误惹帝少：老婆乖乖受宠

“看，她来了，哇~好帅呀！”白熙辰重生了，一代佣兵王遭人暗算重生为小孤儿，找父母，带马甲，成为新一代男神，红颜祸水。小日子过的风声水起，却不想被妖孽盯上，死缠烂打，她护他，他护她，两个妖孽一般的人·····啧啧啧

女主角官沫曦，5岁的她，智商超高，帮助自己父亲管理公司，近乎于完美的她有先天性心脏病，看我们女主角被赶出家后的境遇吧

当鹿晗遇上了夏若之会碰出什么样的火花？第一次在跑男团里遇见，第一次了解对方，第一次吃饭，第一次亲密接触，第一次他为她着急，第一次给她过生日……

（专宠双洁+暴力型小哭包女主）奉城宋家有对姐妹花，前者福运加身，容色双绝。后者空有美貌，是个整天喜欢哭哭啼啼的丧门星。宋窈窈醒来发现她穿进了那本跟她同名同姓的小说里，不幸的是，她是女配。女主人美心善，父母宠爱，听说她还要自己的未婚夫？宋窈窈表示：拿去拿去通通拿去！你说你福运加身，才貌双全？宋窈窈微笑，那你怕是没有听说过什么叫做锦鲤本鲤，技能满点吧？后来，当女主得意自己追求者众多时，宋窈窈已经是各国大佬的座上宾。当女主成为娱乐圈当红小花通告无数时，宋窈窈不知不觉混成了知名导演……宋窈窈对此无奈：我真的只是随便玩玩！哪曾想原著男主也跑来凑热闹，深情告白：“窈窈，蓦然回首，原来我最爱的还是你！”宋窈窈：“老公你听我解释！我对他真的没有想法！”

香墨弯弯画，燕脂淡淡匀。他们在最美的年华相遇，同样的有不符合这个时代的才情，他们因为外在的因素擦肩而过，他们有着知己的心思，最终得以相守，白头的意愿能否实现？他们人生中那么多的坎坷，是否能走到最后？

一个叫无息双梦的男孩出世，他是大陆第一宗无梦宗二少主，一出生就命运被定，六岁武魂觉醒后便在大陆第一学院光灵学院的最高决议地光明岛上随光明岛岛主学习，九岁便到这魂圣级别，被派出历练，封印修为到二十四级来到海东学院学习认识了王昊宗二少主王生梦昊以及玄武门二少主方仪萧萧，三年后光灵学院招生他们一起报考，无息双梦身份暴光，命运开启！我们一起看看无息双梦与他的伙伴如何面对！

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

懒人系列终回本：常言，偷得浮生半日懒。当不能偷得浮生又想懒时怎么办？当然是光明正大地懒啦！从小懒到大的庄书兰就是这样想的！当前世成为记忆时，庄书兰更是决定将这懒人做到底。管他冷嘲热讽也好，闲言碎语也罢，她庄书兰不会因此而改变！且看懒人如何笑傲官场沉浮，冷看朝野纷乱！————情景一：“美男，来，给本姑娘笑一个！”一手托起某男精致的下巴，拇指轻刮着脸颊，“啧啧，这肌肤，比姐姐我的还要好！哎！平日里用的是哪个牌子的保养品啊？”……某男呆状，第一次有种叫耻辱情绪袭上了心头——他居然被一个还未并笄的小女孩子给调戏了！情景二：“跟了本宫，他日你就是一国之母，光宗耀祖！”某男拦下某女，半带着威胁地喝着。“光宗耀祖这件事，不归臣管，你去找别人吧！”轻弹去不知何时落在肩膀上的树叶儿，微微一笑，“时辰不早了，臣得回府休息了！”情景三：“你想从这游戏中退出？”媚眼一抛，却让人不寒而颤。“我还有权力说不吗？”某女惨淡一笑，带着狡黠，“既然是你将我带入这游戏中，你怎么可以置身事外？所以，我们成亲吧！”情景四：“……新娘请下轿！”第一声，无人答应……“请新娘下轿！”第二声，还是无人答应……“请新娘子下轿！”直到第三声时，轿里忽地传来慵懒的声音，“呀！我怎么睡着了？四儿，现在什么时辰？为何迎亲的轿子还不来？”————〖精采多多，敬请期待。〗————懒人系列：总裁的懒妻帝君的懒后懒凰天下风流佳人系列：风流女画师新坑：轻松+现代+都市+网游+青梅+竹马=恋上恶男友情链接：逍遥王爷的穿越妃本色出演绝焰煞神

来个女强吧！我觉得那种今穿古还不错，关键是我不会设定，所以来个古穿星际好了，都是架空，应该可以连接的上。至于对男主的设定，是强强

“我遇到了困难，你要帮忙吗?”“不”这是它们，一年后，最后的对话，修佐，你可后悔？她很厉害，走了七年了，我还是没有忘掉，她。修佐忽然说出口的一句话，来不及收口，自己都愣住了。他很厉害，浪了七年了，我还是没有不要，他。沈轻念忽然说出口，自己愣住了，对的，他对她很重要，她要护着他，不论何时何地。

画纸上描绘出一座古旧的白色高塔，其间气流、云层、光线，仿佛全都停滞不前，只有一个人影立在塔前，一手高举，其间闪烁着十字星状的暗红色光芒。

本书是一部长篇纪实文学，记录了中国黄河草书研究院院长张来生极具传奇色彩的人生经历。作品展示了张来生书武同源的民族文化精神，其功夫书法，开创了中华书法的新的天地。

时下，流传着这样一副对联，上联是“今天会明天会会会重要”，下联是“这思路那思路路路都好”，横批是“谁来落实”。在很多组织里，我看到他们常常是策略、愿景一大箩筐，却光说不练，仅流于“口号管理”，他们并没有把那些策略、愿景落实到具体的目标、计划上。但面对失败时，他们却通常把责任归咎于战略决策的失误。其实在大多数情况下，战略本身并不是原因，策略也没错，相反的，最根本的原因就是这些组织缺乏落实力！因为工作部署有千招万招，不抓落实也是没招；规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。

“你不叫木瓜，你叫庞云。”“你是华山派桑龙真人坐下的第二弟子，江湖人称‘风雷神剑’，而不是什么丐帮的一袋弟子。”“你可还记得华山双剑之名？那是.....那说的就是我....我和你啊！”“小云......你当真......当真已经不记得我了吗......华山之巅，玉女峰下，你说的话.....你.....你全忘了吗！”

本书阐述了“感恩”这一人类的重要美德对于员工个人和企业的巨大影响，并用翔实的材料和丰富的案例演绎了“感恩”这一重要准则在员工工作中的意义和指导作用。