国名将威灵顿。小时候，威灵顿的母亲认为他是低能儿。威灵顿几乎是学校里最差的学生，别人都说他迟钝、呆笨又懒散，好像他什么都不行。他没有什么特长，在父母和教师的眼里，他的刻苦和坚毅是唯一可取的优点，但他从来不在意别人怎么看他，他只是坚持做自己的事情。然而正是因为这点，在他46岁时，他打败了当时世界上除了他以外最伟大的将军拿破仑。
威灵顿的成功也是因为他不在意别人对他的评价，他只是很执着地坚持，坚持走自己的路。
不应过分在意别人的观点，一个重要的原因是别人众多，而你只有一个，如果处处照顾别人的看法，必将无所适从。所以我们必须洒脱一些，勇敢地走自己的路。何况在社会生活中，有卓见者总是少数，孤独寂寞、不被理解是很自然的事情。尤其在时移势易、应当有所革新的时候，如果你过分看重众人的意见，那就什么事情也做不成了。
人生本来就是丰富多彩的，每个人的人生正是因为独特而变得与众不同、璀璨夺目。真正能够活出自己风采的人是最幸福的人，也是最成功的人。因为他们挖掘了自己的所有爱好和潜能，他们无愧于自己，活得真实，活得坦荡，活得自然。
每个人对人生和世界的看法都不尽相同，要做世人眼中的标准人是很不容易的，那意味着你无论做什么事都要合乎别人的眼光和标准。人生际遇不同，对同一问题便有不同的回答。一千个人眼中就有一千个哈姆雷特，有一千个对哈姆雷特悲剧命运的哀伤。
问题的出现是一个起点，问题的解决是终点，过程则是多样的，认识事物的角度、深度不同，解决问题的方法自然不同。正所谓，有什么样的世界观，就有什么样的方法论。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”生活是一面多棱镜，总是以它变幻莫测的每一面反照生活中的每一个人。你不必介意别人的流言飞语，不必担心自我思维的偏差，要坚信自己的眼睛，坚信自己的判断，执着自我的感悟。你要用敏锐的视线去透视这个世界，用心去聆听、抚摸多彩的人生，给自己一个富有个性的回答。
所以，请不要太在意别人对你的看法，走自己的路，让别人说去吧！
修炼心法做真正的自己
人要走自己的路，不过要走正确的路；人不能太在乎别人对自己的看法，但也不能太一意孤行。要做真正的你自己。不要被别人所诱惑，更不能自欺欺人。别人的看法是别人的，说的对了，我们可以接受；说得不好的，我们就大可以置之不理。不要让别人的思想、别人的看法左右了你的思想、你的行动。
自我诊断你是办公室里受欢迎的人吗？
职场上的人际关系十分微妙复杂，稍有不慎，就会陷于被动，可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。而及时检讨，反省自己的行为，进行积极有效的心理调整，让自己适应多变的人际关系，不失为一个增强生存能力的好办法。因此，职场中人有必要时常对照以下几方面做一个自检。
做做下面这个小测试，看看你在办公室里是不是受同事欢迎的人。
1.新同事到公司第一天，你会：
a。不与他（她）打招呼，以后再认识。一1分
b。等他（她）来与你打招呼。一2分
c。先做完手中的工作，再去与他（她）打招呼。一3分
d。立即与他（她）打招呼，并介绍自己。一5分
2.同事升职，你会：
a。有妒忌心理，但不表露出来。一1分
b。找机会请他（她）吃饭或喝茶，借机拉近关系。一3分
c。顺其自然，乐于接受他（她）的领导。一3分
d。向他（她）表示祝贺。一5分
3.你升职了，资历比你长的同事对你的领导不服，你会：
a。找机会给他点苦头吃。一0分
b。随他去，他会自己调整好情绪的。一1分
c。向上级反映，请上级出面协调。一2分
d。直接与他（她）沟通。一5分
4.你是否总是跟年纪较大的员工寡言少语，却和同辈人相谈甚欢？
a。经常。一1分
b。有时候会。一3分
c。从来不会。一5分
5.你是否喜欢谈起或者参与到关于其他同事隐私和公司传闻的谈话中？
a。经常，因为办公室里很多人都说。一1分
b。有时候会，看自己忙不忙。一2分
c。从来不会，这种事情少说为妙。一5分
6.你是否因为还没有记住同事或者上司的名字，而故意避开不打招呼？
a。经常，想不起别人的名字太尴尬。一1分
b。有时候会，次数不多。一3分
c。从来不会，即使记不住，微笑点头也是必须的。一5分
7.你是否因对新公司或者老板差强人意或者因为工作压力太大而向别人抱怨？
a。经常，一吐为快。一1分
b。有时候会，偶尔向要好的同事说说。一2分
c。从来不会。除非跟家人。一5分
8.你是否不太愿意参加公司或者同事组织的活动，即使参加了也觉得兴趣不大？
a。经常，我很少参加这类活动。一1分
b。有时候会，比如碰到自己不喜欢的同事。一3分
c。从来不会，我总是喜欢跟大家一起玩。一5分
9.作为上司，你须裁员两个人，一个是你的好朋友，另一个工作能力比那位朋友强，你会：
a。留下好朋友。一0分
b。向上级反映，请上级决定。一1分
c。部门开会投票决定谁留下。一3分
d。裁减好朋友。一5分
10.公司推行竞争上岗，你最有希望成为部门经理，但原来的部门经理是你的好朋友，你会：
a。放弃。一0分
b。把自己为难之处告诉上司，请上司决定。一1分
c。与好朋友交流后再决定。一2分
d。参加竞争。一5分
自测结果
10分以下：在办公室里，你经常感到无所适从，办公室人际关系恶化，大多数时候与你有关，你需要提高工作能力和协调能力。
11～20分：你的人缘不是很好，需要改进自己的为人处事方式了。恐怕你需要反思一下，否则，即使工作能力再强也难以得到同事的认同和领导的赏识。
21～40分：你已经较好地适应了公司的环境，能够和同事融洽相处，但是还有一些地方需要提高，这样会让你受益匪浅。
41～50分：恭喜你，你的人缘不错，基本上属于“万人迷”，同事们都喜欢你，也喜欢和你相处，继续努力吧。
行走职场胜经四沟通越多，误解越少
那些成功人物有一个共同特点，他们往往是沟通高手，能够及时准确地向他人表明自己的意图。在职场中，秉承公正客观的原则是很重要的，首先要实现上下级之间有效的信息传递。而当上司对我们产生误解时，则要积极主动地进行解释，并做好相应的心理准备。对每个人来说，避免被误解的最好方法是防患于未然，做个沟通能手。
