在职场要像向日葵一样成长

本书归纳了富兰克林为自己制定的12条自律的人生信条。即节制、沉默、秩序、决心、节俭、诚恳、勉励、公正、平静、中庸、纯洁、谦逊。

责任，说到底就是一种勇于负责的精神，一种自律的品格，一种认真的态度，一种天赋的使命，一种至高的信仰，一种昂扬的荣誉感，一种力量的源泉，一种不息的信念，一种道德的承载，一种赤子的忠诚，一种深沉的执着，一种纯粹的坚守，一种完美的追求……世界500强企业的员工都深深懂得，惟有责任才能保证一切：信誉、质量、服务、敬业、创造、效率、生命力、竞争力、成果、完美……负责任的员工，是企业永远的“根本”。

本书主要通过大量国内外企业最新的人力资源管理案例，结合作者在企业亲历的管理实践，来剖析企业在应对人力资源危机方面的应对之策和管控之道。内容主要包括企业领导力（接班人）缺失、组织变革、员工跳槽与裁员、员工关系等管理运营过程和细节中存在的危机管理，从企业经营理念、哲学高度提炼人力资源危机管理的要义，重申人力资源管理者要从系统、流程、细节方面关注企业人力资源运行，通过提升HR经理人的自身专业能力和素养，重塑企业的人力资源管理价值。

博弈论是一门实用性很强的学科。它与我们的日常生活、人生成败密切相关。本书摆脱了博弈论惯有的复杂与枯燥，用通俗易懂的语言将其内在的深刻原理与奥妙进行深入浅出的分析，使读者轻松了解博弈论的原貌。同时，将博弈论常识同我们的生活联系起来，便于读者用博弈论的视角和思维来生活，从而帮助大家在竞争中取胜，成为人生的大赢家。

20世纪90年代初，李静还是个普通的专科毕业生。而戴军则是个初中就逃出校园的社会小青年，做过民工，当过驯兽师，后来在深圳夜总会做夜场歌手。就是这样两个混社会混得跌跌撞撞的年轻人，因为对梦想着迷般的坚持，一步一步向未来、向彼此靠近。李静从电影学院毕业之后进入央视又离开央视，成为中国首批电视制片人，并一手缔造了《超级访问》。戴军也因为这个节目和李静站在了一起。他们不是夫妻，却在12年的时光里培养了比夫妻更深的默契。他们相得益彰地混搭在一起，成为彼此最真实的励志书。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

他有着天下第一的功夫，兵王拳王轻松吊打。他有着出神入化的医术，生死人肉白骨，无病不可治。

本书精选荟萃了古今中外各行各业具有代表性的有关名人，其中有政治家、外交家、军事家、谋略家、思想家、文学家、艺术家、教育家、科学家、发明家、探险家、经济学家、企业家等，阅读这些名人的成长故事，能够领略他们的人生追求与思想力量，使我们受到启迪和教益，使我们能够很好地把握人生的关健时点，指导我们走好人生道路，取得事业发展。

就像以往一样，毫无波澜起伏的生活着，伴着我爱的，跟着爱我的，熬过一天又一天。有一棵永不凋零的樱花树，叶子樱闭上眼睛，似有若无的许了一个虚无缥缈的愿望，谁知，这愿望不过多久，就如她所愿，竟然实现了，等他再转过头，爱他的，与他爱的都不见了……

王传福作为新近崛起的中国首富，以独特的成本控制和市场竞争方式获得了巴菲特的青睐。半自动化代替自动化，规避专利，无一不体现了他的这独特的创新方式。本书以案例加启示的体例深入挖掘王传福独特的创新方式，力图再现王传福及比亚迪的成长与辉煌，对读者具有巨大的借鉴价值。

风，是个神秘的人，你总是想不到他在想什么。风的承诺，风的诺言，来自风的一切。总是不忘却……

上天毁了我的许多，但是，它给了我更多我是个可怜的人，但是，我却也同样幸运一切的发生都有它存在的意义我选择去正面接受它们我恨，恨我身边的一切我也同样感恩，感恩我身边的一切

有些禁忌是无论如何都不能随意打破的，爷爷临死前交代我不能用他交给我的手艺挣钱，但是那一夜，同乡的姐姐倒在了我的门前，求我帮她保住肚子里的孩子，我动了恻隐之心，从此走上了不归路。

很多年后，当我回忆起那段经历时，我清楚的记得被学校打架开除的那个下午汽车缓缓开动，身后的一切开始远去，那一刻，所有的曾经离我而去，失去里曾经拥有的一切，那些好兄弟，那种呼风唤雨的权力。

传闻世间有一神秘之地，唤作有息间。只要到达此处的人，便可以向有息间主提出一个愿望。但作为交换，提出要求之人也要失去一样与之对等的东西......