集团公司坚持激励机制创新，通过建立有效的激励与约束机制，在母子公司牢固树立以经济效益为中心的经营理念，在整个集团公司实施以国有资产保值增值为核心、安全生产和廉政建设为保证的综合绩效考核制度。将实施综合绩效考核作为实施国有资产经营目标管理和落实国有资产经营责任制的重要手段，力求通过综合绩效考核的实施，引导母子公司领导人员的经营方向和经营行为，把企业的近期目标与远期目标、子公司的目标与集团公司的目标相统一，从总体上提高国有资产的经营效率和竞争能力。
在企业文化的建设和创新上，集团公司将其视为一项长期的系统工程。
2003年，集团公司提出了“诚信务实，奋发有为，奉献社会”的企业精神口号。
2004年，为了更好地提炼集团公司的企业精神，在集团范围内开展了企业精神口号征集活动，最终确定了“同路同心，追求卓越”的企业精神口号。2004年12月，集团公司出台了企业文化建设三年规划，提出了从2005年起用3年的时间构建起具有集团公司特色的企业文化体系。2005年11月，在结合保持共产党员先进性教育活动的整改措施的落实时，下发了《关于进一步加快集团公司企业文化建设的通知》，明确了把2006年作为集团公司的“企业文化建设年”。省交投集团力争通过一年的努力，使企业文化建设的重要性在集团公司范围内逐渐深入人心，并逐步形成积极开展企业文化建设的良好氛围。
案例4西湖电子集团有限公司
一、集团概况
西湖电子集团有限公司（以下简称西湖电子集团）成立于1973年，是国家520户重点企业之一，浙江省高新技术企业，杭州市政府首批授权经营管理的国有独资公司，是以数字家电、信息产品为主业，集彩电、手机、IT、房地产、软件园等产业为一体的大型企业集团。至2007年底，公司占地总面积29.06万平方米，建筑总面积15.99万平方米，拥有总资产26.48亿元，净资产4.98亿元，全部职工900多人，其中中高级职称人员133人。西湖电子集团下属企业主要有数源科技股份有限公司、数源移动通信设备有限公司、杭州西湖电子进出口有限公司、杭州电子市场有限公司、杭州智能楼宇系统工程有限公司、杭州易和网络有限公司、杭州易和互联软件技术有限公司、杭州西湖数源软件园有限公司、杭州中兴房地产开发有限公司、杭州中兴景洲房地产开发有限公司、杭州中兴景天房地产开发有限公司、诸暨中兴房地产开发有限责任公司、合肥西湖房地产开发有限责任公司、合肥印象西湖房地产投资有限公司、浙江数源贸易有限公司和西湖集团（香港）有限公司等16家；参股企业主要有华数数字电视有限公司、三丸东杰（控股）有限公司等2家。
二、技术创新
西湖电子集团围绕“做大做强主业，抢抓机遇，拓展新兴产业”的产业发展思路，大幅度提高技改投入；以产品创新为目标，努力提高自主创新能力。
重点选择液晶彩电和数字电视两大主攻方向，积极开展了自主研发和引进消化再创新工作。完成了具有自主知识产权的PW106液晶彩电机芯的开发，研制成功该机芯技术的26英寸、32英寸、37英寸、40英寸、42英寸、47英寸等产品，使产品系列化、产业化；加强了引进消化再创新工作，重点对引进机芯液晶彩电进行差异化、可靠性设计，开发成功了LCDTV／DVB（液晶彩电／机顶盒二合一机）、LCDTV／DVD（液晶彩电／影碟机二合一机）、LCDTV／DMP（液晶彩电／流媒体播放器二合一机）、LCDTV／DVD／DMP三合一等多功能液晶彩电新产品，建立起欧洲、澳洲、亚洲三大新品系列；加强数字电视机顶盒产品的研发，通过技术协作和联合开发，完成了STB12G有线数字电视机顶盒、STB12P机卡分离有线数字电视机顶盒的研制和试生产。企业新研制的40LW26.42LW26型高清数字液晶彩电、STB12P型机卡分离数字电视机顶盒产品，通过了国家数字电视产品认证机构-中国电子技术标准化研究所（CESI）产品认证中心的认证，列入国内首批通过数字电视产品认证名单，并获得了国家电器产品3C认证证书。
三、营销创新
西湖电子集团的彩电主业围绕着市场销售，做好适应性调整，努力增产。
企业以市场为导向，增产适销对路产品并根据市场调研及时调整生产计划，确保内外销订单的完成；在企业内部激励员工积极性和创造性，积极开展班组劳动竞赛，充分调动发挥员工的积极性和创造性；加强设备的维护和保养，提高生产效率和安全性。同时，企业努力降低采购成本，通过引进新的配套厂家，采取竞价配套的竞争、激励机制，使主导产品成本明显下降。
集团下属数源贸易公司针对企业改制后的现状和彩电市场的变化，积极调整，开拓市场，并根据市场变化，积极实施对应有效的销售政策和促销手段，收缩铺底销售客户的数量；坚持有进有出的原则，有针对性地对部分大卖场进行撤点，同时加大了团购销售的力度，既降低了销售费用，又保持了一定的销量；充分利用重大节日现场促销活动、送货下乡巡回演示等各种促销手段，提高彩电销售量；此外，公司与广东生产企业进行液晶电视机生产、销售合作，产生了良好的经济效益。配合产品销售做好彩电的维修、咨询服务工作，确保企业的品牌和声誉。因此，数源科技被中国质量万里行评为“全国质量服务无投诉用户满意品牌”，并连续6年被中国质量协会授予“优质服务月先进单位”。
案例5巨化集团公司
一、企业介绍
巨化集团公司（以下简称巨化）创建于1958年5月，1992年经国家经贸委批准组建企业集团，1997年经国务院批准列入全国120家试点企业集团，1998年3月被确定为浙江省首批国有资产授权经营单位。1998年6月巨化集团公司独家发起设立的浙江巨化股份有限公司股票（证券代码600160）在上海证券交易所上市。
巨化经过近50年的发展，现有在岗员工1.6万人，拥有总资产110亿元，下设78个分（子）公司和控股参股公司。公司占地7.3平方公里，建有100多套主要装置，以生产氟化学制品和基本化工原料为主，兼有高分子材料、化肥农药、化学医药、化学矿山、建筑材料、化工机械、电力能源等17大类200多种产品。形成了以氟化工为龙头，氯碱化工和煤化工为基础，精细化工、合成材料、技术服务为高新技术突破口的化工产业链。公司拥有铁路专用线、自备热电厂，通讯、供水、环保等公用设施完善。
在2007年发布的中国石油和化工行业百强企业中，巨化以销售收入72.5亿元列中国石油和化工行业经营业绩第22位、列基础化工原料制造业第5位；在2006中国有企业业500强中，巨化列第477位；在世界品牌实验室《2007中国品牌500强》中，巨化集团公司居第100位。
公司决策中心在浙江省杭州市，生产基地位于浙江省衢州市，在上海、北京、深圳、香港、温州、宁波、厦门等地设有分支机构，与国外200余家商社和公司建立了贸易业务关系。公司拥有国家级企业技术中心，建有企业博士后工作站，是“国家氟材料工程技术研究中心”和“浙江巨化中俄科技合作园”的依托单位。现为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地。公司氟化工基础原料产量居亚洲第一，聚四氟乙烯和氟制冷剂产销量居全国首位。氟化工系列产品的国内市场占有率为15%-30%。PVDC、环巳酮商品量、烧碱、PVC 等基础化工产品分别位于全国第1、第2、第4和第19位。
公司以“碧水蓝天、造氟社会”为宗旨，坚持科学发展，建设资源节约型、环境友好型企业，打造中国氟化工先进制造业基地。巨化集团公司以高新技术产业为主导，建设有100多套国际先进水平的生产装置，以生产基础化工原料和氟化学制品为主，兼有化肥、医药、农药、矿产品、高分子材料、建筑材料、化工机械、电力能源等200多种产品。
公司实施技术创新工程，经科技部批准，设有国家级企业技术中心、国家氟材料工程技术研究中心、浙江巨化中俄科技合作园、中俄氟化工联合实验室等科研开发、自主创新平台。公司实施网络营销战略，广泛应用电子商务和ERP 等现代信息技术，在全国建有氟化学品，化肥农药、基础化工原料、建筑材料、化学医药等五大营销网络。
公司以高新技术产业为主导，依靠技术、管理和制度创新，推进人才工程，着力抓好产业运营和资本运营两个经营，突出以氟化工为核心，加快结构调整，培育核心竞争能力，形成精细化工、合成材料和以现代物流、信息技术、工程技术等为主的现代服务业三大支柱，创建中国氟化工先进制造业基地，目标是建成多元化、现代型、国际性的具有自主创新能力和知名品牌的巨化集团。
二、技术创新
（一）公司技术创新载体
公司积极发展技术创新，于1980年创建巨化集团技术中心。1998年，技术中心被浙江省经贸委认定为“浙江省首批省级企业技术中心”，2000年被国家经贸委、财政部、税务总局、海关总署等部门联合批准为“国家认定企业（集团） 技术中心”。2002年12月，由科技部批准的以巨化集团公司为依托单位、技术中心为核心载体的“国家氟材料工程技术研究中心”正式组建，并于2006年1月通过科技部验收。该中心以具有较强实力的特大型企业为依托，利用先进的科研设施吸引国内外氟材料开发、生产单位来此合作、委托研究开发；吸引高级人才来中心工作；与国内外科研单位和院校开展较高水平的合作；建成具有国内新型氟材料科研开发基地，以提高我国的氟材料研究开发原创能力，形成拥有自主知识产权的研究成果，培养氟材料工程技术人才，增强我国氟材料工程化研究能力，提高我国氟材料产品的工业化生产水平，推动我国的氟材料工业进入世界先进行列。
技术中心下设“高分子材料与工程研究所”、“精细化工研究所”、“环境科学研究所”、“实验工厂”、“专家实验室”、“项目工厂”、“工程技术部”、“分析测试中心”、“对外合作与交流部”、“市场部”、“办公室”等机构，主要从事氟化工领域的新产品、新技术研究开发。
截至2007年底，技术中心有职工225人，其中各类专业技术人员120余人，享受国务院政府特殊津贴3人，原化工部跨世纪优秀拔尖人才1人，浙江省“151人才”4人，10人入选衢州市“151人才工程”。拥有建筑面积4400平方米的科研大楼和16000平方米的中试基地，具备有机合成、高分子聚合、废水处理、分析测试等技术研究开发的实验室和逐级放大的试验装置。科技图书馆藏书20多万册，具有较齐全的中外文期刊、专利和标准资料等文献。具备色质联用仪、高效液相色谱仪、元素分析仪、红外光谱仪等先进的大型分析测试仪器。固定资产总值3000万元。
截至2007年底，技术中心累计拥有科研成果300余项，其中有23项获省部级科学技术进步奖，3项省星火技术推广奖，31项市科学技术进步奖，5项市星火技术推广奖，获国家发明授权专利9项，有30余项科研成果实现生产力转化。
“十一五”以来，技术中心坚持“立足巨化，面向市场，为巨化的发展服务”
的科研方针，提出了第二步发展新战略：“立足巨化，面向市场，为巨化核心和支柱产业织造产品网，延伸产业链；大力推进人才工程，提升自主创新能力；强化研发与市场结合力，推进成果产业化；打造产业孵化器，夯实巨化腾飞的技术平台”，技术中心跨入了一个新的创新创业时期。
巨化集团技术中心充分发挥国家氟材料工程技术研究中心、中俄氟化工联合实验室、国家级企业技术中心等优良载体作用，积极引进科技人才，科研成果显着，一批氟化工重量级的前瞻性技术实现成果产业化。
“国家氟材料工程技术研究中心”为中心创造了良好的外部政策环境，树立了中心的品牌。2002年12月，以巨化集团技术中心为载体组建的“国家氟材料工程技术研究中心”项目，正式获科技部批准，为巨化公司氟化工发展增添了“助推器”。几年来，中心得到了国家关于“国家氟材料工程技术研究中心”的专项资助经费，其品牌效应在人才引进和外部合作中得到有力体现，一些前瞻性的氟化工项目因此大大加快了开发速度。
2001年，经过国家发展改革委员会、财政部、海关总署、税务总局联合验审，巨化集团技术中心被确认为国家企业技术中心。技术中心享受国家专项资金支持，而且享受国家多项税收优惠政策。
